🤝 求職者一人ひとりに寄り添い、キャリア選択を支援するキャリアアドバイザー募集
人生の大きな決断である「就職・転職」に向き合いながら、人に寄り添う力と営業・提案力の両方を身につけられる仕事です。
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「若いうちから提案力・コミュニケーション力を磨きたい」
「自分自身の市場価値を高めながら成長していきたい」
そんな想いをお持ちの方を、当社は歓迎しています。
📈 業績好調につき、キャリアアドバイザーを積極採用中です。
人材業界・営業職未経験の方も大歓迎。基礎から学べる研修とフォロー体制が整っているため、「キャリア支援に挑戦してみたい」という気持ちがあれば、安心してスタートできます。
【🧑💼 仕事内容】
キャリアアドバイザー（求職者担当）
学生から社会人経験者まで、幅広い求職者を一人ひとり担当し、
面談から内定・入社までを一貫してサポートする仕事です。
単なる求人紹介ではなく、
「自己理解 → 企業選び → 選考対策 → 意思決定」
まで、求職者に寄り添いながら伴走します。
📌 具体的には
・💻 求職者とのオンライン面談、キャリアカウンセリング
・🧠 希望や強み、価値観の整理・言語化サポート
・📝 履歴書・エントリーシートの作成、添削
・🔍 求職者に合った求人・就活イベントの提案
・🎤 面接・グループディスカッション対策
・📊 選考状況の管理、企業との調整
・🤝 内定後の意思確認、入社までのフォロー
※面談はオンライン中心です
【🚀 キャリアパス】
成果や行動量を正当に評価する制度があり、
年齢・社歴・業界経験に関係なくキャリアアップが可能です。
・🌱 入社1年でリーダー
・📈 入社3年で事業責任者
また、
・🆕 新規プロジェクト立ち上げ
・📋 事業企画・マネジメント
・🔗 他事業部との連携
など、早期から裁量のあるポジションを目指せる環境です。
【📚 育成・研修体制】
・📖 入社後は座学研修からスタート
・🤝 OJTで先輩がマンツーマンでフォロー
・⏳ 約2〜3ヶ月で独り立ちを想定
未経験からでも、キャリアアドバイザーとしての基礎〜実践まで段階的に学べます。
【💰 評価・報酬制度】
・⬆️ 年4回昇給あり
・🎁 賞与年2回支給
成果・行動量・取り組み姿勢を総合的に評価し、スピード感を持って昇給・昇格が可能です。
短期的なインセンティブではなく、安定した収入をベースに、継続的な成長が給与に反映される制度です。
✨
「頑張りをきちんと評価されたい」
「納得感のある環境で成長したい」
そんな方にとって、やりがいを感じられる職場です。
仕事において
・人の話をじっくり聞き、相手の立場に立ってコミュニケーションが取れる方
・求職者とのやり取り（LINEやオンライン面談など）に抵抗がない方
・安定した環境で、キャリアアドバイザーとして長く成長していきたい方
DCXで働くうえで
・現状に満足せず、自分自身の成長を楽しめる方
・将来を見据えて、市場価値を高めていきたいと考えている方
・利他的な考え方を大切にし、周囲のために行動できる方
・20代中心の、明るく風通しの良いチームで働きたい方いきたい方
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日
勤務時間：09:00～18:00
実働時間：８時間/日
休憩：１時間/日
完全週休2日制
◇ 年間休日120日以上
◇ 年末年始休暇
◇ 夏季休暇
◇ GW休暇
◇ 介護休暇
◇ 扶養手当
北長瀬駅より徒歩15分
基本給：月給 25万円 〜 50万円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
【各種手当】
・扶養手当：配偶者 10,000円／子ども1人目 10,000円、2人目以降 各5,000円
・通勤手当：電車通勤の場合、全額支給
・マイカー通勤の場合、通勤距離に応じて一律支給
（※想定年収 3,000,000円 ～ ）
【年収例】
・3,500,000円／入社1年目
・4,200,000円／入社2年目・主任
・6,000,000円／入社3年目・事業責任者
※上記は実際の年収例です。
※上記はあくまで一例ですが、
現在は制度や育成体制がさらに整っており、
この年収水準の倍のスピードで昇給・昇格を目指せる環境になっています。
成果や行動量に応じて評価されるため、
年数に縛られず、早期に年収アップ・ポジションアップが可能です。
【福利厚生】
◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 交通費支給あり
◇ 労災保険
◇ 健康保険
◇ 資格取得支援・手当あり
◇ 服装自由
20代中心のチームで、責任者自身も未経験から現場に立ってきました。今も実務を行いながらメンバーと一緒に考え、改善を重ねています。個人プレーではなく、チームで成果を作り上げていく文化を大切にしています。
喫煙所：喫煙所あり（屋外）
選考フロー
① 一次面接（人材事業責任者／オンライン・説明あり）
② 二次面接（役員／対面・社内見学あり）
③ 最終面接（社長／対面またはオンライン）
