事業所名
カブシキガイシヤ ミライト モバイル イースト
株式会社 ミライト・モバイル・イースト
所在地
〒136-0082
東京都江東区新木場２－１５－２０ ミライト・ワン新木場ビル７
Ｆ
最寄り駅１
ＪＲ新木場駅、東京メトロ新木場、リんかい線新木場駅
事業内容
国内大手通信会社の「携帯基地局建設」（設計、施工、試験、保守
、管理等）を軸に通信技術者を育成し５Ｇ拡大を推進しております
。近年「データセンター設備工事」や「エネルギー建設」も推進中
会社の特長
当社は大手電気通信工事業「ミライト・ワン」の携帯建設全般を担
う重要子会社。スマホの普及やＡＩ、５Ｇの急増により通信需要拡
大中であり、基地局含む通信事業を当社エンジニアが支えています
ホームページ
https://www.miraitmobile-east.co.jp
正社員
大卒等
週休二日制（土日休）
書類選考なし
通勤手当あり
マイカー通勤可
オンライン自主応募可
職種解説
設備・建築系 施工・保守エンジニア（工事
計画及び工程進捗管理、現場管理等）／栃木
当社のコア事業は国内大手通信会社の「携帯基地局建設」です。設計、施工、
試験、保守、管理等の各エンジニアリング業務を通じて専門知識を深く学び、
仲間の支援により技術者（エンジニア）として成長していく仕事です。経験者
の活躍はもちろんですが、当社の技術育成プログラムにより、実務経験がほぼ
ゼロの方でも、習熟の中で通信エンジニアとして着実に成長し、「モノづくり
」の醍醐味である完成の喜びを実感できる業務です。入社後は、まず先輩や仲
間に支えられエンジニア補助を担務して頂きますが、専門技術の成長に合わせ
て、段階的に様々な通信事業領域を経験し、エンジニアのキャリアアップを目
指して頂きます。変更範囲：当社業務全般
必須
普通自動車免許（ＡＴ限定可・入社までに取得可）
〒327-0822
栃木県佐野市越名町２０４１番７号
当社 関東支店 他、補足事項参照
最寄り駅
ＪＲ佐野駅
受動喫煙対策
あり（喫煙室設置）
受動喫煙対策に関する特記事項
喫煙室あり
時間外労働
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
予算、決算、審査、クレーム対応、故障、事故、トラブル対応等業
務が集中時は１カ月７５ｈ、１年６００ｈまで延長。年６回まで
休日等
休日
土曜日，日曜日，祝日，その他
その他
・年末年始休暇（１２月２９日～１月４日）・夏季休暇
（６月１日～９月３０日の間に３日間）
〒327-0822
栃木県佐野市越名町２０４１番７号
当社 関東支店
最寄り駅
ＪＲ佐野駅
課係名、役職名
総務・人事部 人事部門長
担当者（カタカナ）
ヤマモト
担当者
山本
ＦＡＸ
03-6666-7767
Ｅメール
・入社後数年は各業務のアシスタントとして業務に従事してもらい
ます。
・転勤や異動は、マネジメント力の向上や自己成長に繋がる貴重な
経験機会です。本人の意向は面談で丁寧に傾聴し、十分に配慮して
対応しますので、ご不安なくキャリアを築いていけます。
（転勤範囲：札幌、釧路、東京、千葉 各所在地は弊社ＨＰ参照）
・賞与は業績と人事評価により支給されます。
・試用期間は６カ月です。
・私服（服装自由）でのカジュアル面接を実施します。オンライン
・対面ともに、皆様の個性や情熱を是非私たちに伝えてください。
・有給休暇は、全社で取得推奨日を設定、長期利用を促進
・入社後６カ月間の「ＯＪＴ＋座学」による集中育成プログラム※
専任者のサポートにより基礎をしっかりと身につけてからの本配属
・ビジネスマナーから資格取得の勉強まで、スキルアップを強力に
バックアップ※Ｅラーニングシステム（みらいカレッジ）が自己
負担なしで利用可能
・平均残業時間は月間１７時間程度※健康管理と生産性向上のため
事前申請制を導入
・卒業後５年以内であれば新卒と同様の選考ルートでご応募可能※
経験よりも意欲とポテンシャルを重視
新卒者等採用者数
男性新卒者等採用者数
女性新卒者等採用者数
新卒者等離職者数
平均継続勤務年数
11.4年
従業員の平均年齢（参考値）
45.6歳
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
研修の有無
あり
研修内容
新入社員研修（ＯＪＴ）、社内階層別研修
自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
資格取得報奨金（対象資格に対して受験料および奨励金支給）
各種資格講習受講費用負担
メンター制度の有無
なし
キャリアコンサルティング制度の有無
なし
社内検定等の制度の有無
なし
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
前事業年度の月平均所定外労働時間
17.5時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
13.5日
前事業年度の育児休業取得者数
前事業年度の出産者数
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。新卒
