★令和９年度 新規採用 募集開始！★
私たち双葉の園は
本気の「こども主体」保育です。
こどもの気持ちを受け止めるから始まる保育。
その先に、私たちが目指すもの、平和への思い、
人権が尊重される世の中へ！
<豊かな 人員配置>
質の高い保育には、十分な職員配置が不可欠です。
全クラス複数担任でチームワークの良い保育園です。
だからこそ、こどもは自ら居心地の良い場を選び、自由に過ごすことができます。
<働きやすさ>
ゆとりを持って働ける職場。
やりがいを求めて働ける職場。
多様な個性を認め合う職場。
時間休制度、育児時短、
有給休暇、平均12日以上
処遇改善、賞与4.5ヶ月
<保育の仕事をあきらめない>
保育＝大変ではなく、
働きやすさを土台に、保育の価値を高め、
誰もがしあわせになる保育園へ！
<見学は随時LINEにて受け付けます！>
https://lin.ee/uXpsN1Y
『子どもの声に耳を傾けられる人』
双葉の園では、子ども一人ひとりの思いや気持ちを大切にしています。
だから私たちが求めるのは、子どもに何かを教え込む人ではなく、
子どもの声に耳を傾け、その思いを受け止め、一緒に考えられる人です。
子どもの「やりたい」「やってみたい」を面白がり、
その育ちを共に喜べる人と働きたいと思っています。
『仲間と協力しながら成長できる人』
双葉の園の保育は、一人ではできません。
全クラス複数担任制のもと、保育者同士が相談し、助け合いながら保育をつくっています。
だから、自分だけで頑張ろうとする人よりも、
「困ったときは相談してみよう」
「仲間の意見も聞いてみよう」
「みんなで子どもを見ていこう」
そんな気持ちを持てる人を歓迎します。
『学び続けることを楽しめる人』
子どもたちは毎日違う姿を見せてくれます。
だからこそ私たちは、毎日の昼礼や園内研修を通して、
子どもの姿を語り合い、考え合い、学び続けています。
経験や知識の多さよりも、
「もっと知りたい」
「子どものことを理解したい」
「より良い保育を考えたい」
そんな気持ちを大切にしています。
『自分も周りも大切にできる人』
子どもを大切にするためには、
まず自分自身や仲間を大切にすることが必要だと考えています。
感謝を伝えること。
相手の話を聴くこと。
違いを認め合うこと。
そんな関係づくりを大切にしながら、一緒に働ける人を求めています。
総労働時間：1ヶ月あたり160時間
●変動シフト制
7:15 ～ 20:15の間で、実働8時間
●各クラス 複数担任
●書類作成、行事準備等、残業手当あり
●年間休日 １２７日以上
●完全週休 ２日 月に１回程度（前年度６週１回） 土曜出勤 振替休１００％
●夏季休暇 ６日 全職員100％取得 連続取得可 ６月～９月の任意の日にちに取得
●有休休暇 １時間ごと 時間取得可 前年度職員平均取得日数 年10日以上
渋谷から1駅 「池尻大橋」から徒歩8分
基本給：月給 25万824円 〜 27万872円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
＜給与下限＞４大卒 新卒採用
基本給： 205,200円
地域、処遇手当等： 45,624円
＜給与上限＞４大卒10年 経歴加算
基本給： 223,100円
地域、処遇手当等： 47,772円（前年度実績）
＜初任給＞
専門、短大卒：247,128円 ～
（基本給201,900円＋地域手当＋処遇費）
賞与：年3回 4.5か月（初年度3.5か月）
経験年数による加算（10年まで）、手当あり
業務評価による昇給あり（年に1回）
＜各種手当＞
キャリアアップ研修による処遇手当：
4科目以上 10,000円
専門リーダーなどの役職手当の加算もあり。
モデル賃金：大卒の場合
〇１年目 大卒： 年収目安 375万円
250,824円、賞与3,5か月、各手当込み ：
〇5年目 職務分野別リーダー： 年収目安 415万円
265,696 円、賞与4,5か月、各手当込み
〇10年目 専門リーダー： 年収目安 440万円
297,872円、賞与4,5か月、各手当込み
【福利厚生】
●交通費： 実費支給（上限 30000円／月）
●住宅手当： 東京都宿舎借り上げ事業に準ずる（2025年度）
目黒区内物件 …92,000円
目黒区外物件 …82,000円
全クラス複数担任でチームワークの良い保育園です。
職員数も多いので、休憩、休暇が取りやすい。
時短勤務、定年の撤廃ほか、多様な働き方を認めあい、
支え合う職場風土があり、どの世代の方も働き続けやすい職場です！
年間休日120日以上！有給休暇➕夏季休暇6日！
喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）
双葉の園では、知識や技術だけでなく、
「子どもへのまなざし」や「人との関わり方」を大切にしています。
そのため、採用試験は点数だけで評価するものではありません。
子どもが好きなこと。
保育を楽しみたいと思っていること。
仲間と協力しながら成長していきたいという気持ち。
そんな皆さんの思いや人柄を知りたいと考えています。
また、応募される皆さんにも、双葉の園の雰囲気や保育を実際に感じていただきたいと思っています。
選考内容
● 体験保育
実際にクラスへ入り、子どもたちと短時間関わっていただきます。
上手に保育ができるかどうかではなく、
子どもとどのように関わろうとするのか、その姿勢を見せていただきたいと思っています。
● 作文、面談
保育への思いや大切にしたいことについて、あなたの言葉で聞かせてください。
一緒にお話ししながら、お互いのことを知る時間にしたいと思っています。
私たちは、完璧な保育士を探しているわけではありません。
子どもの声に耳を傾けたい。
保育の仕事を楽しみたい。
仲間と支え合いながら成長したい。
そんな思いを持つ方との出会いを楽しみにしています。
