【 “設計に挑戦したい” その想いを応援します 】
自動車や鉄道向けのスイッチ製品メーカーとして培ってきた技術を活かし、
顧客仕様の設計から、自社オリジナル製品の開発までを担う技術職です。
今回の募集は、農機・建機向けのスイッチ製品を自社で開発・設計するポジション。
現場で使うオペレーターの「操作しやすさ」や「耐久性」を追求し、
泥・振動・温度変化など過酷な環境でも確実に動作するスイッチを生み出しています。
あなたが描いた図面が、国内外の現場で実際に使われる製品として形になる――
そんな手応えと誇りを感じられる仕事です。
【具体的な仕事内容】
・顧客との打ち合わせ・要件整理
・CADによる構想設計・詳細設計（2D／3D）
・試作・評価・テスト業務
・自社製品開発（新機能・構造アイデア出し）
※ますはサポート業務からスタートし、徐々に主担当として案件をお任せしていきます。
【入社後は…】
まずはOJT研修からスタート。
先輩社員が図面の読み方・CAD操作・設計手順などを丁寧にレクチャーします。
質問しやすい雰囲気で、知識豊富な上司が親身にフォローしてくれる環境です。
「期日までに終われば、自分のペースで進められる」自由度もあり、
集中して学びながらスキルを積み上げていけます。
【キャリアアップとやりがい】
●自分の描いた図面が実際の製品になる達成感
●展示会参加など外部との交流機会もあり（入社4ヶ月で出展準備に携わる社員も！）
●経験を積むほど裁量が広がり、「主担当」としてプロジェクトをリードできるようになります。
「成長スピード」「やりがい」「社会貢献性」の3つを同時に感じられる環境です。
【当社について】
年齢や経験に関わらず、社員一人ひとりが活躍できる風通しの良い職場です。
たとえば社内では、役職ではなく「さん」付けで呼び合うなど、フラットなコミュニケーションを大切にしています。
また若手社員にも積極的に責任ある仕事を任せ、プロジェクトの中心メンバーとして活躍できるチャンスがあります。
あなたのアイデアや意見を積極的に発信し、会社と共に成長していける環境です。
【社員インタビュー】
技術部 技術課／中途入社（32歳・入社4カ月目）
前職：自動車関連メーカー（製造職）
Q. なぜこの会社へ？
製品設計をやってみたいと思っていました。未経験から挑戦できる求人だったことと、夜勤なし・日勤中心という働き方にも魅力を感じました。
Q. 入社後ギャップは？
想像していた通りで、大きなギャップはありませんでした。
Q. 上司について尊敬できる部分は？
知識量がすごく、質問したことにはいつも親身になって教えてくださいます。
一つ質問すると、その背景まで丁寧に説明してくれるので理解が深まり、自信にもつながっています。
Q. 職場環境で気に入っているところは？
期日までに終われば進め方は自分次第という自由度があります。集中して取り組める時間も多く、自分で考えて進めたいタイプには合うと思います。
Q. 今後挑戦したいことは？
主担当として製品設計から初回出荷まで見届けたいです。そのためにも今はいろんな案件から学びたいと思っています。
面接では、「どうして設計職を選んだのか」をぜひ聞かせてください。
あなたの“熱意”と“未来への意欲”を重視しています。
未経験OK／第二新卒歓迎／異業種出身者歓迎
✅応募時点で特別な経験や資格は不要です。
大切なのは「設計職として成長したい」という想いと学ぶ姿勢。
前職では製造職だった社員も、今では展示会出展用モデルの設計を任されています。
＼こんな方にピッタリ！／
・プライベートでもCADやモノづくりを勉強していた方
・「なぜ設計職なのか」を自分なりに語れる方
・自分のアイデアを形にする仕事に挑戦したい方
・モノづくり企業で腰を据えてキャリアアップしたい方
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 21日
8：20 ～ 17：20／休憩 1h
・残業 月20h 程度。休憩は10・15時に10分、12時に40分
・日勤のみ （日勤専属）。夜勤なし・交替勤務なし
完全週休2日制／毎週土日休み
※祝日は原則出勤
大型連休／GW連休・夏季連休・年末年始に各 9 ～ 11連休程度の長期休暇あり （2025年度実績）
有給休暇／入社6ヶ月後に10日付与し、法定に則り年5日以上有休消化
特別休暇／慶弔休暇 ほか
・有給は1日単位での取得が可能。家庭事情による臨時のお休み希望には、随時対応できます
・年間休日121日＋有給取得5日を含めると実質、年休126日以上。平均有給取得日数：15.3日
・産前・産後休暇、育児休業・看護休暇・介護休業制度あり／産育休取得後の復帰実績あり
※マイカー通勤者向け無料駐車場完備。自転車通勤・バイク通勤も可
間内駅より東へ車で3分 （車通勤可・転勤なし）
※基本給・一律手当の総額
基本給：月給 22万8000円 〜
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
1ヶ月あたり3000円
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
※上記金額には一律精勤手当 （皆勤手当）：3,000円を含む （勤怠状況に関わらず、毎月全員に支給します）
【 収入例 】
（1） 入社 1年目／年収例 440万円
月給 22万8,000円＋残業代ほか諸手当＋賞与
（2） 入社 3年目／年収例 450万円
月給 23万円＋残業代ほか諸手当＋賞与
【福利厚生】
【 固定給とは別に毎月支給される諸手当 】
・時間外手当
・休出手当／休日出勤の実態に応じ支給 （振替休日の取得が難しい場合、手当にて精算）
・通勤手当／公共交通機関分の交通費全額支給。ガソリン代は距離に応じる （規定。高速代は除く）
・ひとり親手当
・家族手当
・資格手当
・役職手当
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【 固定給とは別に状況により支給される手当類 】
・子育て一時金
・改善手当
・慶弔見舞金／結婚・出産祝い、香典など
・車両購入補助／トヨタ系の新車購入時、申請により支給
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【 待遇 】
・昇給年1回／5月。半期毎に面談・査定を実施
・賞与年2回／7・12月。計４ヶ月分を目安にボーナス支給 （前年度実績）
・決算賞与／業績により支給
・社会保険完備
・法定健康診断
・ストレスチェック・EAP （メンタルヘルス支援プログラム）
・インフルエンザ予防接種／1人2,000円まで補助
・制服貸与／会社指定作業服等を支給 （規定）
・業務用端末貸与／PC・スマホ等
・資格取得支援制度／会社指定試験の受験料等を補助 （規定）
・空調完備／工場内も含め、冷暖房が効いています
・退職金制度／勤続1年以上
・受動喫煙防止体制／分煙 （屋内禁煙・喫煙所あり）
・再雇用制度／60歳定年後65歳まで※契約更新面談あり
※給料日：給与は毎月20日締、当月28日支払い
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【 その他 従業員向け福利厚生多数 】
・食堂利用可／1食510円の日替弁当利用可
・社内イベント／新年会や遠足など （任意参加）
・医療保険加入／入院・けがの治療費を補償。保険料は当社負担 （規定）
・生命保険加入／万一の際に保険金を受け取れます。保険料は当社負担 （規定）
・企業主導型保育所を優先利用可／北名古屋市久地野 『ことりの保育園』と提携
【 応募方法 】
応募フォームよりエントリー願います
・電話応募可。採用担当まで／0568-90-8808
受付時間：平日 9 ～ 17時
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書類選考
・WEB上で履歴書 （顔写真付き）・職務経歴書の提出を願います
※個人情報のため紙での書類は受け付けておりません
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勤務地での面接 2回を予定
・私服面接可。スーツでなくても構いません
・選考過程で適性検査を実施予定です
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採用内定 （勤務開始日応談）
・7日以内に合否をお知らせします
※応募前のご質問等も受付中。お電話にてご連絡ください
