事業所名
カブシキガイシャ トスネット ジョウシンエツ ジョウエ
ツエイギョウショ
株式会社 トスネット上信越 上越営業所
所在地
〒943-0861
新潟県上越市大和３丁目１８－２２
最寄り駅１
上越妙高駅
事業内容
施設警備、雑踏警備、交通誘導警備を主とした警備請負業。
会社の特長
弊社は東証スタンダード市場上場企業である（株）トスネットの１
００％グループ会社です。新潟市に本社を構え、新潟・群馬・長野
に１０営業所を展開し「志高く、社会のために」が経営理念です。
正社員
大卒等
転勤なし
書類選考なし
通勤手当あり
マイカー通勤可
・通信関係、土木関係の工事現場での交通誘導警備
・各種商業施設での駐車場警備、巡回警備
・ビッグスワン等スポーツ施設や花火大会などのイベント警備
・ＪＲなど営業路線における列車見張警備
・国際会議など高度な安全が求められる施設やイベントにて、金属探知機やＸ
線検査機などを使用して行う保安検査業務
安心、安全に対する社会的ニーズが高まっている現在、当社「トスネット上信
越」は社会に幅広く求められる存在です。
変更範囲：会社の定める業務
必須
普通自動車免許（ＡＴ限定可）※入社後の取得も可
就業場所
事業所所在地と同じ
〒943-0861
新潟県上越市大和３丁目１８－２２
最寄り駅
上越妙高駅
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
屋外での就業
就業時間
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１ヶ月単位
就業時間１
8時00分〜17時00分
就業時間２
21時00分〜6時00分
時間外労働
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
受注数によりやむを得ない場合、臨時的に限度時間を超えて延長で
きる時間数は６０時間（６回以内）とし、年６３０時間以内とする
休日等
休日
その他
週休二日制
その他
その他
勤務ローテーションによる
ハローワーク紹介状，履歴書，卒業見込証明書，成績証明書
〒943-0861
新潟県上越市大和３丁目１８－２２
最寄り駅
上越妙高駅
課係名、役職名
上越営業所 所長／本社 管理統括部
担当者（カタカナ）
アベ シゲアキ／キムラ ジロウ
担当者
阿部 重昭／木村 次郎
ＦＡＸ
025-525-8821
Ｅメール
※親会社の株式会社トスネットは東証スタンダード市場に上場して
おり、当社は１００％子会社になります。
※入社後は主に上越営業所管内（上越市周辺市町村）での業務にな
りますが、業務状況により近隣の営業所に出張して頂くこともあり
ます。
※人々の生命・身体・財産を守る大変やりがいのある業務です。興
味のある方は男女問わずご応募をお待ちしております。
・応募前の職場見学：可
会社説明会、職場見学会（現場案内）は随時開催しております。
お気軽にお問合せください。
・賃金の計算根拠
大学（院） 日勤９，６００円×月平均２１．５日
上記以外 日勤９，２００円×月平均２１．５日
・各種手当として、１）資格手当 ２）遠隔地移動手当 ３）グレ
ード制手当などがあります。
・中退者応募：可（募集学歴中退者に限る、採用条件は新卒者と同
じ）おおむね３年以内
・卒業見込留学生の応募：可（日常会話に支障がないレベル）
・一般労働者昨年度賞与支給実績：有（年２回 ０．８～２．０）
・新卒者入社日：令和９年４月１日 ・説明会随時開催
新卒者等採用者数
男性新卒者等採用者数
女性新卒者等採用者数
新卒者等離職者数
平均継続勤務年数
12.0年
従業員の平均年齢（参考値）
56.8歳
新卒者等採用者数
男性新卒者等採用者数
女性新卒者等採用者数
新卒者等離職者数
平均継続勤務年数
8.9年
従業員の平均年齢（参考値）
44.2歳
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
研修の有無
あり
研修内容
新人研修（新任教育＋ＯＪＴ）、年２回研修（現任教育）、国家資格取
得の為の特別社内講習、救命講習、その他社外講習への参加
自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
警備業の国家資格、民間資格（ＪＲ他）取得費用の全額補填、及び
資格取得後の資格手当支給
メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無
なし
社内検定等の制度の有無
あり
社内検定等の制度内容
社内グレード制度・・警備業務のレベルアップを目指す社内資格
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
前事業年度の月平均所定外労働時間
6.7時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
6.9日
前事業年度の育児休業取得者数
前事業年度の出産者数
前事業年度の月平均所定外労働時間
1.0時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
16.5日
前事業年度の育児休業取得者数
前事業年度の出産者数
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
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