ケアマネ／コープならではの福利厚生！完全週休2日制！自慢の働きやすさ！
＼管理業務より、ケアマネ業務が好き／
「本当は管理職なんてやりたくない」
「利用者さんと話す時間をもっと確保したい」
こんなモヤモヤありませんか？
圧倒的に自由な裁量権がある当施設で
「理想の働き方」を見つけませんか？
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＼ここがポイント！／
◎たくさんの福利厚生
・コープならではの手当♪
・従業員割引もあり私生活が充実します！
・1食300円前後の職員職はスタッフに大人気♪
◎ライフワークバランス
・完全週休2日制
・土日休みで週末は家族時間♪
・書類作業や会議のための残業ナシ！
◎働きやすさ完備
・スタッフが働きやすい環境を整えています！
・「あれして」「これして」などの
トップダウン指示なし♪
・施設長自身が、現場叩き上げのサ責出身、
働きやすい環境を守ることに全力を注いでいます！
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＼コープケアあいおい居宅介護支援／
生活協同組合コープぐんまが運営する
居宅介護支援事業所です。
ご利用者さま一人ひとりに寄り添い、
安心して在宅生活が送れるようサポート！
チームワークも良く、
あたたかい雰囲気のなかで
安心して働ける職場です。
▼ホームページはこちら
https://gunma.coopnet.or.jp/
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＼お任せする業務／
●居宅介護支援事業所でのケアマネ業務
・ケアプラン作成
・介護に関する相談
・手続きの代行 など
＊移動は社用車を使用（桐生市及び近隣）
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＼未経験・ブランクがある方OK／
【必須資格】
・介護支援専門員（ケアマネ）
・普通自動車運転免許
◎主任ケアマネの方は給与UP♪
▼下記の経験が活かせます！
・居宅支援事業所での居宅ケアマネ経験
・特別養護老人ホームでの施設ケアマネ経験
（有料老人ホームや介護老人保健施設など）
・地域包括支援センターでの経験
・生活相談員の経験
総労働時間：1ヶ月あたり170時間
■ 09:00〜18:00
（休憩60分）
・完全週休2日制
・土日
・年間休日110日
・年次有給休暇（法定通り）
【特別休暇制度】
● 結婚・慶弔関連
・結婚休暇：最大7日
・忌引休暇：最大7日
・配偶者出産休暇：最大3日（1日または時間単位取得可）
● 妊娠・出産・育児関連
・つわり休暇：通算14日間（1日または時間単位取得可）
・エフ休暇：生理日・PMS等による体調不良時
・出産休暇：産前7週間・産後8週間
・からだサポート休暇：不妊治療関連で年間24日間
・看護休暇：中学校就学前までのお子さんが対象
● 介護関連
・介護休暇：最大10日/年（1日または時間単位取得可）
【休職・時短制度】
● 育児関連
・女性育児休職：満3歳まで取得可能
・男性育児休職・産後パパ育休：柔軟な分割取得が可能
・育児時短：小学6年生まで対象
・妊娠時短：2時間の短縮が可能
● 介護関連
・介護休職：正規職員365日・パート93日
・介護時短：勤続2ヶ月以上で取得可能
「桐生駅」より車5分
基本給：月給 23万5950円 〜
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
【その他手当・昇給・賞与】
・残業手当：全額支給（1分単位で支給)
・資格手当（主任ケアマネ）：20,000円
・管理者手当：15,000円
・通勤手当：全額支給（2km以上）
・家族手当：10,000円/人（上限5人）
・昇給：2,100円/月（前年度実績）
・賞与： 年2回/2.50ヶ月分（前年度実績）
【福利厚生】
【企業認定・取り組み】
● プラチナくるみんプラス認定（2025年7月取得）
・子育てサポート企業として高い水準の取り組みを実施
・不妊治療と仕事の両立支援が評価
● 群馬県いきいきGカンパニー（ゴールド認証・2021年8月取得）
・ワーク・ライフ・バランスの推進企業として認証
● 健康経営優良法人（2025年認定）
・職員の健康づくりを積極的に支援
【各種支援金・祝金】
● 育児支援
・育児支援金：正規職員5万円・パート職員2万円
・育児休業支援金：復職後支給
・結婚祝金：正規職員2万円・パート職員1万円
・誕生祝金：正規職員1.5万円・パート職員7,500円（一子につき）
●その他給付
・休業者生活見舞金：休業前給与の23.4%
・災害見舞金：被害程度により1〜10万円
【健康管理制度】
● 健康診断
・定期健診：週12時間以上の契約者対象
・一般検診：35歳以上健保加入者
・付加検診：特定年齢の健保加入者
・深夜業検診：夜間勤務者対象
・採用時検診：新規採用者対象
【職員割引・福利厚生サービス】
● コープ利用特典
・職員割引：年4回実施、一律5%割引
● レジャー・文化活動支援
・入場料補助：映画・美術館・博物館等 年1回2,000円上限
・テーマパーク補助：年1回1,000円上限
・スポーツ観戦補助：年1回2,000円上限
・スポーツジム・フィットネス補助：年1回2,000円上限
・宿泊補助：年度内1回、1泊1,000円（最大2泊まで）
・文化・スポーツ活動補助：年1回1,000円
● 職場交流・サークル活動
・春の職場交流：1人1,500円上限
・サークル活動補助：1人年間1,000円上限
・チケット斡旋：群馬交響楽団（2口80枚）
【保養所】
・契約保養所：信州蓼科山の家、リステル猪苗代
【健康増進支援】
● 予防接種
・インフルエンザ予防接種補助：本人3,000円・子ども（18歳以下）2,000円
● 各種検査補助
・脳ドック費用補助：50歳以上対象、年1回1万円上限
・婦人科がん検査補助：女性職員対象
・特定健診費用補助：被扶養者（35〜74歳）対象
● その他
・昼食：300円/回
・花プレゼント補助：年1回1,000円
・育児雑誌：協会けんぽ加入者に無料提供
・れいんぼーくらぶ・ウェルクラブ特典
・社会保険完備（法定通り）
┗健康保険
┗厚生年金
┗雇用保険
┗労災保険
・退職金制度：勤続1年以上
・退職金共済加入
・定年制：一律65歳
・再雇用制度：上限70歳
・車通勤/マイカー通勤可
・駐車場あり
【雇用期間の定め】
雇用期間の定めなし
屋内禁煙
まずは「ちょっと見学してみたい」
「話だけ聞いてみたい」でも大丈夫です！
お気軽にご連絡ください♪
・面接
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・内定通知
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・入社手続き
皆様のご応募お待ちしております♪
法人名：生活協同組合コープぐんま
