「文書管理のQA」から、「命を守るQA」へ！
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「言われた書類をこなすだけ」じゃない。
自分の頭で考え、形にし、検証まで担う。
命を守る品質保証の仕事がここにあります
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たとえば、
あなたが設計した品質の仕組みによって
未来の"いのち"が守られるとしたら──。
大学病院や研究機関、再生医療の現場で凍結された卵子・精子・胚・細胞が安全に届けられ、大切に取り扱われています。
私たちは、
そんな「命をつなぐ医療インフラ」を
品質の仕組みで支えています。
「書類処理だけでなく、品質の仕組みづくりに関わりたい」
「資格や知見を“名義”ではなく実務で活かしたい」
「一人で抱え込まず、仲間と品質を高めたい」
「健やかに働ける環境で長く続けたい」
──そんな想いを持つあなたにこそ、届けたい職場があります。
＼まずはここだけチェック！／
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✅ 品質を"設計・実装・改善"まで一気通貫で担える
✅ 知識を“お飾り”にしない。発想を検証まで形にできる
✅ 同職種の仲間がいるチーム体制
✅ 土日祝休み／年間休日125日／残業ほぼなし／有給消化率100%
✅ IPOを目指す成長ベンチャー×再生医療の最前線
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あなたが守るのは、
規制への適合だけではなく"命そのもの"。
設計するのは、書類ではなく"事故を起こさない仕組み"。
── それが、五條メディカルの品質保証職です。
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品質体制をつくる“中核QA”を募集
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五條メディカルは、
未来の医療技術の発展を支える会社です。
「大切な誰かを守るために」という理念のもと、
超低温・低温製品の保管および輸送技術による
「細胞凍結保存事業」を行っております。
奈良に本社を構え、全国の医療機関・研究機関と連携しながら、2028年の上場（IPO）に向けて成長を続けています。
今回の募集は、品質保証体制の強化が目的です。
事業拡大に伴い、現在3名のQAチームを、
2030年までに10名体制へ着実に拡大する計画です。
その計画を基に、代表の原田が「今の当社に本当に必要な人材とは何か」を考え抜き、しっかりと設計した、当社の中核となるポジションです。
社内の品質管理だけでなく、
お客様のニーズを言語化し、
仕組みに落とし込める方を
お招きしたいと考えています。
将来的には、
「この人がいるから安心できる」と、社内外から信頼されるQAになっていただきたい。
挑戦を楽しみながらも、どの局面でも冷静に判断し、品質体制の中核を担っていただくことを期待しています。
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❖どんな仕事？
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当社の品質保証職は、単なる品質管理ではありません。
一言でお伝えすると、
「品質保証を通じて、命をつなぐ医療インフラを支える仕事です。」
法令遵守の徹底、品質管理体制の構築、申請・監査対応などを通じて、
安全に運用される仕組みを整え、医療現場を支える品質体制を維持します。
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❖ あなたの役割
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お客様が求める最適な品質基盤をどう実現するか。
その視点で、まずはニーズを正確に傾聴します。
社内外の関係者と連携しながら、最適な提案・文書化をし、
正しく運用できているかを確認することがあなたの役割です。
この仕事を通じて――
✅ 医療現場は、治療や研究に専念できるようになり
✅ 患者さんやご家族は、未来への希望を持つことができ
✅ 当社は、医療インフラ企業としての信頼を広げていきます
「命をつなぐ」という言葉に「グッと」感じた方に、ぜひ挑戦していただきたい仕事です。
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❖ 業務詳細
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【①｜SOP（作業手順書）の作成・更新】
・保管、輸送、取扱、監視、緊急対応等に関するSOPの新規作成
・既存SOPの定期見直し、改訂履歴管理、版管理
・現場実態と乖離のない、監査や検査に耐えうる文書整備
・SOP理解度向上のための教育資料や補足手順書作成
➽ チームと連携しながら既存SOPの見直しと改訂管理の精度向上を進め、現場ヒアリングを通じて「実際に守られる手順」へ再設計します。
単なる文書整備ではなく、監査や立入検査を見据えた運用設計まで担うポジションです。
【②｜GDP／GMP／QMSに基づく品質保証業務全般】
以下を含む品質保証業務を横断的に担当：
・バリデーション／ベリフィケーション
温度管理、設備、システム、輸送プロセスの妥当性確認
・教育訓練管理
教育計画立案、実施記録管理、力量評価
・逸脱管理、変更管理
逸脱発生時の原因分析、影響評価、是正および予防措置
・苦情、回収対応
顧客対応、記録管理、再発防止策立案
・内部監査、自己点検
年次計画策定、監査実施、是正対応フォロー
・文書管理
QMS文書全般の管理、保存、検索性向上
【③｜トラブル発生時の対応マニュアル整備】
・ミスが起きない設計づくり
➽ ミスが起きないように関係者と連携し、想定されるハザードを体系的に洗い出します。リスクを事前に評価し、初動から復旧まで一貫した対応フローを整備します。
・温度逸脱、設備異常、輸送遅延、災害時等を想定した緊急対応マニュアル整備
・インシデント／アクシデント発生時の初動対応フロー構築
・実際のトラブル事例を反映したマニュアル改善や訓練実施
・BCP（事業継続計画）と品質保証の接続設計
【④｜ 品質管理体制の強化】
・再生医療、医療物流に適した品質マネジメントシステム（QMS）の設計および運用
・品質方針、品質目標の策定およびKPI設計
・業務フローの可視化、属人化排除を目的とした標準化推進
・経営および現場双方と連携した、「実装される品質」の構築
➽ 現在は体制強化フェーズにあり、既存フローの見直しや標準化の再設計を進めています。経営層と議論しながら、品質を管理するだけでなく仕組みとして根付かせる役割を担います。
【⑤｜現場対応・現場業務サポート】
・保管、出入庫、輸送現場への品質視点での立会いおよび指導
・現場からの品質、手順に関する相談対応
・現場改善提案（ヒューマンエラー低減、作業効率と品質の両立）
・「机上の品質」ではなく、現場で機能する品質の実装支援
・お客様が求める品質を実行に移すためのニーズ収集
➽ 倉庫や輸送現場で作業フローを確認し、ヒューマンエラーが起きやすい工程を特定してチェック体制を再設計します。現場と対話しながら改善提案を行い、必要に応じて一部オペレーション業務も担います。
【⑥｜薬務課への許可申請・検査対応（必要に応じて）】
・都道府県薬務課や保健所等への許可、届出申請書類の作成、提出、更新管理
・立入検査、定期検査、変更時調査に向けた事前準備（資料整備、想定問答作成）
・検査当日の立会い対応、是正指示への対応計画（CAPA）立案や実行
・行政通知や法改正情報の収集および社内展開、運用反映
【⑦｜ISO関連の登録・申請業務】
・ISO（品質、情報セキュリティ等）の新規取得、更新、維持運用
・外部審査対応（事前準備、当日対応、是正対応）
・ISO要求事項の既存QMS・業務への統合
・認証取得を目的化しない、事業成長に資するISO運用
【⑧｜最新の薬機法の理解と情報収集】
・薬機法をはじめとする薬事関連法規や業界動向の情報収集および社内発信
（法改正や新たな通知・制度変更への対応を含む）
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❖ マニュアルや研修について
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✅ 体系化された業務別マニュアル＆教育体制を整備
・薬事申請、品質管理、GDP／GMP運用、SOP作成・改訂まで業務別に整理
・再生医療・生殖医療分野の法規や業界ルールも学べます
・実務は案件ベースで引き継ぎ、OJTで習得
・外部研修や資格取得支援制度あり
（例：薬機法管理者、登録販売者、運行管理者、フォークリフト免許など）
✅ 安心のメンター制度あり
・入社初日から教育担当者がつき、業務理解から顧客対応まで一貫してサポート
・およそ3か月を目安に、先輩社員との同行を通じて実践スキルを習得
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❖ 入社後から独り立ちまでのロードマップ
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【1か月目｜会社の全体像を把握し、早期に主担当業務へ移行する準備期間】
・当社のSOP体系の理解（文書管理の流れ）
・変更管理、逸脱、CAPAの基本フロー理解
・バリデーション（IQ/OQ/PQ）の基礎学習
・現場でのオペレーション業務（継続）
・日報の提出（継続）
【2か月目～｜実務を担い、品質保証業務の中核へ移行】
・SOP（作業手順書）の作成・更新
・GDP／GMP／QMSに基づく品質保証業務全般
・トラブル発生時の対応マニュアル整備
・品質管理体制の強化
・現場対応・現場業務サポート
・薬務課への許可申請・検査対応（必要に応じて）
・ISO関連の登録・申請業務
※ご経験や習熟度に応じて、進み方は異なります。
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❖ 求める人材
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❖ 応募資格
※[1]～[4]いずれかのご経験をお持ちの方を特に歓迎いたします。
[1] 薬務課への申請書類作成および当局対応の経験をお持ちの方
[2] 品質管理・品質保証に関する書類作成の実務経験をお持ちの方
[3] GMP／GDP／QMS／薬事・品質保証に関する実務理解のある方
[4] 医療・医薬関連業務において、法令や手順に基づいた正確な業務遂行ができる方
[5] 基本的なPCスキル（Word・Excel・PowerPoint）をお持ちの方
[6] 大学・専門卒以上
✓ 資格の有無よりも「実務で培ってきた経験」を最重視します。
※ただし、薬剤師資格をお持ちで意欲のある方は実務未経験でもご応募可能です。
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❖ 歓迎要件
以下いずれかのご経験をお持ちの方はさらに待遇を優遇いたします。
【品質保証の中核経験】
[1] SOP（作業手順書）の作成・改訂経験
[2] ISOの登録・申請対応経験
[3] 品質保証体制の構築・運用（バリデーション、検証、教育訓練）経験
[4] 製薬会社・医薬系企業での品質保証業務経験
[5] GDPに基づいた運用管理経験
【関連実務・専門性】
[6] 薬剤師資格保有者
[7] 企業内薬剤師としての実務経験
[8] 再生医療に関する知識をお持ちの有資格者（医師・薬剤師など）
[9] 薬機法管理者保有者
[10] 医薬品倉庫や医療系物流拠点での勤務経験
[11] 医療系・化学系・工学系の大学または専門学校を卒業された方
❖ 応募しやすい条件も揃っています
・年齢不問
・無資格OK
・ブランクOK
・ネイルOK
・ピアスOK
・服装自由（制服貸与）
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❖ こんな方と一緒に働きたいと考えています
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私たちは理念を大切にしながら実務を磨く会社であり、その姿勢に共感できる方を歓迎します。
◢✅【企業理念「大切な誰かを守るために」に共感し、実践できる方】
この“誰か”には、お客様や取引先、そして一緒に働く仲間も含まれています。
「隣人を輝かせることで、自らも輝く」。
この価値観を行動で体現できる方と働きたいと考えています。
◢✅【その理念を“仕事のスタンス”として実行できる方】
◆ ① 根気強く、丁寧に“言語化”できること
私たちの仕事は、「事故が起きない仕組み」をつくり続けることです。
一つひとつの行動を言葉にし、再現性のある手順として落とし込む。
そして、作った仕組みも「もっと良くできないか」と見直し続ける。
根気と丁寧さが、品質の土台です。
└【①の具体例｜当社の取り組み】
全社員がメモを持ち歩き、日々の些細な気づきを記録しています。
「いつ・どこで・何が・なぜ起きたか」「どう対策するか」を言語化し
月1回共有し、SOPや業務改善に反映しています。
この積み重ねが、事故を起こさない体制を支えています。
◆ ② 傾聴し、構造で応えること
営業やお客様のニーズを品質の視点で整理し、ルールと実態をつなぎます。
「どうしたらいいかわからない」を
「お任せください」と言える状態に変える仕事です。
そのために必要なのは、知識だけでなく傾聴力です。
◆ ③ 学び続け、実行までやりきること
薬機法や業界動向は常に変化します。
情報を収集して仕組みに反映し、自ら検証（バリデーション）まで行う。
「毎日が挑戦」と聞いて、前向きに楽しめる人に向いている仕事です。
**┈┈┈ アピールポイント ┈┈┈**
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❖ 働くなら絶対「五條メディカル」！
当社の品質保証職として働く3つの魅力
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⭐【❶｜職種の魅力】命をつなぐ品質保証職
・扱うのは、凍結された卵子・精子・胚・細胞など、命に関わる医療資源
・「どう守るか」「どう届けるか」を共に考え、品質保証の視点で運用
・細胞や検体を「正しく守る」仕組みを構築し、現場に実装
・将来は「品質保証責任者」として体制全体を担うことも可能
「自分の仕事が生命の誕生や命のバトンにつながり、誰かの人生を支えている。」
そう実感できる、社会貢献性の高い品質保証職です。
⭐【❷｜職場の魅力】人の温かさと対話が息づく職場
・健康経営優良法人（ブライト500）に4年連続認定
・若手や女性も活躍中
・「やってみたい」が歓迎される職場風土
・部署を超えて意見交換できる、風通しの良い文化
・経営陣ともフラットに対話でき、現場の声が届きやすい環境
・「社会のためになる」と感じた提案が、新サービスとして実際にカタチになることも
「安心して自分らしく働ける場所を探している」
そんな方にこそ知ってほしい職場です。
⭐【❸｜働き方の魅力】“働きやすさ”も“評価”も、しっかり整っています
・原則土日祝休み＆定時退社／医療業界ではレアな就業スタイル
・年間休日125日でプライベートも確保
・年齢ではなく、成果・役割で評価する制度
・専門性や事業貢献に応じて収入・ポジションへ反映
・事業に関する資格取得には、個人成長をバックアップする資格取得応援制度があります
五條メディカルには、「隣の人を輝かせる」文化があり、専門性を尊重しながら長く働ける環境があります。
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✅ 一般的なQAと比べると、ここが違う！
＜一般的には＞
① 規制遵守や監査対応が主目的となることが多い
② 分業制で担当範囲が限定される
③ GMP／GDPの一部工程に特化しがち
④ QAと現場が分断されやすい
⑤ 事故が起きないことが評価となり、成果が見えにくい
＜当社なら＞
① 命や未来を守ることを目的に、品質を設計する
② QAが設計・実装・改善まで一貫して担い、判断が運用に直結する
③ 再生医療・医療物流を横断し、統合的に経験できる
④ 現場と共にSOPをつくり、共に改善するパートナー型QA
⑤ 「事故ゼロ」を“自分たちの設計の成果”として実感でき、仕事の意味を感じられる
➤本ポジションの特徴
✓ 単なる「管理」ではなく、事業の根幹を担う中核ポジション
✓ 経営層・現場・行政をつなぐハブ的役割
✓ 仕組みを「つくり」「育てる」フェーズに関われる
➤五條メディカルのQAとは
「品質を守るだけの人」ではなく、
“なぜその品質が必要なのか”を理解し、構造として社会に実装する人。
規制を守るだけでは物足りない。
品質を“設計”したい。
現場・制度・未来をつなぐ仕事に、本気で向き合うQAです。
✅【この業界に入る価値（再生医療・先進医療領域）】
再生医療・先進医療は、命に直結する分野です。
法令・倫理・現場をつなぐ領域であり、今後も拡大が見込まれています。
GDP／GMP／QMS／ISOといった国際基準の知見はグローバルでも通用し、将来にわたって価値が上がり続ける専門性を身につけられます。
✅【この仕事に就く価値】
品質保証は、細胞や検体を「正しく守る仕組み」を構築・運用する仕事です。
善意や経験ではなく、構造で安全を実装します。
“事故が起きない環境を作り続ける”
医療の前提を支える中核として、仕事の意味を見失わないキャリアを築けます。
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❖ どんな会社？
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⭐【安定性と将来性】
・国内の少子高齢化や再生医療の進展によりニーズ拡大中
・医療や研究の現場に応える技術とノウハウを保有
・3年以内のIPO（株式上場）を目指す、今まさに“成長フェーズ”
⭐【成長を支える技術力】
・液体窒素を用いた超低温輸送など、専門性の高い輸送技術を保有
・業界でも一目置かれる存在で、指名で依頼されることも多数
・再生医療の現場で「代えのきかないパートナー」として認知されています
⭐【今後の事業展開】
・医療機関向けの細胞や生殖補助医療資材の輸送・保管・管理を中核に展開
・iPS細胞やCAR-T細胞など、再生医療の最前線を支える輸送事業へ本格参入予定
・アジア・中東・欧州への国際展開を視野に、グローバル連携構築を推進中
⭐【社会・環境への取り組み】
・奈良を中心とした地域雇用の創出（女性活躍・障がい者雇用も推進）
・液体窒素容器の再利用や省エネ機器の導入、ナチュラルエネルギー活用など、環境配慮型の医療輸送モデルの構築
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➽ 五條メディカル株式会社についてもっと知りたい方へ
＼ホームページをぜひご覧ください。／
https://gojyo-med.co.jp/
【表彰歴】
・2026.3「健康経営優良法人2025・中小規模法人部門（ブライト500）」に4年連続選出
・2025.11 SGS「FSES」初回審査にてSilver認証を取得
・2025.10 奈良県SDGsアドバンス認証を取得
・2025.10 第20回ニッポン新事業創出大賞の「地方創生賞」を受賞
・2025.2 第13回京都女性起業家賞（アントレプレナー賞）「京都府知事賞 優秀賞」を受賞
【メディア】
・2026.1 「関西スタートアップレポート」にて、弊社代表 インタビュー記事掲載
・2025.5 『奈良新聞』の「どうする日本、奈良シリーズ」特集にて社長インタビュー掲載
・2025.2 「日経ニュース ネクスト」の『番組の物流業界を救う？ 商用特化の低価格EV』出演
・2025.1 奈良テレビ「ゆうドキッ！」にて健康経営に関する取組を紹介
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総労働時間：1ヶ月あたり160時間
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❖ 勤務時間
＼ライフスタイルに合わせて選択可能（入社時に決定）／
①8:00～17:00
②8:30～17:30
③9:00～18:00
※ご家庭の事情や通勤状況に応じて、勤務時間を選択いただけます。
・いずれも休憩時間：60分（実働8時間／日）
・残業：月平均10時間以内
※基本的にはほとんどありません。
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✅1日の流れのイメージ
【品質保証（QA）担当｜1日の業務モデル】
▼08:00｜出勤・朝の品質確認＜最重要業務＞
（一例）
・夜間と早朝稼働分の温度管理データやアラートを確認
・前日発生した逸脱および軽微インシデントの有無確認
・当日の入出庫、輸送予定の把握（品質観点）
※医療・再生医療を扱うため、「朝一の品質確認」は品質を守るうえで欠かせない業務となります。
▼08:30｜朝ミーティング（現場・管理）
・現場責任者との当日業務や注意事項の共有
・SOP遵守状況、懸念点の簡易確認
・必要に応じて品質観点からの指示や助言
▼09:00｜品質保証業務（文書・制度）
（一例）
・SOPの新規作成や改訂作業
・逸脱および変更管理の記録整理と影響評価
・教育訓練記録の確認、更新
・ISO／GDP／GMP／QMS要求事項との整合性チェック
▼10:30｜行政・外部対応
（一例）
・薬務課や保健所向けの申請書類作成および修正
・立入検査や更新審査に向けた資料整備
・法令や通知の改正情報の確認と社内展開準備
▼12:00｜昼休憩
原則オフィス内で休憩（緊急連絡があれば即応）
▼13:00｜現場対応・立会い
（一例）
・保管庫、出入庫、梱包作業の品質確認
・SOPどおり運用されているかの現場点検
・現場スタッフからの手順や品質に関する相談対応
・改善余地があればその場でフィードバック
▼14:30｜トラブル・リスク対応業務
（一例）
・過去トラブル事例の対応マニュアル見直し
・想定トラブル（温度逸脱や災害等）の対応フロー整理
・BCP、緊急時対応の文書更新
▼15:30｜内部監査・自己点検関連
（一例）
・内部監査チェックリストの作成および更新
・自己点検結果の取りまとめ
・是正、予防措置（CAPA）の進捗確認
▼16:30｜一日のまとめ・引き継ぎ
・当日の品質状況を簡潔に整理
・翌日の検査、申請、現場対応の準備
・必要事項を関係部署へ共有
▼17:00｜退勤
緊急対応がなければ定時退勤
（※トラブル時は品質保証責任者として柔軟に対応）
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❖ 休日
・土日祝休み
・年間休日120日以上
⭐2026年2月現在の実績：年間休日125日
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❖ 休暇制度
・年末年始休暇（5日）
・年次有給休暇（入社6ヶ月経過後に10日付与／最大20日）
⭐有給休暇消化率：100％（2025年実績）
・時間単位有給休暇（年間3日分まで取得可能）
・産前産後休業
・育児休業
・グランパグランマ休暇（お孫さん誕生時に3日間）
五條メディカル株式会社（本社）
〒634-0813
奈良県橿原市四条町６６０－１
・車通勤可
・無料駐車場あり
・転勤あり（将来的に可能性あり）※双方の相談・合意により決定
・受動喫煙対策あり
【電車・バス通勤の方➤】近鉄橿原線 八木西口駅 徒歩15分／奈良交通バス「四条」より 徒歩3分／奈良交通バス「医大病院前」徒歩11分【周辺の駅からの距離➤】万葉まほろば線 畝傍駅より1.3km／近鉄大阪線 大和八木駅より1.8km／近鉄橿原線 畝傍御陵前駅より1.7km【周辺市役所からの距離➤】橿原市役所より1.3km（車で約5分）／大和高田市役所より5.4km（車で約16分）／桜井市役所より7.1km（車で約19分）
基本給：月給 28万円 〜 70万円
固定残業代：あり
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
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給与についてさらに詳しく！
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❖月給：280,000円 〜700,000円
※年俸制のため、年俸を12分割します。
※上記には固定残業代を含みます。
・固定残業代：30,000円〜100,000円／月（10〜30時間分）
┗ランクにより変動／超過分は全額支給
※交通費は別途支給
⭐給与は経験・実績・スキルに加え、前職給与等を考慮のうえ決定します。
＜給与テーブル（月給）＞
・Cランク：280,000円〜300,000円
・Bランク：300,000円〜400,000円
・Aランク：400,000円〜500,000円
・Sランク：500,000円〜700,000円
※幅は等級によるものです。
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❖別途手当
・交通費支給（月上限3万円）
・役職手当あり
・引越費用補助：最大10万円
※県外からの引越のみ対象
・家賃補助：月2万円（もしくは社宅対応※一部負担）
※県外から奈良県へ移住される方のみ対象
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❖ 賞与あり
決算賞与（業績に応じて支給）
❖ 昇給あり
月あたり1,000円〜50,000円（前年度実績）
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❖ 実際の転職モデルケース
➤ 医薬未経験からの転職事例
・品質保証実務経験3年（工学部卒／無資格／薬事未経験）
入社1年目：年収384万円＋決算賞与
➤ 同業種からの転職事例
・品質保証実務経験10年
（医薬品物流倉庫での管理薬剤師／GDP運用経験者）
入社3年目：年収600万円＋決算賞与
・品質保証実務経験15年
（製薬会社での品質保証責任者／管理薬剤師）
入社6年目：年収800万円＋決算賞与
※固定残業時間を超えた残業代や交通費は別途支給
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❖ 評価と裁量について
当社ではスキルマップで業務習熟度を可視化し、段階的に成長を確認しながら裁量を任せます。
評価は、
✓ 経験がある
✓ 補助付きで遂行できる
✓ 単独で完遂できる
✓ 他者に指導できる
といった観点で行います。
単独で完遂できる業務から判断権限を広げ、実力に応じて早い段階から任せていきます。
何が足りないかも共有されるため、納得感を持って成長できます。
評価では“できる量”だけでなく、“どれだけ伸びたか”も重視します。
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❖ 将来のキャリアパス
品質保証のプロフェッショナルとして経験を重ねた先に、志向や適性に応じたキャリアの道が広がっています。
【①一般職員】
SOP作成やGDP／GMP／QMS運用などの実務を通じて社内基準を理解し、品質保証の基盤を担います。
「この人に任せれば大丈夫」という周囲の信頼を集めるステージです。
【②リーダー】
担当領域の品質改善をリードし、ミスが起きない仕組みづくりを推進します。
現場の声を吸い上げ、チームで品質の基盤を強化していきます。
【③課長】
プロダクト横断で品質体制を統括し、リスク管理やメンバー育成を担います。
【④部長】
品質保証の視点から事業成長に関与し、営業や経営層と連携して意思決定に関わります。
将来的には、経営幹部として組織全体を担う道もあります。
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【福利厚生】
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＼その数20種類以上！／
❖ 大手レベルの福利厚生
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「安心して働ける職場環境を整えること」
──それが私たちの“誠実な職場づくり”の出発点です。
【基本制度】
［1］自動車通勤可（無料駐車場完備）
［2］制服貸与（社内用ジャンパー支給）
【キャリア関連】
［3］対話型（個人を認め合う）社風を推奨
［4］奈良県 女性活躍推進宣言企業
［5］資格取得支援・手当あり
［6］評価制度あり
［7］各種研修制度あり
【手当・報酬】
［8］交通費支給（月上限3万円）
［9］各種手当あり
［10］慶弔見舞金あり
【心と体のサポート】
［11］消毒液設置
［12］定期的な洗浄・消毒（感染症対策）
［13］健康診断の実施全額負担 ※1年に1回
［14］従業員の生活習慣改善を支援
［15］検査・治療の推奨
［16］スモールチャレンジ活動の推奨
［17］受動喫煙対策あり（屋内禁煙）
［18］予防接種補助金制度あり
［19］医療・教育費のサポートあり
［20］スタッフ向けメンタルケア・サポートシステムあり
【家族とあなたを応援する制度】
［21］食事補助制度あり
［22］福利厚生倶楽部加入
┗ホテル・旅館・レストラン・映画などの全国優待が利用可能
【定年関連】
・定年制あり（65歳）
・再雇用制度あり（上限70歳まで）
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❖ 健康経営にも、本気で取り組んでいます
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当社では、経営直下の専門部門として
【健康増進幸福（しあわせ）創造部】を設置。
社員と家族の“健幸（けんこう＋しあわせ）”を支える本気の健康経営を、「命を支える仕事」の土台として実践しています。
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社員の声から生まれた制度も多数
具体的な取り組みを一部ご紹介！
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【❶｜日常の習慣と食事支援】
・毎朝のラジオ体操
・置き型社食（おかずは常時100種類以上）
・「玄米DAY」や「炊きたてご飯」が食べられる炊飯器＋お米の提供
・栄養バランスに配慮した「ヘルシー弁当」を一部負担で提供（1食200円程度）
・社内常設の水素水サーバー
【❷｜心と体の安心を支える環境整備】
・休憩スペース完備（ソファ＆ブランケットあり）
・スポーツジム法人契約準備中（本人は無料、家族も一部補助あり）
・CEOボックス（匿名・記名どちらも可）
・専属産業医による月1回の社内巡視
・AED講習（導入時および随時）
【❸｜チームづくりと情報発信】
・社内報『メディ通信』（隔月発行）
・メディクリーンアップ（月2回の近隣清掃活動）
※上記制度は掲載日時点の内容です。
「社員が健やかであることが、より良い医療支援につながる」五條メディカルはそう信じて、これからも本気で健康経営に取り組んでいきます。
⭐ 実際に外部からも高く評価されています！
・健康経営優良法人ブライト500選出（4年連続）
・代表が健康経営セミナーに登壇
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ご応募の前にこんな心配がある方へ
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✿【Q. ベンチャー企業で、品質体制は本当に大丈夫ですか？】
A. ご安心ください。
当社は創業当初から品質保証を事業の中核に据え、GDP／GMP／ISOを前提とした体制を構築してきました。
売上拡大後に整えるのではなく、品質を前提に事業を組み立ててきた点が当社の特徴です。
✿【Q. 仕事の責任が重すぎませんか？一人に負担が集中しませんか？】
A. その心配はありません。
当社では、個人の経験や胆力に依存しない仕組みを整えています。SOPの徹底、ダブルチェック、記録主義を基本とし、トラブル時も属人化せず組織で対応します。
「一人で抱え込むQA」ではなく、「構造で守るQA」を実践しています。
✿【Q. 再生医療・生殖医療の専門知識がなくても大丈夫ですか？】
A. 問題ありません。
当社が重視するのは知識量よりも品質への考え方です。SOPや教育体制が整っており、業界知識は実務を通じて習得できます。実際に、異業界出身者も活躍しています。
✿【Q. 将来性はありますか？ニッチすぎてキャリアが限定されませんか？】
A. ご安心ください。
GDP／GMP／ISOに基づく品質保証スキルは業界を問わず評価されます。将来は品質責任者や経営品質、グローバルQAなど、役割の幅も広げられます。
✿【正直、この仕事の大変な点は？】
・取り扱うのは、凍結された卵子・精子・胚・細胞など、「誰かの命や未来」に関わる非常に繊細な医療資源です。
後から修正すればよいという考え方は通用しないため、常に先回りしてリスクを想定し、一行・一数字にも責任を持って向き合う姿勢が求められます。
・判断に曖昧さを残せない
感覚ではなく、記録・構造・理由で説明し続ける仕事です。こうした姿勢が、どこでも通用する論理的な判断力を磨いていきます。
・スピードより安全を優先する葛藤がある
「早く進めたい」と「守らなければならない」の間で判断を迫られます。そうした場面を重ねることで、ぶれない判断軸が養われます。
・学び続け、時に最前線に立つ
法令や業界動向の継続的なアップデートが必要で、トラブル時には判断の中心に立つこともあります。そうした経験が、10年後も価値が残る力につながります。
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❖ 一緒に働く上司にインタビューしました
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・M.Aさん：60代（品質保証職：入社3年目）
Q. メンバーとの関わりで意識していることは？
企業理念である「となりの人を輝かせる」を大切にし、一人ひとりの役割と強みを尊重しています
Q. この会社の好きなところは？
立場に関係なく相談しやすく、互いに支え合う風土があるところです
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❖ 一緒に働く先輩の声
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①H.Oさん：40代（品質保証職：入社1年目）
Q. この会社の好きなところは？
迷ったときに遠慮なく質問でき、的確な回答が返ってくる安心感があるところです。
Q. 仕事のやりがいや面白さは？
自分で考え、判断し、行動できる裁量があるところです。
②K.Iさん：40代（品質保証職：入社2年目）
Q. この会社の好きなところは？
年間休日が多く、社員の健康を大切にしているところです。また、新しいことにも前向きにチャレンジしている点に魅力を感じています。
Q. 仕事のやりがいや面白さは？
新しい出会いや経験があることです。新しい取り組みにも挑戦できる環境があり、自分自身も成長できるところにやりがいを感じています。
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まずはお気軽にご応募ください
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❖ 応募後の流れ
[1] ご応募・書類選考
[2] 一次選考
[3] 二次選考
[4] 内定・採用
・書類選考に1～3日程度お時間を頂いております。
・ご応募から面談までは1週間を予定しています。
・面談から内定までは2週間を予定しています。
・一次選考はオンライン面接も可能です。日本全国よりお気軽にご応募ください!
・二次選考時にご希望で職場見学も可能です。
・面接日、入社日はご相談に応じます。
たくさんの方とお話したいと思っています。
少しでも興味をお持ちいただいた方は
まずはお気軽にご応募ください。
ぜひ、私たち五條メディカル株式会社で、
“命を守る仕組み”を一緒につくる仲間として
新たな一歩を踏み出していきましょう。
それでは、社員一同、
一緒に働けることを心より楽しみにしております。
代表取締役
原田 杏子
────────────────
五條メディカル株式会社
[本社]
〒634-0813
奈良県橿原市四条町660-1
TEL：0744-48-0227
FAX：0744-48-0228
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【数字で見る五條メディカル株式会社】
[1] 社員数：18名（2026年2月時点）
[2] 設立：2020年11月17日
[3] 資本金：800万円
[4] 職種割合
・専門職：13名
・事務職：5名
[5] 平均年齢：46歳
[6] 有給休暇消化率：100%
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【事業概要】
✅ 超低温輸送（再生医療・生殖医療関連）
┗ 冷蔵（2〜8℃）、冷凍（-20℃〜）、超低温（-80〜-196℃）まで、さまざまな温度に対応
┗ 液体窒素を用いた特殊な保管・輸送技術
┗ BCP対策（各種蓄電池・自家発電機完備）
✅ 医薬品・医療機器の輸送・保管・販売
┗ 高度な品質管理基準（GDP対応）の専用倉庫で、医薬品や医療機器を安全に管理
┗ お客様のご要望にあわせたオーダーメイド対応（商品の梱包・ラベル貼付・出荷など）
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【事業の特徴】
● 安全、安心、品質管理や品質保証に特化した企業
● 高度な品質管理体制で医療現場から高い信頼
● 幅広い温度帯での安全な輸送・保管を実現
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【取得許可】
・医薬品卸売販売業
・高度管理医療機器等販売業
・再生医療等製品販売業・貸与業
・飼料販売業者届
・一般貨物自動車運送事業
・倉庫業
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喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）
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まずはお気軽にご応募ください
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❖ 応募後の流れ
[1] ご応募・書類選考
[2] 一次選考
[3] 二次選考
[4] 内定・採用
・書類選考に1～3日程度お時間を頂いております。
・ご応募から面談までは1週間を予定しています。
・面談から内定までは2週間を予定しています。
・一次選考はオンライン面接も可能です。日本全国よりお気軽にご応募ください!
・二次選考時にご希望で職場見学も可能です。
・面接日、入社日はご相談に応じます。
たくさんの方とお話したいと思っています。
少しでも興味をお持ちいただいた方は
まずはお気軽にご応募ください。
ぜひ、私たち五條メディカル株式会社で、
“命を守る仕組み”を一緒につくる仲間として
新たな一歩を踏み出していきましょう。
社員一同、
一緒に働けることを心より楽しみにしております。
代表取締役
原田 杏子
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五條メディカル株式会社
[本社]
〒634-0813
奈良県橿原市四条町660-1
TEL：0744-48-0227
FAX：0744-48-0228
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