再生可能エネルギーの企画営業(未経験歓迎) 年間休日125日/昨年賞与3.2ヶ月分/転勤なし
正社員/職種未経験OK/業種未経験OK/学歴不問/内定まで2週間/完全週休2日/転勤なし
まっさらな土地に、日本の未来を照らす拠点をつくる。
「営業って大変そう…」そんな方もご安心を。国が「2050年のCO2排出量ゼロ」を目標に掲げ、多くの企業が太陽光発電に関心を寄せています。私たちの役目は「売り込む」のではなく、お客様の「どうすれば?」という相談に乗ること。社会全体が追い風なので、未経験でも提案しやすいです。
当社は「土地探しから、設計、建設、その後の管理まで、ぜんぶ自社でやっている」という大きな強みがあります。他社には真似できない価格や、土地に合わせた柔軟な技術提案で、お客様の「こうしたい」に100%応えられるのが私たちの武器です。
私たちが提案するのは「勝算の高い」案件が中心。もし困ったことがあっても、一人で抱え込まずチーム全員で支えるのでご安心ください。
未経験でも自信を持ってお客様と向き合える、そんな営業の面白さをここで味わってみませんか。
----- 募集要項 -----
【職種名】
再生可能エネルギーの企画営業(未経験歓迎) 年間休日125日/昨年賞与3.2ヶ月分/転勤なし
【仕事内容】
お任せするのは、まだ活用されていない土地に数億円規模の「大規模太陽光発電所(メガソーラー)」を創り出す仕事です。社会貢献性の高いこのプロジェクトを、未経験から動かしてみませんか。
\仕事のポイント!/
- 国が後押しする事業だから、未経験でも提案しやすい!
- チームで目標を追うスタイルなので、一人で抱え込まない!
- 一度覚えれば応用が効くので、着実に専門性が身につく!
- 1〜2年がかりで、壮大なプロジェクトを動かします
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土地探しから完成まで、期間は1〜2年ほど。関係各所と協力し、巨大な施設が生まれるまでの一連のプロセスに、ゼロから携わることができます。
……たとえば、こんな流れで進めます……
【企画】
地図や資料から有望な土地を探し、現地調査へ。土地の形に合わせ、発電所のレイアウトを考えます。
【申請】
役所や電力会社など、関係各所に建設の許可をもらうための手続きを進めます。
【推進】
事業を支える資金調達のために金融機関と調整したり、社内の工事部門へ「いよいよ建設をお願いします!」とバトンを渡したりします。
※内勤でのデスクワークと、現地調査などの外出・出張(月1〜2回)が半々くらいのバランスです。
※個人ノルマはなく、部署のメンバー全員で「年間〇件の発電所を創る」というチーム目標に向かって協力し合います。
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国が後押しする事業なのでそもそも提案がしやすく、さらに会社として「勝てる」と見込んだ案件が中心。覚えるべき法律なども基本はテンプレート化されているので、一度覚えれば応用が可能です。約2年かけてじっくり育てていくので、安心して挑戦してください。
【応募資格】
学歴不問/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/第二新卒歓迎/ブランクOK
⇒現地調査などで、社用車を運転する機会があります。
⇒Officeソフト、メール、チャットなど問題なく使えるレベルの方を想定しています。
\たとえばこんな方を歓迎します!/
・スケールの大きな仕事に、未経験から挑戦してみたい方
・チームで協力しながら、大きな目標を達成することにやりがいを感じる方
・何事にも主体的に、粘り強く取り組める方
【募集背景】
- 事業拡大に伴う、次世代を担うメンバーの増員募集です
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脱炭素社会の実現に向け、国策として再生可能エネルギーへのシフトが加速しています。この大きな追い風を受け、業界のリーディングカンパニーである当社への依頼も急増中。全国各地で、数億円規模のメガソーラープロジェクトが次々と立ち上がっています。
そこで今回、事業拡大に対応していくため、新たな仲間をお迎えすることになりました。専門知識や経験は一切問いません。日本のエネルギーの未来を創るこの壮大なプロジェクトに、未経験から挑戦してみませんか。
【雇用形態】
正社員
※試用期間は3ヶ月です。その他待遇・給与に変更はありません。
【勤務地】
東京都中央区日本橋兜町13-2
【交通】
- 東京メトロ 日比谷線・東西線「茅場町駅」より徒歩2分
- 東京メトロ 銀座線・東西線「日本橋駅」より徒歩4分
【勤務時間】9:00〜18:00(実働8時間/休憩1時間)
※残業は月平均20〜30時間ほどです。
【給与】
月給27万円以上+各種手当+賞与年2回
※経験・能力を十分考慮したうえで決定します。
※時間外手当は別途、全額支給します。
<年収例>520万/入社2年
600万/入社3年
800万/入社6年・責任者
【休日休暇】
【年間休日125日】
- 完全週休2日制(土・日)
- 祝日
- GW休暇
- 年末年始休暇
- 有給休暇
└有休取得率は93.6%と高いです!
【福利厚生・待遇】
- 昇給年1回
- 賞与年2回(7月・12月/昨年実績3.2ヶ月分)※会社業績及び人事考課と連動
- 各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
- 交通費(全額支給)
- 時間外手当(全額支給)
【その他の制度】
- 資格取得支援制度
- オフィス内禁煙
- 誕生日ランチ会
- 社員旅行(国内・海外実績あり/グアム・北海道・沖縄など)
- 健康診断
- 食事手当(半額補助制度有り)
【約2年かけて、じっくり育てます】
「専門用語が多くて難しそう…」と感じるかもしれませんが、心配はいりません。当社では、未経験からでも着実に成長できるよう、約2年間の長期的な育成プランを想定しています。
入社後はまず、業界知識や関連法令、事業の流れといった基礎を学ぶ座学からスタート。その後、先輩のプロジェクトにアシスタントとして参加し、OJTを通じて実務を覚えていきましょう。資料作成の補助など、簡単な業務からお任せするので、無理なくスタートできます。
業務フローや必要な法律知識はほとんどがテンプレート化されているため、一度覚えれば様々な案件に応用可能。あなたのペースで専門性を高めていける環境です。
【未経験の先輩も活躍中!少数精鋭のチーム】
現在、開発企画営業を担うMS事業部の開発部門は、正社員2名(男性1名・女性1名)と、在宅で業務をサポートするパートスタッフ4〜5名で構成されています。
正社員の先輩は2名とも異業種からの転職者。例えば、現在10年目の先輩は元々食品業界の出身です。未経験で入社した先輩たちが、今ではこのスケールの大きな事業を牽引しています。
少数精鋭のチームだからこそ、普段からお互いに声を掛け合い、協力して仕事を進めるのが当たり前の風土。分からないことがあればすぐに質問・相談できるので、一人で不安を抱えることはありません。新しい仲間を、チーム全員で温かくお迎えします。
----- 取材担当者のコメント -----
【取材から受けた会社の印象】
今回の取材で感じたのは、同社がお客様から「選ばれる」明確な理由があることです。
まず、社会全体が大きな追い風となっています。国を挙げた脱炭素へのシフトで太陽光発電への注目度は非常に高く、お客様から「話を聞きたい」と求められることがほとんど。無理に売り込むのではなく、相談に応えるスタイルが中心だと伺いました。
その上で、同社の本質的な強みが光ります。開発から施工、管理までを一貫して自社で担う「メーカー直販」の体制です。これにより、中間コストを省いた価格と、顧客の要望に応える高い技術力を両立。この「品質」と「安心感」こそが、お客様からの信頼につながり、「選ばれる」大きな理由になっているのでしょう。
成長市場で、これほど強力な事業基盤を持つ。そんな環境だからこそ、お客様に誠実に向き合う姿勢が、そのまま信頼と成果に結びつく。未経験からでも、仕事の確かな手応えを感じられるはずだと、強く感じた取材でした。
【この仕事のやりがい&厳しさ】
【やりがい】 まっさらな土地が、未来を照らすエネルギー拠点に変わる
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この仕事の醍醐味は、何と言ってもそのスケールの大きさです。1〜2年という歳月をかけ、数億円規模のプロジェクトをゼロから動かしていきます。例えば、4〜5ヘクタール(東京ドーム約1個分)もの広大な土地に、自分が中心となって巨大な太陽光発電所を創り上げていくのです。
一つとして同じプロジェクトはなく、山の地形を活かした設計を考えたり、牧草地で羊を育てながら発電する「営農型」の事業モデルを構想したりと、毎回新しい挑戦があります。
自分が地図上で見つけた場所が、やがて日本のエネルギーを支える施設へと姿を変える。その完成の瞬間には、他では決して味わえない大きな達成感と感動があります。
【厳しさ】 会社のトップを、自らの言葉で説得する必要があります
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同社は、代表の承認のもとでプロジェクトが動くトップダウンの組織です。数億円規模の投資を伴うプロジェクトを動かすためには、代表を納得させるだけの緻密な準備と、論理的な説明が求められます。
「なぜその土地なのか」「想定されるリスクに対してどう対策するのか」といった点を、データに基づき自らの言葉でプレゼンテーションし、承認を得る緊張感は、この仕事ならではの厳しさと言えるでしょう。
もちろん、入社後すぐにこうした重責を一人で任せることはありません。まずは先輩と一緒にプロジェクトを進め、代表への提案の仕方や準備のコツを間近で学びながら、徐々に担当をお任せします。
【この仕事の向き&不向き】
【向いてる人】 粘り強く、チームで協力できる方
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1〜2年がかりの長期プロジェクトを、社内外の多くの関係者と協力しながら進めていく仕事です。そのため、最後まで諦めずに物事に取り組める粘り強さのある方や、チームの一員として周りと連携できる協調性のある方に向いています。
【向いてない人】 指示待ち姿勢の方や、短期的な成果を求める方
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数億円規模のプロジェクトを動かすには、自ら考えて行動する必要があります。そのため、指示を待つ姿勢の方はミスマッチを感じるでしょう。また、成果が形になるまで1〜2年かかるため、短期的な評価を求める方にも不向きです。
