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⭐️お仕事内容
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──○･｡☆ 具体的な業務 ☆｡･○──
✅ 日々の基本業務
・現金、預金の管理
・経費精算、買掛金の支払
・伝票処理、売掛金管理
✅ 決算・管理業務
・月次決算業務 ＆ 月次資料の作成
・固定資産管理、減価償却の計上
・資金繰り
・税務および税関調査対応
※年次決算は、上長と一緒に進めながら実務を担っていただきます。
──○･｡☆ 入社後のミッション ☆｡･○──
ステップを踏んで成長できる環境です！
💡 【短期】入社直後 〜 半年
・日常経理・月次決算のキャッチアップ
・日々の業務の安定運用
💡 【中期】6ヶ月 〜 1年
・月次決算の主担当（メイン）化
・業務改善の提案・実施
💡 【その先（将来的には）】
・年次決算への本格的な関与
・税務調査対応など、さらに専門的な業務
📱 見どころまとめ
まずは日常業務に慣れることからスタート！
段階的に「月次決算の主担当」や「業務改善」へと
ステップアップしていけるため、
経理として着実にコアスキルを磨きたい方に最適な環境です。
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⭐️応募条件と求める人物
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──○･｡☆ 応募に必要な条件 ☆｡･○──
⚠️ 職種未経験はNG（経理の実務経験が必須）となります
※業種（業界）の未経験はOKです！
✅ 必須となる条件・経験
・大卒以上
・経理の実務経験：３年以上
✅ 自走（自分一人で完結）できる業務内容
・仕訳入力、伝票処理
・売掛金 ＆ 買掛金の管理
・経費精算処理
・月次決算対応
（締め処理、各種引当・振替仕訳など）
・会計ソフトの実務使用経験（ソフトの種類は不問）
──○･｡☆ 内定の可能性が高い人 ☆｡･○──
以下の「人物像」や「スタンス」に
当てはまる方は、即戦力候補として
【内定の可能性がグッと高まります】。
💡 前向きで自発的なスタンスがある方
言われた仕事だけで終わらせず、
「周辺の業務も手伝いましょうか？」
と自ら動こうとする姿勢がある方
（※できる・できないではなく、そのスタンスが重視されます！）。
💡 素直で学ぶ意欲がある方
新しい環境や業務に対して、
素直にアドバイスを受け入れ、
貪欲に学ぼうとできる方。
💡 ハキハキとした、清潔感のある方
面接などで明るくハキハキと受け答えができ、
第一印象に清潔感がある方。
💡 結論ファースト＆数字を意識して話せる方
話をするときに「結論」から伝えられる方。
また、これまでの実績や業務の進め方を、
数字を交えて論理的に説明できる方
（※高い実績でなくても、数字の組み立て方が話せればOKです）。
📱 見どころまとめ
3年以上の経理経験をベースに、さらに月次・年次の主担当へとスキルアップしたい方に最適！あなたの「もっと上を目指したい」「主体的に貢献したい」という前向きな姿勢を、何よりも高く評価する環境です。
年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満
定年年齢を上限として募集するため）
総労働時間：1週あたり37時間30分
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⭐️勤務時間と働き方
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──○･｡☆ 毎日のスケジュール ☆｡･○──
✅ 勤務時間
【 ９：００ 〜 １７：３０ 】
※所定労働時間：７時間３０分（休憩６０分）
一般的な企業（実働8時間）よりも、
毎日30分も短く設定されています！
✅ 夜間勤務
【 なし 】
夜勤や深夜の交代シフトなどは一切ありません。
──○･｡☆ 経理としての働きやすさ ☆｡･○──
💡 月間平均残業時間は【 ２０時間以下 】！
1日あたりに換算すると、平均して1時間未満。
経理という職種柄、月末月初などの繁忙期に
少し残業が発生することはありますが、
それ以外の時期はスムーズに退社できます。
ワークライフバランスを崩すことなく、
安定して長く働ける環境が整っています。
※変更の範囲：会社の定める事業所
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⭐️休日休暇
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──○･｡☆ 基本のお休み ☆｡･○──
✅ 完全週休2日制（土日祝休み）
カレンダー通りの休日で、土日祝に働くことは一切ありません！
✅ 年間休日【 １２５日 】
これだけでも十分多いですが、さらに手厚い休暇制度が充実しています。
──○･｡☆ 有給の取りやすさが抜群 ☆｡･○──
💡 実質【 年間１３５日程度 】休める！
有給休暇の取得率は ７〜８０％ と非常に高く、
みんなが積極的に消化しています。
💡 役職に関係なく連休を作れる
役職の有無にかかわらず、3連休を4連休にするなど、
自由に有給を組み合わせてプライベートを楽しんでいます。
💡 柔軟な時間単位の有給制度
丸一日だけでなく、1/2休暇（半休）や、
1/4休暇（就業時間の前後2時間）といった細かな取得も可能！
通院や役所の手続き、ちょっとした用事にも便利です。
──○･｡☆ 充実の休暇制度一覧 ☆｡･○──
定番の長期休暇から、ライフステージを支える特別な休暇まで幅広く揃っています。
・夏季休暇（8月12日～15日）＋ 特別夏季休暇
・年末年始休暇（12月29日～1月4日）
・アニバーサリー休暇（大切な記念日に！）
・積立休暇
・結婚休暇 ／ 慶弔休暇
・災害休暇 ／ 裁判員休暇
・生理休暇
💡 復帰率100%！安心のライフイベント休暇
・産前・産後休業 ＆ 育児休業（★取得実績あり・育休後復帰率100%！）
・子の看護休暇
・介護休暇
📱 見どころまとめ
土日祝の勤務は一切なく、有給を合わせれば年間135日ほど休める最高クラスの環境です！さらに育休後の復帰率は100%と、ライフステージが変わっても安心して長く働き続けられる体制が完全に整っています。
「箕面船場阪大前駅」より徒歩約5分
基本給：月給 29万円 〜 36万円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
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⭐️給与・賞与
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──○･｡☆ 給与・年収イメージ ☆｡･○──
✅ 月給
【 ２９万円 〜 ３６万円 】
※一律手当を含んだ【想定月額】は 291,000円〜391,000円 となります。
※最終的な金額は、経験・能力・前職の給与などを考慮して決定します。
✅ 賞与（ボーナス）：年２回
昨年度実績は【 ５ヶ月分 】（過去実績：4.5ヶ月程度）。
さらに、会社の業績に応じて別途「決算賞与」の支給もあります！
✅ インセンティブ
【 なし 】
個人の売上ノルマなどはないため、
インセンティブはありません。
その分、高い基本給と手厚いボーナスで収入が安定します。
──○･｡☆ 充実のプラス手当 ☆｡･○──
社内規定に沿って、毎月の生活を支える手当がしっかりと支給されます。
🏠 住宅補助手当
・30歳未満の方を対象に、家賃の半額（最大30,000円）を支給！
👨👩👧 家族手当
・配偶者：15,000円
・満19歳未満の子：1名あたり5,000円
📱 見どころまとめ
安定した月給に加え、年間4.5〜5ヶ月分という手厚いボーナス、そして住宅補助や家族手当といった福利厚生が非常に充実しています。腰を据えて、長く安心して経理のキャリアを築ける好待遇です！
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将来の収入イメージと給与例
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──○･｡☆ ❶ 入社１年目のイメージ ☆｡･○──
【パターンＡ：経理経験3年・月次決算の自走からスタート】
✅ 年収：４３５万円（想定年収の下限目安）
・内訳
月々のお支払い：月給２９万円（想定月額29万円×12ヶ月＝年額３４８万円）
賞与（ボーナス）：年２回・計８７万円
（月給の3ヶ月分相当※入社初年度のため調整支給と仮定）
【パターンＢ：前職の給与・高い実務スキルを考慮してスタート】
✅ 年収：４８０万円
・内訳
月々のお支払い：月給３２万円（一律手当を含む想定月額32万円×12ヶ月＝年額３８４万円）
賞与（ボーナス）：年２回・計９６万円
（月給の3ヶ月分相当※入社初年度のため調整支給と仮定）
──○･｡☆ ❷ 入社３年目のイメージ ☆｡･○──
【パターンＡ：月次決算の主担当として業務改善を行うコアメンバー】
✅ 年収：５１０万円
・内訳
月々のお支払い：月給３４万円（想定月額34万円×12ヶ月＝年額４０８万円）
賞与（ボーナス）：年２回・計１０２万円
（昨年度実績：月給の3ヶ月分相当として算出。※満額支給や決算賞与を含む）
【パターンＢ：年次決算も主導し、経営を支える経理リーダー】
✅ 年収：５５０万円（最高想定年収に到達）
・内訳
月々のお支払い：月給３６万円一律手当を含む想定月額36.6万円×12ヶ月＝年額４４０万円）
賞与（ボーナス）：年２回・計１１０万円
（昨年度実績ベース：年5ヶ月分支給時。※業績に応じた決算賞与含む）
上記はあくまで基本の支給例です。対象者であれば、これに加えてさらに「住宅補助手当（30歳未満：最大30,000円）」や「家族手当（配偶者:15,000円、子1人:5,000円）」が毎月プラスで支給されるため、さらに手厚い収入を実現することが可能です！
【福利厚生】
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⭐️福利厚生・手当
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──○･｡☆ 手厚い諸手当 ☆｡･○──
✅ 生活を支える各種手当
・住宅手当（※30歳未満：最大3万円など）
・家族手当（※配偶者：1.5万円、子1人：5,000円など）
・役職手当
・残業手当
・通勤手当（実費支給／月上限１０万円まで）
──○･｡☆ 将来の安心とライフサポート ☆｡･○──
✅ 社会保険完備 ＆ 退職金共済
✅ 定年６０歳（６５歳までの嘱託社員再雇用制度あり）
✅ 財形貯蓄制度
💡 柔軟な働き方を支える安心制度
・時差出勤制度
・育児・介護の時間短縮（時短）制度
・育児時間（※休憩とは別にお子さんのケアのための時間を確保できます）
──○･｡☆ 毎日を豊かにする特典 ☆｡･○──
・リゾート施設利用可
・福利厚生サービス契約（色々なお店やサービスが割引に！）
・各種イベント（研修旅行など）
・定期健康診断
──○･｡☆ 充実の教育制度 ＆ 資格補助 ☆｡･○──
経理としてさらに専門性を高めたい方を全力でバックアップします！
・先輩スタッフによる丁寧なＯＪＴ
・社内勉強会 ＆ 外部研修会
・海外研修旅行 ／ 学会参加の機会あり
📱 見どころまとめ
住宅手当や家族手当といった充実の手当、退職金制度に加え、時差出勤や時短勤務など「長く働ける仕組み」が完璧に整っています。国内外の研修や勉強会など、経理として一生モノのスキルを磨ける教育環境も大きな魅力です！
ルート営業を中心に、お客様との信頼関係を大切にしながら提案から納品まで一貫して担当。困った時に相談されるほど距離が近く、安心して働ける環境です。新人育成にも力を入れており、互いに学び合いながら成長できる風土が根付いています。
喫煙所：喫煙所あり（屋内）
✅受動喫煙対策について 職場内は安心の環境を整えています。
✅敷地内には専用の喫煙室を完備しており、分煙を徹底しています。
受動喫煙対策は「あり」ですので、喫煙者の方も非喫煙者の方も快適に働ける職場環境です
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⭐️応募から内定までの流れ
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──○･｡☆ 提出する書類 ☆｡･○──
✅ 履歴書 ＆ 職務経歴書（必須）
これまでの経理としての実務経験（仕訳から決算まで）を拝見するため、
両方の提出をお願いしています。
※状況に応じて、選考の前にじっくり話せる
「カジュアル面談」を行う場合もあります。
なお、会社説明会はありません！
──○･｡☆ 選考フロー ☆｡･○──
📱 【STEP 1】書類選考
まずはご提出いただいた書類による選考を行います。
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📱 【STEP 2】1次面接 ＋ 適性検査
・面接形式：オンライン（WEB面接）OK
※リラックスしてご参加いただけます。適性テストもこの段階で実施いたします。
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📱 【STEP 3】最終面接（2次面接）
・面接形式：対面（本社）
最後は本社にお越しいただき、直接じっくりとお互いの将来像をすり合わせます。
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🎉 【STEP 4】内定・入社
⭐️ 見どころまとめ
面接は全2回で、1次面接はご自宅などからオンラインで受けられます。
「まずは会社の雰囲気を知りたい」という方は、
状況に応じたカジュアル面談からのスタートも可能ですので、
安心してお気軽にご応募ください！
