仕事内容:
【業務内容】
日々の契約・支払いに関して、現場とのやり取りの中で最適解を見出す業務です。
また、日々のオペレーションの中で発生した事象に対して、
発生事象真因分析・チーム内議論・対策検討・フロー化・仕組み作りなど、
どういう仕組みにすることで最適なオペレーションを実現できるかを深堀していきます。
業務経験歴に関わらず、柔軟な発想でどうすることが最適か、これらの課題に対して、
仮説→検証→実行→仕組み化を主体的に取り組み、常に考え最適解を導いていくことが求められます。
＜業務内容概要＞
・契約内容に関する法務観点確認
・契約条件に基づいた支払管理
・行政案件に関する契約更新・管理
・業務プロセスの継続的改善…現行契約・支払に関する業務プロセスの評価と改善提案
・データ分析に基づく課題解決…基地局賃料・電気料等の費用データ分析による潜在的課題の特定
・システム改善プロジェクトの推進…AIを用いた業務効率化、
及び外部ベンダーとの協業を通じた契約支払管理システム要件定義の補佐
アピールポイント:
【組織説明】
基地局運用管理課 基地局管財グループは基地局設置における契約から支払いまで、
会社の信用に関わる根幹業務を担う部署です。
楽天モバイルの基地局数が増えるにつれて、契約数・支払件数も増えていくため、
日々、最適なオペレーションを目指し、改善業務や効率的な仕組み作りに取り組んでいます。
一言で基地局設置に協力頂くオーナー様との契約といっても、
様々なケースがあり幅広い相談を受けることが多くあります。
法務観点確認で法務部連携、また支払関係で経理/財務との連携が発生するため、
会社経営に不可欠な普遍的な知識を業務を通じて身に付けることが出来ます。
また、オーナー様の膨大なデータを扱う部署のため、蓄積データを活用することで
基地局全体のコスト適正化など、プロジェクト起案につなげられることもあり、
日々のオペレーションを超えた業務に広げることも可能です。
直近では、AIやRPAを活用した業務自動化にも挑戦しており、
仕組みそのものを変えることが出来るダイナミズムを感じることも出来ます。
議論を重ね最適解を導き出すプロセスは難しさと同時に大きなやりがいがありますし、
業界の知識や経験にとらわれすぎず、汎用性の高い知識、経験が詰めるチームです。
一緒に業務を通じて、自分の可能性の幅を広げていきませんか。
求める人材:
「定年制あり（60歳）」
【必須要件】
＜業務経験要件＞
・高いコミュニケーション能力
・チームワークを重視し、自ら課題を見つけて行動する主体性
＜求める人物像＞
・改善や工夫を楽しめる方・挑戦したい方
・成長意欲がある方。契約・法務・支払など幅広い知識を身につけたい方
・細かい作業にも正確性を持って取り組める方
・変化の速い環境に柔軟に対応できる方
・AIやRPAなど新しい技術やツールの習得に意欲的な方
【歓迎要件】
・Excelを十分に使いこなせるスキル (関数・ピボットテーブル・マクロの活用経験があると尚可)
・業務改善やプロセス設計の経験がある方
勤務時間・曜日:
・所定労働時間…7時間30分 (休憩60分／フレックスタイム制)
・標準勤務時間:9:00～17:30
(コアタイム:11:00〜15:00／フレキシブルタイム:7:00〜11:00・15:00〜20:00)
＜朝会実施時／原則毎週月曜日＞
・標準勤務時間:8:00～16:30
(コアタイム:8:00〜12:00／フレキシブルタイム:7:00〜8:00・12:00〜20:00)
※育児・介護等のご事情があれば、週2日程度までテレワーク制度の利用可能であり、
しっかりとワークライフバランスを取りながら働いて戴くことが可能です。
(育児・介護等のご事情があれば、朝会の録画視聴の対応も可能)
休暇・休日:
・年間休日 123日
・完全週休二日制 (土曜日・日曜日・祝日)
・夏季休暇 (3日間)
・冬季休暇 (12月30日～1月3日)
・年次有給休暇 (初年度は計10日付与／毎年1月に10日～20日付与)
・特別休暇 (慶弔休暇)
・産前産後休業
・母性健康管理に関する措置にともなう休暇
・生理休暇
・育児休業
・介護休業
勤務地:
東京都新宿区新宿6-27-30 新宿イーストサイドスクエア WEST棟16階
【転勤について】
正社員採用の為、契約上転居を伴う転勤の可能性はございますが、
現時点では転居を伴う転勤の可能性は低いです。
(組織変更や拠点変更等で発生する可能性有)
※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
アクセス:
都営大江戸線、東京メトロ副都心線 東新宿駅 A3出口直結
給与:
固定残業代あり：月給 ￥301,000 〜 ￥555,000は1か月当たりの固定残業代￥72,392〜￥133,481（40時間相当分）を含む。40時間を超える残業代は追加で支給する。
・想定年収450万円～900万円
＜年収内訳＞
・月給 30万1000円～55万5000円
・賞与 年2回
※固定時間外手当40時間含む
※経験・能力を考慮して決定します。
※経験者に関しては現職給与等も考慮の上で決定します。
待遇・福利厚生:
・通勤手当 (会社規定に準ずる)
・昇給…(年2回／1月・7月)
・賞与…(年2回／6月・12月)
・原則朝昼晩の3食つき無料
・Flex勤務あり
・社会保険完備 (雇用・健康・厚生年金・労災)
・通勤手当 (会社規定に基づき支給／上限 月5万円)
・時間外手当
・休日勤務手当
・退職金制度
・ストックオプション制度 (会社規定有)
・朝・昼・夜の3食 社員食堂無料 (通常メニュー無料)
・出産・育児・介護に関する制度・サポート
・指定スポーツクラブ利用補助
・テーマパーク補助券
・宿泊施設補助
・Wi-Fiルーター支給
・フォローアップ研修 (本社実施)
・各種割引クーポン利用
・リファーラル採用報奨金
※他にも楽天グループの様々なサービスを福利厚生としてご利用戴けます。
その他:
【応募に必要な書類】
①顔写真付きの履歴書
②職務経歴書
【選考フロー】
・書類選考 ⇒ 1次面接(30分) ⇒ 2次面接+人事面接(60分) ⇒ 内定
※1次面接前に適性検査(SPI)の実施が必要となります。
※原則全てWEB面接での実施 (一部対面面接のご案内になる可能性有)
※選考状況によっては追加の面接・面談をお願いする場合がございます。
【楽天トータルソリューションズについて】
楽天トータルソリューションズ株式会社は2023年2月に
楽天グループ株式会社の100％出資の新会社として設立され、
楽天モバイルの基地局事業に留まらず、多様な事業を展開しております。
コンサルティング業務も業務拡大を進めており、
戦略の設計から改善・実行・営業といった部分まで一気通貫で担う組織となっております。
【今後の計画について】
楽天モバイルは2026年12月期に2000億円強を設備投資に充てる計画を発表しており、
最先端の技術を駆使して全国に通信インフラを構築・維持する業務を担うのが基地局事業部です。
私たちは、単に「基地局を建てる」だけでなく、
「未来の通信体験をデザインし、社会に貢献する」という大きなミッションを掲げています。
700M管理課：プロジェクトマネージャー (RTS基地局設置統括部)
雇用形態: 正社員
給与: 301,000円 - 555,000円 月給
平均所定労働時間（1か月当たり）: 151時間
