デンソーテクノは、自動車部品サプライヤー デンソーグループにおいて、開発設計を担う設計専門会社です。
自動車産業は今、100年に一度の大変革期を迎えています。
私たちは、「CASE（コネクティッド・自動運転・シェアリング・電動化）」、「MaaS（移動サービス）」に対応し、より安全・安心・便利で環境にやさしいモビリティの実現に向けて、先進技術をいち早く社会に実装する役割を担っています。
「今の驚き」を「未来の当たり前」へ、共にチャレンジし、共にやり遂げ、共に達成感を共有できる仲間を求めています。
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（当社の魅力を求人下部の【会社情報項目】にまとめましたので、そちらもご覧ください）
自動運転、先進安全技術の頭脳の役割を担うECUの開発。
周辺の監視を行うセンサーの情報を集約し、ドライバーに代わって車両の制御を行うECUの開発を担当。高速化する回路や基板の設計をシミュレーション技術を活用し実現します。基板の性能評価、EMC、環境試験の実施とその対策。流動後の車両展開業務では、車両OEM、仕入先、社内関係部署との折衝、調整を行い、要求仕様を満足する製品をリリースしていきます。
現量産品は詳細設計?システム評価の工程を担っていますが、現開発品では、仕様検討?展開までと対応工程を拡大しています。
法規制緩和、技術の進化とともに先進安全製品の開発は今後も積極的に行なわれます。制御の複雑さ、デバイスの高機能化、製品小型化など、非常に難易度が高い開発製品ですが、それを実現するための様々な挑戦ができる場があります。
入社3年目以降は、プロジェクトリーダーとして、メンバーの業務管理やグループ内業務のQCD管理なども行っていただくことを期待します。
■必須要件
下記いずれかのご経験
・回路設計、基板設計の経験がある方
・ハードウェアに関連した機能安全対応の経験、また知識を有する方
■歓迎要件
・ISO26262の知見
・3〜4名のチームリーダーとして、量産製品設計の経験がある方
・対外的な折衝・交渉の経験がある方
・高速回路の回路設計、基板設計の経験がある方
自動運転、先進安全ECU ハードウェア開発、設計SH37E_26
正社員
■契約期間の定めなし ■試用期間3ヶ月（待遇・条件等に差異はありません）
年収
600万円 〜 900万円
現年収やこれまでのご経験、スキルを総合的に鑑み、決定します。
■年収例（30時間/月の残業を含む）
25歳：638万円／30歳：722万円／35歳：883万円
■昇給 年1回（4月）
■賞与 年2回（7月・12月）※平均5.8ヶ月（2025年度実績）
■諸手当
・通勤補助費・時間外手当・家族手当・住宅手当（適用条件あり）
・在宅勤務手当 など
◎入社時の転居費用補助あり
※デンソーへの常駐勤務となります
（変更の範囲：東海圏の会社が定める事業所）
■標準労働時間 8:40~17:40（実働8時間）
■フレックスタイム制度あり（コアタイムなし）
■育児・介護・治療と仕事の両立のための短時間勤務制度あり
■全社平均残業時間 27.2時間/月（2025年度実績）
■完全週休2日制（土・日）
■年間休日121日
■春季・夏季・年末年始休暇 ※会社カレンダーによる
・カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度：6万円/年）
・選択型確定拠出年金制度（選択型DC）
・各種保険制度（デンソーグループ自動車団体保険など）
・貯蓄・財形制度（持株制度、財形貯蓄など）
・融資制度（自動車・住宅ローンなど）
・車両紹介、トヨタホーム紹介制度
・デンソー保養所など、各種施設利用
・法律相談などの相談コーナー など
各種社会保険完備（雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金）
■年次有給休暇15~20日付与（勤続年数による／入社日に付与）
※全社取得平均：18.0日/年（2025年度実績）
■各種休暇
・慶弔休暇
・妻出産休暇
・産前/産後休暇
・育児休暇
※育休取得率：男性94％／女性100％（2025年度実績）
・介護休暇
・やすらぎ休暇（有給休暇の積立休暇） など
社員一人ひとりが望むキャリアの実現を応援しています。
■人材育成
・200を超える充実した全社教育カリキュラム
・会社指定資格制度（合格祝金・受験料支給）
・各職場内教育や自己啓発支援 など
■キャリア形成支援
・キャリアデザイン制度
・複線型役職制度
・キャリア相談室の設置 など
在宅勤務制度あり（状況に応じて活用可）
フレックスタイム制度あり
