投資用不動産の営業(未経験歓迎) 月給40万円以上/成約1件につき最大200万円のインセンティブあり
正社員/職種未経験OK/業種未経験OK/学歴不問/内定まで2週間/面接1回のみ/転勤なし/残業月20h以内
先輩が売って、僕の年収が1000万円になる。
お任せするのは、投資用不動産の提案。お客様との商談を獲得したあとは、先輩にパス!成約に繋がれば、あなたにも15万円〜200万円のインセンティブを支給します。
未経験でも月給40万円スタートと、固定給も十分。たとえば、月2件ペースで成約が生まれれば、インセンティブだけで平均25万円以上(×2件)。つまり【480万円+インセンティブ600万円=年収1080万円】が、十分に実現可能です。
もし訪問中に専門的な質問をされたり、お客様が迷われたりしても大丈夫。すぐに近くにいる先輩にバトンタッチすれば、即座にフォローに入ってくれます。
どんなに交渉のプロである先輩でも、お客様との商談の機会がなければ、その腕を振るうことはできません。全ての成果の“入口”となるアポイントを創出する。あなたはその重要な役割だからこそ、最大限の報酬で応えたいのです。
更なる高みを望むなら、将来は商談まで担当する道も。そうなれば年収は1500万円、2000万円へとアップします。まずは先輩と、大船に乗ったつもりでいてください。
----- 募集要項 -----
【職種名】
投資用不動産の営業(未経験歓迎) 月給40万円以上/成約1件につき最大200万円のインセンティブあり
【仕事内容】
難しい交渉はありません
───────────
担当エリアのお客様先を訪問し、投資用不動産に関する商談のお約束をいただくことがミッションです。「将来の資産形成や年金対策になりますよ」とお客様の関心の有無を確認。専門知識はほとんどいらず、アポイント獲得後の商談は先輩に任せられます。
常にチームで行動します
───────────
訪問は、常に2〜3名のチームで行動します。すぐ近くに経験豊富な班長や先輩がいるため、もし訪問先で分からないことを質問されたときも大丈夫。先輩が即座にフォローに入ってくれるため、「一人でどうしよう…」と不安になる場面はありません。
年収2000万円も叶います
───────────
先輩の商談で成約したら1件あたり15万円〜200万円のインセンティブを支給。商談も担当するようになれば追加でインセンティブが支給されるため、収入を青天井に伸ばせます。
最短2ヶ月で成約できます
───────────
入社後はトークマニュアルの習得からスタート。1週間ほどで内容を覚えたあとは、先輩とのOJTが始まります。過去には、入社1ヶ月で成約を獲得したメンバーもいました。
朝はゆっくり寝られます
───────────
ミーティングでその日の目標や営業エリアを確認。その後は先輩の商談に同席したり、お客様への提案資料の準備を手伝ったりしながら、知識やスキルを吸収していきましょう。
担当エリアに移動し、チームで連携しながらアポイント獲得を目指します。1日の訪問件数は100〜200件ほど。数多く訪問することで、商談に繋がるお客様との出会いの確率を高められます。
一日の成果を報告し、業務終了です。
【応募資格】
学歴不問/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/社会人未経験歓迎/第二新卒歓迎/ブランクOK
└人物重視の採用!これまでの社会人経験や知識などはいっさい不問です。
- 座学やロープレなど教育制度充実!未経験から一人前になれます!
- 就業ブランクがある方も大歓迎です!
<先輩たちの前職をご紹介!>
・居酒屋店長
・ラーメン屋店員
・水道工事スタッフ
・医療系のメーカー勤務
・ウォーターサーバ—の営業 など
⇒「一念発起して頑張りたい」「面接時の話しやすい雰囲気を気に入った」「手厚いサポート体制に惹かれた」など、志望動機もさまざまです!
【募集背景】
─────────────
投資用不動産の販売やコンサルティングをはじめ、不動産に関するさまざまな事業を展開している当社。同業で取締役をしていた小林が独立し、2017年に設立した会社です。
不動産業界は、中古不動産の活用やリノベーションに注目が集まり、投資への需要も安定。当社のお客様も老若男女問わず増え続けています。
そこで今回は、組織強化に伴って営業メンバーを増員することになりました。これまでの経歴はいっさい問いません。人物重視で採用し、イチから育てていきます。
【雇用形態】
正社員
試用期間:3ヶ月
【勤務地】
\転勤はありません/
本社/東京都新宿区下落合3-16-10 大同ビル3階
【交通】
JR山手線「目白駅」より徒歩5分
【勤務時間】11:00〜21:00(実働8時間・休憩2時間)
- 社長の方針で残業を良しとしないため、残業は多くても月5時間以内です。
\午前中はゆっくり過ごせます/
11時勤務スタートなので、通勤ラッシュに巻き込まれません。9時過ぎまで寝ることもできて、スッキリした気分で1日をスタートできます。
【給与】
月給40万円以上+インセンティブ(1件あたり15万円〜200万円)
└上記には固定残業代(月20時間・4万5000円以上)を含む。超過分は別途支給します。
\誰もが高給取りに!/
元飲食店スタッフで毎日遅くまで残業をしても年収300万円程度だった先輩は、入社2年目に年収800万円に。さまざまな形で還元しているので、頑張った分だけ稼げます。
<年収例>\先輩の最低年収は800万円!/
2000万円/26歳(入社4年)
1500万円/33歳(入社3年)
1300万円/29歳(入社3年)
【休日休暇】
- 隔週休2日制(月7〜8日/月曜定休・隔週火曜休み)
└お客様の都合により休日出勤が発生する場合もありますが、その場合は代休を取得できます。
- GW休暇(5日)
- 夏期休暇(5日)
- 年末年始休暇(14日)
- 有給休暇
- 慶弔休暇
【福利厚生・待遇】
- 昇給・昇格(随時)
- 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
- 交通費(全額)
- 時間外手当(超過分)
- 出張手当
- 役職手当
- 資格手当(宅地建物取引士:月2万円)
- 社員寮完備
- 社内マッサージチェア完備
- オフィス内禁煙
- 独立支援制度あり
- 懇親会(月1回)
- 社員旅行
└直近はセブ島へ行きました!もちろん、旅費はすべて会社負担です!
\上限なし!充実の稼げる環境をご用意!/
└成約1件あたり15万円〜200万円を支給します。
└月3件の成約で5万円、4件以上の成約で10万円を支給します(商談時)。
【教育制度】
【STEP1:まずはマニュアルの習得から】
入社後、まずは1週間ほどかけてトークマニュアルを覚えることからスタート。不動産の専門知識は必要なく、「お客様の興味を引く」ためのシンプルな内容です。
【STEP2:先輩とのOJTで実践デビュー】
まずは先輩のやり方を隣で見て学び、徐々に自分で話す機会を増やしていきましょう。分からないことがあれば、一緒にいる先輩がフォローしてくれるので安心です。
【STEP3:最短1ヶ月でアポイント獲得】
早い人では入社2〜3ヶ月で初成約に繋がり、高額なインセンティブを手にすることも。まずはアポイント獲得ができるようになり、商談の場では先輩の技術を間近で学んでいきましょう。
【一緒に働く仲間】
現在、営業として活躍しているのは30代を中心とした5名の男性社員。全員が飲食店の店員や水道工事スタッフなど、異業種からの転職者です。
仕事中は「どうすればもっと稼げるか」といった真剣な相談を交わす一方、休憩中は冗談を言い合うなど、メリハリのある雰囲気。互いに支え合い、高め合う、いわば「稼ぐ」という同じ目標に向かって突き進む“戦友”のような関係性です。
「現状を打破したい」「自分の力で人生を変えたい」そんな強い意志を持って入社したメンバーばかり。彼らにとって、ここは最高の舞台です。次は、あなたの番ですよ。
----- 取材担当者のコメント -----
【取材から受けた会社の印象】
─────────────────────────
「国内の不動産投資市場は堅調に推移している」というニュースを目にした取材者。特に首都圏では、人口流入も見込めることから不動産投資のニーズが安定しているそうです。
そうした追い風を受け、積極的に事業拡大を進めている同社。今回の採用も、さらなる事業成長を見据えた組織強化の一環とのこと。「まずは現在空いている3つのデスクを埋め、それ以上に仲間が増えるなら増床移転も考えています」と、その勢いを語ってくださいました。
将来は自社オリジナルのマンション建設も視野に入れているという同社。会社の成長フェーズに身を置き、組織が大きくなっていく過程を当事者として経験できるのは、このタイミングで入社するからこその醍醐味でしょう。
会社と共に自身も成長していきたい、そんな意欲のある方にはまたとない機会だと感じました。
【この仕事のやりがい&厳しさ】
【やりがい】 成約できたときの喜びは格別です。
─────────────────
なんといっても、成約に結びついたときが一番嬉しい瞬間とのこと。同社では、たとえ先輩のサポートを受けて成約した場合でも、アポイントを獲得した本人にインセンティブが支給されます。
1件のアポイントが数十万円の収入に変わる。その明確な評価が、大きなモチベーションに繋がるそうです。「自分の頑張りが正当に評価されている」と実感でき、給与明細を確認するたびに、次への活力が湧いてくるでしょう。
実際に、入社して年収が2倍以上になった先輩や、年収1000万円を超えた先輩も多数。努力が報われる喜びを、ぜひ味わってください。
【厳しさ】 なかなかアポイントが獲得できない大変さ。
─────────────────────
1日に100〜200件もの個人宅を訪問しますが、ほとんど話を聞いてもらえないことも。「結構です」とインターホンを切られたり、時には厳しい言葉を投げかけられたりすることもあります。
たとえアポイントが取れたとしても、その後の商談がすべて契約に結びつくわけではありません。数字という明確な結果が求められる世界だからこそ、成果が出ない期間はプレッシャーに苛まれることもあるでしょう。
【この仕事の向き&不向き】
【向いてる人】 未経験から高収入を実現したい方
────────────────
アポイント獲得に専念できる分業体制と、成果を正当に評価するインセンティブ制度が整っています。未経験からでも、意欲次第で年収1000万円以上を実現できる環境です。成果次第で高収入を目指したい方に向いています。
【向いてない人】 自立しようとする意志のない方
───────────────
入社後のフォローは手厚いですが、それはあくまでひとり立ちを促すためのもの。厳しい営業の世界で成果を出し続けるには、受け身ではなく自ら試行錯誤する姿勢が不可欠です。周囲に頼ってばかりで自ら学ぼうとしない方は、ミスマッチを感じるでしょう。
