社会福祉法人 神戸日の出会の経営理念
「正徳利用 厚生惟和」
（徳を正して用を利し、生を厚うして、これを和する）の理念のも
と、ご利用者一人一人に寄り添い、それぞれの生（いのち・せいか
つ）を大切にして運営しています。
【法人情報】
１０代～８０代の幅広い年代の職員が活躍中です。
〇職員数／１８５名
〇職員男女比／男性２．３：女性７．７
〇職員平均年齢
・１０代：１．６％
・２０代：１０．８％
・３０代：１２．６％
・４０代：２７．０％
・５０代：２１．６％
・６０代以降：２６．４％
〇有給休暇取得率／６８％
【正職員・非常勤職員共通】
◯社会保険完備（雇用・健康・厚生年金・労災）
◯年１回の健康診断無料受診
◯インフルエンザ予防接種費用の法人負担
◯職員相談窓口の設置（メール、電話可）
◯受動喫煙対策あり（喫煙室設置・屋外に喫煙場所あり）
◯車・バイク通勤可（無料駐車場あり）
◯制服貸与または被服費手当支給（事業所による）
【正職員】
◯神戸市勤労者福祉共済制度（ハッピーパック）加入
◯退職金制度：勤続３ヶ月以上
◯退職金共済：神戸市、医療機構の２本または兵庫県の１本加入（
事業所による）
◯再雇用制度あり（上限６５歳まで）
【非常勤職員】
◯寸志：年２回（前年度実績）
◯正社員登用あり（実績あり）
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
資格取得支援制度、研修制度あり。
※当法人が認めた研修・資格取得については、出勤
扱いでの参加、交通費・研修費など当法人が全額負担
いたします。
退職金共済について
神戸市・医療機構の２本加入（正社員のみ）
