仕事内容:
■はじめに ～こんな想いはありませんか？～
この度は、数ある求人の中から当社の募集をご覧いただき、心より感謝申し上げます。
もしあなたが、日々の業務の中で少しでもこう感じたことがあるなら、このまま少しだけ、私たちの想を聞いてください。
- 「担当件数に追われ、給与も不安定。もっと純粋に利用者様と向き合いたい…」
- 「通勤や形式的な会議に時間を奪われず、専門業務に集中したい…」
- 「自分の経験やスキルが、もっと正当に評価されるべきだと感じている…」
- 「数年後の資格更新費用を考えると、この仕事を続けるのが少し不安になる…」
もし一つでも当てはまったなら、この求人はきっと、あなたのためのものです。 私たちは、ケアマネジャーという専門職が、その価値にふさわしい敬意と待遇を受けながら、誇りを持って働ける環境を本気で創りたいと考えています。
■仕事内容
利用者様が住み慣れた地域で、その人らしい生活を安心して続けられるようサポートする、やりがいの大きな仕事です。
私たちが何よりも大切にしているのは、「利用者様一人ひとりに、どこまでも丁寧に、そして親身に向き合うこと」。この想いを共有し、日々の業務に取り組んでいただきます。
【具体的な業務内容】
- 利用者様やご家族との面談（アセスメント）
- ケアプラン（居宅サービス計画書）の作成
- サービス担当者会議の開催・運営
- 関係機関（医療機関、地域包括支援センター等）との連絡・調整
- モニタリング（サービス提供状況の確認・評価）
- 給付管理業務
- 要介護認定の申請代行 など
- 【管理者業務フォロー】
アピールポイント:
私たちは、ケアマネジャーという専門職が、その価値にふさわしい敬意と待遇を受けながら、誇りを持って働ける環境を本気で追求しています。
1.【業界異例の給与保証と、手厚すぎる待遇】 あなたの専門職としての価値を、最大限の形で評価します。
- 担当0件でも《月給26万円以上》を必ず保証。生活の不安なく、純粋に利用者様と向き合えます。
- 頑張りは《インセンティブ》で正当に評価。（昨年度支給実績：月7,000円～30,000円）
- 数万円かかる《資格更新費用や研修費も全額会社が負担》。安心してキャリアを継続できます。
2.【時間と場所に縛られない、理想の働き方を実現】 プロとして、あなた自身が最も質の高い仕事ができる働き方をデザインしてください。
- 《出社義務のない完全在宅勤務》で、通勤ストレスとは無縁の毎日です。
- 《スケジュールはあなたの裁量で決定》でき、直行直帰が基本です。
- 《年間休日125日以上＆土日祝休み》で、プライベートの時間も大切にできます。
3.【在宅でも孤独にさせない、万全のサポート体制】 安心して業務に集中できるよう、会社があなたを全面的にバックアップします。
- 経験豊富な《主任ケアマネ4名が在籍》。全員が在宅勤務なので、同じ目線でいつでも相談に乗ります。
- 《PC・iPadなど業務に必要な備品は全て会社が支給》。すぐに仕事を始められる環境です。
- デイサービスや訪問看護も運営する《安定した法人基盤》と、「枚方市No.1」を目指す成長性があります。
求める人材:
- 介護支援専門員の資格をお持ちの方
- 私たちの理念「利用者様に丁寧に向き合うこと」に共感してくださる方
- 経験者の方、大歓迎です。前職等からの利用者様の引き継ぎもご相談ください。
勤務時間・曜日:
【勤務時間】
- 8:30 ～ 17:30（実働8時間／休憩1時間）
- ※残業はほとんどありません。プライベートの時間も大切にできます。
【休日・休暇】
休暇・休日:
- 年間のお休みが125日以上と、プライベートの時間も十分に確保できます。
- 完全週休2日制（土日祝休み） 土曜日、日曜日、祝日は固定でお休みです。カレンダー通りの休日なので、ご家族や友人との予定も合わせやすいです。
- 長期休暇
- 年末年始休暇
- 夏季休暇
- その他の休暇
- 有給休暇（法定通り付与）
- 慶弔休暇
勤務地:
【勤務地・担当エリア】
- 完全在宅勤務（直行直帰／出社義務なし）
- 担当エリア：ご自宅より数キロ付近
アクセス:
事業所の所在地は枚方市になりますが、お仕事は完全在宅勤務のため、面接などを除いて事業所へ通勤する必要はございません。
利用者様のお宅へは、ご自身の車やバイクでご自宅から直接訪問していただく形（直行直帰）になります。
給与:
固定残業代あり：月給￥260,000以上は1か月当たりの固定残業代￥30,000（15時間相当分）を含む。15時間を超える残業代は追加で支給する。
私たちは、専門職であるケアマネジャーが安心して仕事に集中できる環境こそが、質の高いサービスに繋がると考えています。そのため、給与・待遇面であなたの生活をしっかりとサポートすることをお約束します。
1.【月給26万円以上の給与保証】 あなたの経験と資格を最大限に尊重し、月給26万円以上を必ず保証します。これは、担当件数が0件の月であったとしても、満額お支払いするものです。給与の変動を心配することなく、目の前の利用者様に集中してください。
2.【頑張りを評価するインセンティブ制度】 保証される月給に加えて、あなたの頑張りを正当に評価するためのインセンティブ（報奨金）制度があります。現在活躍中のスタッフは、月々7,000円～30,000円程度のインセンティブを給与に上乗せしています。
3.【訪問活動費（賃車代）の別途支給】 利用者様宅への訪問には、ご自身の自動車やバイクなどをご利用いただきます。その際のガソリン代や車両維持費の補助として、担当件数に応じた訪問活動費を給与とは別に支給します。
- 支給例：
- 要介護の方1名担当につき：月額420円
- （例）要介護の方を35名担当した場合： 420円 × 35名 = 月額14,700円 を別途支給します。
【月収例】
月収 299,700円 （内訳：保証給与260,000円 ＋ インセンティブ20,000円 ＋ 訪問活動費14,700円 ＋処遇改善加算5,000円※要介護者35名担当の場合）
待遇・福利厚生:
- 社会保険完備
- 賞与あり
- インセンティブ制度
- 資格更新・研修費用 全額会社負担
- 訪問活動費支給（規定あり）
- 業務に必要な備品（PC、iPad、プリンター等）は全て貸与
その他:
最後までお読みいただき、誠にありがとうございます。
私たちは「ケアマネジャーが、経済的な不安や時間的な制約から解放されたとき、本当の意味で利用者様に寄り添える」と、本気で信じています。
だからこそ、月給26万円以上の保証、完全在宅という働き方、資格更新費用の全額負担といった、業界でもトップクラスの待遇を用意しました。これは、利益だけを追求していては決してできないことです。デイサービスや訪問看護ステーションも運営する安定した法人基盤と、「枚方市で一番、専門職を大切にする事業所でありたい」という強い想いがあるからこそ、実現できています。
もし、この想いに少しでも共感していただけたなら、ぜひ一度お話ししませんか。 あなたからのご応募を、心よりお待ちしております。
雇用形態: 正社員
給与: 260,000円 (月給) 以上
平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間
資格と免許:
