自動車部品の製造スタッフ(未経験歓迎) 残業少なめ/年休125日/育休100%承認/基本土日祝休み
正社員/職種未経験OK/業種未経験OK/学歴不問/内定まで2週間/面接1回のみ/完全週休2日/転勤なし/残業月20h以内
ランドセル手当に入学祝い金。さらに家賃補助まで。
——これがウチの標準です。
「年休125日、残業もほぼナシ」。条件だけ見たら、ウチみたいな会社は他にもあります。でも私がここを選んだ理由は、それだけじゃないんです。
家族との時間を、大切に働ける場所
十分な人員体制だから、周りに気兼ねなく休めます。残業は繁忙期でも週2時間ほど。子どもの急な発熱など、家族事情にも柔軟に対応。さらに、男性の育休取得率は100%!家族との未来も安心して考えられます。
家族と暮らしを支える制度
先日、先輩が「【ランドセル手当】で、息子にいいランドセルを買ってやれた 」と嬉しそうに話していました。私も入社半年で、息子の【入学祝い金】を受け取れたときは、本当に驚きました。今期は【家族手当】が新設。 このほか【家賃補助(単身2万円/扶養あり3万円)】など、日々の生活負担を軽くする制度も整っていて、本当に心強いんです。
この手厚い環境は「業界でも胸を張れるくらい優遇されて当然だ」という当社の価値観から。制度が“お飾り”ではない文化こそ、ここを選んでよかった一番の理由です。(入社1年/製造スタッフ)
----- 募集要項 -----
【職種名】
自動車部品の製造スタッフ(未経験歓迎) 残業少なめ/年休125日/育休100%承認/基本土日祝休み
【仕事内容】
<車のエンジン部分に関わる仕事>
オイルクーラやオイルフィルタ、燃料フィルタ。いわゆる「車のエンジンに搭載される製品」の組立/溶接/確認/仕上げ工程のいずれかをお任せします。社会貢献度が高くやりがいを感じられる仕事です!
<具体的な業務>
あなたの希望や適性を考慮し、以下のいずれかの工程をお任せします。
└アルミ製の本体部品に、他のパーツを取り付けます。
一部、自動締め付け装置も導入しています。
└ロボット溶接機への部品セットやボタン操作が中心。
簡単な機械操作からお任せするのでご安心ください。
└製品にキズやヘコミがないかなどをチェック。
高精度カメラやセンサーも使い、機械と人の目でダブルチェックを行ないます。
└完成した製品の表面をきれいに仕上げ、出荷に向けて梱包します。
\お仕事のポイント/
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どの工程も、写真付きの分かりやすい手順書を完備。「決められたものを、決められた通りに作る」ことが基本なので、未経験の方もすぐに慣れることができます。
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未経験入社の社員が「困って途方に暮れたことは一度もない」と言うほど、丁寧なOJT研修をご用意。作業のコツなども含め、先輩がしっかりお教えします。
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突発的な対応はほとんどありません。忙しい時期も、管理者が無理なく業務が回るように采配しているので、一人に負担が偏ることはありません。
【応募資格】
学歴不問/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/社会人未経験歓迎/第二新卒歓迎/ブランクOK
──【学歴・経験・転職回数、一切不問】──
- 職種未経験・業種未経験の方大歓迎!
- 社会人デビュー、第二新卒ももちろんOK!
※製造業やライン工などの経験がなくても大丈夫!
※一つひとつ丁寧に、コツコツ取り組んでくださる方
大歓迎!
《下記のような方をお待ちしています》
- 家族との時間をもっと大切にしたい
- 子どもの日々の成長を、すぐそばで見守りたい
- 働き方を見直し、心に余裕のある毎日を送りたい
- 安定した会社で、腰を据えて長く活躍したい
- コツコツと、一つの作業に集中することが得意
- モノづくりが好きで、社会に役立つ実感を得たい
- 自動車やバイク、機械いじりに興味がある
- 温かい人間関係の中で、安心して働きたい
など
【募集背景】
──【安定基盤を持つ成長企業】──
1949年の設立以来、自動車部品メーカーとしてさまざまな製品の開発・製造に取り組んできた当社。昨今の売上も好調で安定した実績を誇ります。
──【組織体制の強化に伴う増員】──
現在、他工場からのライン移設プロジェクトが進んでおり、事業はさらなる拡大フェーズを迎えています。この増産体制を盤石にするため、新たな仲間を10名以上お迎えすることになりました。
当社の社員は半数以上が中途入社。20代〜40代の幅広い年代が活躍しており、あなたと同時期に入社する同期もいます。前職もサービス業や運送業など様々ですが、誰もがすぐに馴染める環境です。安心してご応募ください。
【雇用形態】
正社員
<試用期間3ヶ月〜6ヶ月あり>
試用期間中の給与:月給19万2420円〜21万6000円(本採用時の90%)
※他の条件面・待遇に変更はありません。
【勤務地】
<下記いずれかでの勤務となります>
神奈川県相模原市中央区田名塩田1-9-1
神奈川県相模原市中央区田名9806-1
- 転勤なし!(管理職にキャリアアップした場合を除く)
【交通】
<マイカー通勤・バイク通勤OK!>
無料駐車場を完備しています。
- 電車の場合:JR相模線「番田駅」より徒歩15分 ※第1工場・第2工場とも
【勤務時間】<実働7.5h+休憩1h>
2交替制:組立/溶接
7時〜15時30分/15時〜23時30分
3交替制:ロー付け
7時〜15時30分/15時〜23時30分/23時〜7時30分
2交替制のみ:組立
8時30分〜17時/17時〜25時30分
※残業/月平均15h未満
【給与】
月給20万円〜25万円
※年齢・経験などを考慮し決定します。
※時間外手当・深夜手当は別途全額支給します。
※試用期間中の給与:月給19万2420円〜21万6000円(本採用時の90%)
──【月収例】──
3交替制は深夜手当の対象時間が長いぶん収入もUP!
2交替制:月収29万1610円
3交替制:月収31万160円
2交替制:月収30万1603円
3交替制:月収32万153円
<年収例>年収340万円(24歳/未経験入社2年目)
年収424万円(30歳/未経験入社2年目)
※入社時の想定年収:年収300万円〜420万円
【休日休暇】
<年間休日125日>
- 完全週休2日制(土・日)
- 祝日※会社カレンダーによる
- 年末年始休暇
- GW休暇
- 夏季休暇
- 慶弔休暇
- 有給休暇
└年5日以上の取得を義務付けています。
└平均消化日数15.3日/年
- 産前・産後休暇(取得実績あり)
- 育児休暇(男女とも取得実績あり)
- 介護休暇(取得実績あり)
※5日以上の連続休暇取得も可能です。
──【有給休暇は入社当日に付与】──
当社では入社日から有休発生。「体調を崩した」「どうしても行きたいライブがある」「友達の結婚式が控えていて……」「子供の学校行事」など、自由に遠慮なく使えます。※付与日数は入社月により異なります(1日〜10日分)。以降は毎年4月に付与されます。
【福利厚生・待遇】
└入社1年以内で6割以上が昇格&基本給約1万円UP!
- 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
- 交通費全額支給
- 車・バイク通勤OK
- 時間外手当
- 深夜手当
- 家族手当(扶養配偶者:月5千円、子ども1人:月1万円)
- 各種研修制度
- 資格取得報奨金
- 創立記念お祝い金(2025年実績:基本給の1ヶ月分)
- 懇親会・社員旅行・サークル有※任意参加
<暮らしをサポート>
- 家賃補助(月上限2万円〜3万円)※規定有
- 住宅購入補助(上限200万円)
- マイカー購入補助(上限3万円)
<ライフイベントを応援>
- 出産祝金(第1子:10万円、第2子:30万円、第3子:50万円)
- 入学祝金(上限50万円)
- ランドセル手当
- 慶弔見舞金(結婚・子女結婚・七五三・弔慰金)
<将来も安心>
- 退職金制度
- 財形貯蓄
- 社員持株会
- 団体保険・LTD保険
└団体割引、一部掛金会社負担、配当金有 ※規定有
【今の暮らしを変えず、メリットをプラス!】
<家賃補助>
賃貸住宅にお住まいの場合、単身なら月2万円まで・扶養家族ありなら月3万円まで支給OK!制度利用者からは「家賃負担が約半分に減った」「子供に特別な経験をさせたり、家族と少し贅沢な食事をしたりする余裕ができた」という声も聞こえます。
<転勤なし>
転勤による家探し、転園・転校・学区の変更なども無縁。地域に根差して働けます。
<休日休暇も充実>
土日祝固定休みのため、お出かけの予定が立てやすいのが魅力。長期連休も取得できるため、「旅行や帰省も家族でのんびり過ごせる」と好評です。
──その他、マイカー購入補助・住宅購入補助などもご用意!制度は“使ってなんぼ”ですので、どんどん活用してください。
【ピックアップ!子持ち家族を支える待遇】
<男性の育休取得を積極応援>
当社では男性の育休取得率が100%に到達!中には1年間取得した役職者もおり、「取るのが当たり前」という文化が根付いています。
<職場の理解も >
お子様のいるご家庭にありがちな「急な熱」「学校行事」。それによるお休み・遅刻などに罪悪感が生まれないよう、リーダーが巧みに業務調整をしていますのでご安心ください。また産休を控えたお母さんには心身の負担を極力減らせるよう、業務内容変更を打診するなど最大限の配慮をしています。
──他、出産祝金・入学祝金・ランドセル手当、さらにお子様の七五三・結婚などに対してもお祝いを支給しています!
----- 取材担当者のコメント -----
【取材から受けた会社の印象】
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手厚い福利厚生や働きやすさ。その全てを支えているのが、同社の安定した経営基盤です。今回の募集背景は「他工場からのライン移設に伴う増産」。
厳しい市況下でも「小ロット多品目生産」という強みを活かして着実に成長し、社員への投資を惜しまない。この揺るぎない安定感こそが、社員が安心して働ける環境の土台となっていました。
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この安定性は、社員の心にもゆとりを生み、温かい人間関係を育んでいます。だから子どもの急な発熱といった時も「お互い様」と自然にフォローし合える。
取材で聞いた「休日も一緒に出かける」という仲の良さも、「プライベートには干渉しない」という“ほど良い距離感”も、根底にあるこの安心感から生まれているのでしょう。会社の将来性と、温かい人間関係。その両方が手に入る、確かな手応えを感じた取材でした。
【この仕事のやりがい&厳しさ】
【やりがい】 社会に貢献している実感&達成感!
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同社工場で組み立てられた製品は、大手自動車メーカーが製造する商用車──例えば、運送トラックなどにも使われています。そのため街中でトラックに出会った時は「あのメーカーは……私が手掛けた製品が使われているのかもしれないなあ」と、嬉しくなることもあるのだとか。
「社会の役に立っている」その実感と同時に、“人の命に直結する”という責任感も。「小さな部品ひとつであっても、問題があれば大事故につながるリスクがあります。海外にも輸出しているため、国際問題になることも考えられます。だからとにかく品質にはこだわっています」。取材で聞けたこの言葉は「品質への誇り」とも感じられました。責任感がやりがいに、そして完遂した時の大きな達成感につながりそうです。
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「前よりも作業をうまく回せるようになった」「できることが増えた」。それを日々の作業の中でふと感じた時、成長実感が湧くのだとか。あれもこれも、ではなくひとつの作業を集中して極められるため、地道に努力すれば着実に成長できる環境と言えるでしょう。
【厳しさ】 マニュアル遵守の意識が必須
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同社が取り扱うのは車の性能・燃費耐久性に関わる備品たち。万が一にも不具合を起こすわけにはいかないため、マニュアル・手順書を遵守しながら、忠実に業務を進めなければなりません。特に確認の工程では細かい部分まで確認が求められますので、一つひとつのチェックを丁寧にやり遂げる根気が必要です。
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どの工程も基本は立ち仕事ですので、工場勤務の経験がない方の場合、慣れるまでは大変さ・キツさを感じるかもしれません。
【この仕事の向き&不向き】
【向いてる人】 モノづくりに興味がある方、安定環境で働きたい方
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業務内容と性質から、「車が好き」「機械いじりが好き」「モノづくりに携わってみたい」という方にはピッタリの環境と言えます。また同社は、その安定基盤や社員に対する還元・福利厚生の手厚さが大きな魅力。プライベートの時間を大切に・豊かにできる環境で、ワークライフバランスを整えたい方にも向いています。
【向いてない人】 大雑把な方
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製品の品質を担保するにあたり「作業は一つひとつ丁寧に」が鉄則。そのため手順書やルールが決められているにも関わらず「決まりに従うことが苦手」「チェック項目を飛ばしがち」「このくらいでいいかと雑な対応をしてしまう」といった方には不向きです。
