▍ 職務概要
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
既存のホビーショップ事業の統括および組織マネジメントを担当。
現場への権限委譲を進めつつ、建設や飲食など新規事業の立ち上げ・分社化にも携わる経営幹部候補です。
▍ 具体的には
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
経営陣と現場をつなぐポジションです。
・店舗およびEC事業の予実管理、KPI設定、PL責任
・現場スタッフのマネジメント、採用、育成（権限委譲の推進）
・ホールディングス化に向けた各事業部の独立採算体制の構築
※まずは現場オペレーションの理解からスタートし、早期に経営企画業務へ移行します。
※ゆくゆく新規事業（建設業への人材派遣、サウナ、キッチンカー等）の企画・立案・実行もお任せします。
▍ この仕事の魅力
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
・経営者視点の習得
単なる店長ではなく、子会社の社長として独立するキャリアパスがあります。
・事業創造の経験
カードショップの枠を超え、建設やサウナなど異業種への参入に携われます。
・圧倒的な裁量権
代表は「任せられる人」にはどんどん権限を渡し、独立や経営に挑戦したい方のサポートをしたいと考えています。
▍ こんな方におすすめ
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
・将来、自分で会社を経営したい、または独立したいと考えている方
・決まったレールの上ではなく、カオスな状況を整えていくことに面白みを感じる方
・「世のため人のためになるか」という本質的な問いを持って仕事ができる方
【必須スキル・経験】
・店舗運営やチームマネジメントの経験（人数・業界不問）
・数値管理（売上・利益・経費）の基礎知識
・基本的なPCスキル（Googleスプレッドシート等）
【歓迎スキル・経験】
・小売・サービス業でのエリアマネージャー経験
・新規事業の立ち上げ経験
・ECサイトの運営・管理経験"
【求める人物像】
・代表の理念（世界のためになるか、生産性の向上）に共感できる方。
・受け身ではなく、自ら課題を発見し提案・実行できる「自走力」のある方
・変化を恐れず、泥臭い業務も厭わない方。
総労働時間：1ヶ月あたり167時間
シフト制
・10:00 - 19:00
・11:00 - 20:00
週休2日制（シフト制）
【年間休日】105日
【その他休暇】慶弔休暇、裁判員休暇、生理休暇、産前産後・育児・介護休業あり
JR徳山駅から徒歩6分
基本給：月給 40万円 〜 125万円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
・576万円／29歳（3年目）
・996万円／36歳（5年目）
【福利厚生】
・昇給あり／賞与あり（業績による）
・社会保険完備
・交通費支給（上限有）
・有給休暇あり
・車通勤可
喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）
書類選考→1次面接→最終面接
