医療法人社団 Day One 根本歯科医院は千葉県我孫子市にある０歳から親子で通える歯科医院です。予防歯科だけにとどまらず、０歳からはじめる口腔育成でお口の機能を正しく導き、一生の健康を見守っています。
歯科衛生士は現在15名在籍し、成人専属・キッズ専属・筋機能専属の3チームに分かれて診療を行っています。それぞれのチームがひとつの専門領域を継続的に深める体制のため、「広く浅く」ではなく特定分野のプロフェッショナルとして経験を積んでいける環境です。
採用時に経歴・学歴は重視していません。予防に対する考え方と人柄を最も重要な基準としているため、院内には同じ方向を向いて仕事に向き合っているスタッフが集まっています。
見学や入職したスタッフから「仲の良さとチームワークが伝わってきた」という声を複数いただいています。女性が多い職場ならではの人間関係を不安視している方にとっても、見学で実際の雰囲気を確かめていただけます。
【当院だけの4つの特徴】
①「むし歯予防」を超えた口腔育成のプロフェッショナルとして関わる
当院の診療は、むし歯を治すことで完結しません。妊婦さんへの妊婦歯科検診から始まり、0?2歳の赤ちゃんクラブ、3歳からのOET（オーラルエデュケーショントレーニング）まで、一貫した「口腔育成」プログラムを提供しています。
DHが関わるのは口腔衛生指導だけでなく、呼吸・嚥下・舌の機能、顎の発達、姿勢まで含めた「お口の育ち方」全体です。歯科衛生士としての専門性を、むし歯予防という枠を超えて発揮できる環境があります。
■ 当院で扱う口腔育成プログラム
・妊婦歯科検診（母体のお口のケア＋赤ちゃんへの感染予防）
・0?2歳：赤ちゃんクラブ（抱っこ・離乳食・身体の発達）
・3?5歳：OETインファント（お口の機能トレーニング）
・6?12歳：OET（呼吸・嚥下・舌癖・歯並びへのアプローチ）
②未就学?小学生の子を持つDHが8名在籍
院内には、未就学児?小学生のお子さんを持つ歯科衛生士が8名います（子育て中スタッフ全体では15名）。産休・育休の取得・復帰実績も多く、当日の有給取得・時短勤務・託児も日常的に機能しています。
「子どもが急に熱を出した」「保育園を嫌がった」――そうした場面でも、実際に同じ経験を持つスタッフが多いため、遠慮や申し訳なさを感じにくい環境です。スタッフ全員の人柄が良く、心から信頼し合える関係性も当院の自慢です。
?? 在籍状況
未就学?小学生の子を持つDH：8名
子育て中スタッフ全体：15名
産休・育休取得・復帰実績：多数あり
時短勤務・託児：利用実績あり
歯科衛生士専用の個室ユニットで、担当患者を一貫管理
予防専用ユニットは11台。各DHが自分専用の個室ユニットを持ち、担当患者さんのケアを行います。座面カバーの色・置物・アロマに至るまで、患者さんがリラックスして過ごせる空間をあなた自身で整える事ができます。
継続して担当することで「〇〇さんに会いに来た」と言っていただける関係性が生まれます。初期治療からメンテナンスまで本当の意味で一人の患者さんを追うことができます。
④ 自身の子育て経験が、患者さんへの関わりに直結する
当院の患者層は、小さな子どもを連れたママたちが中心です。「離乳食はどうすればいい？」「口呼吸が気になる」「舌の動きがおかしい気がする」――こうした相談に、育児の実体験をもとに自然な言葉で応えられるDHは、患者さんにとって大きな存在です。
当院では、「歯科衛生士としての専門知識」と「子育ての実体験」が重なるため、子育て経験がそのまま診療の強みになります。
キッズ・成人・筋機能と部署が分かれており、それぞれ患者担当制で診療しています。新人教育プログラムに基づき学べるので安心してステップアップできます。
医療法人社団Day One 根本歯科医院
千葉県我孫子市本町3-9-5
JR常磐線(日暮里～水戸)我孫子駅
一般病院
歯科衛生士
根本歯科医院では、カウンセリングを通じて、患者さん一人ひとりのリスクや生活背景、お悩みを丁寧に把握し、その方に合った予防計画を分かりやすくお伝えすることを大切にしています。
まだ歯が生え始める前の赤ちゃんや、その両親のお口の中を管理しているため口腔内の状態が良い患者さんが多いのが特徴です。初診で唾液によるリスク検査を行い、一人ひとりに合ったオリジナルの予防プログラムを作成し、より患者さんに合った指導ができます。
【キッズ歯科衛生士チーム】
キッズ歯科衛生士チームは1年目?11年目の歯科衛生士が5名活躍しており、0歳?中学生までを担当します。唾液検査などの検査結果をもとに一人ひとりに合わせた予防のプログラムを指導して、健康へ導き育てるチームです。また、お口を育てる口腔育成にも力を入れており、抱っこの仕方や離乳食なども指導します。何も問題がない赤ちゃんから、健康に育てるためにどうしたらいいのかを一緒に考え伝えます。患者担当制なので、子どもたちの成長をずっと見ていくことができます。2025年キッズ棟を増設し、更に活躍できる場を整えました。
・患者指導 ・TBI ・唾液検査 ・筋機能検査
・口腔内写真 ・口腔育成指導 ・シーラント など
【成人歯科衛生士チーム】
成人歯科衛生士チームは1年目?11年目の歯科衛生士が活躍しています。来院している子どもたちのママパパを主に担当します。家族間でのむし歯菌の感染予防や、家族での知識・意識の向上をし、健康へと導いていくチームです。患者さんの生活習慣や口腔内への価値観を変えることが主な業務です。
・患者教育 ・TBI ・歯周検査
・PMTC ・口腔内写真 ・唾液検査 ・マウスピースの作成
【予防の先を見据えた専門性の高い診療】
初診時は1時間を確保し、問診・唾液検査・口腔内写真・歯周組織検査・レントゲン検査を実施します。検査結果をもとに患者さんごとのリスクを数値で把握したうえで予防計画を立て、初期治療からメンテナンスまで担当歯科衛生士が一貫して関わります。
感覚や経験則ではなく、検査データに基づいて「なぜこの患者さんにこの処置が必要か」を説明できる診療スタイルです。予防計画は年1回の再検査で見直しを行い、患者さんの状態の変化を継続的に記録・評価していきます。
【根本歯科医院の働きやすさ】
??お互いに尊敬し合える働く仲間たち
根本歯科医院の財産であるスタッフは、誰かの悪口を言ったり意地悪をしたりする人は誰一人いません。キャリアに関わらず、学び合い、助け合いながら働いています。人間関係で悩まされることなく、成長し続けられる環境が整っているのでライフイベントでお休みを取っても根本歯科医院に復帰してくれるスタッフが多いのも特徴です。
??残業を減らす仕組みが整っています
月平均残業時間は9時間弱。外部清掃業者・クリーンスタッフの配置・自動洗浄機（ミーレ製3台）導入・始業前業務の禁止・記録業務のアポイント内確保など、仕組みで業務を回しています。院長や幹部も早く退勤する文化です。
??設備が揃っていて診療がスムーズ
ハンディーコントラ（ナカニシ製）を1人あたり10セット、口腔内写真用一眼レフ（ニコン製）・iPad・スケーラーは1人1台ずつ貸与。機材待ちは発生しません。
??業務の標準化で急な休みに強い
2018年頃から業務の標準化を進め、誰が担当しても同じ質で対応できる体制を構築。急な欠席・引き継ぎが出ても現場が崩れにくい設計です。
管理者経験：不要
歯科衛生士免許（取得見込み可）
新卒・既卒、経験、年齢の有無を問いません
正社員（常勤）
月給制
月給30万円
固定残業代を含む
上記給与には固定残業代(40000円/ 25)が含まれています
給与モデル（G3の場合）
基本給：233,000円 賞与月割：39,000円 固定残業代（25時間分）：42,000円 働き方手当：10,000円
月給合計：324,000円（G3の場合） ※固定残業25時間超過分は別途支給
前職での経験・能力に応じて院長が個別にグレードを判断し、初期グレードを設定します。
ただし、歯科医院での定期管理勤務経験がない場合は、原則G1スタートとなります。
グレードは原則1年に1回、院長との個別面談で見直し、1グレードアップごとに基本給が5,000円上がる設計です。
その他手当
業務ごとの特別手当（初診カウンセリング・補綴コンサル・口腔育成トレーニングなど）
役職手当（幹部候補・リーダー・ISO品質管理責任者・内部監査員）
新患目標達成時の特別手当
通勤手当（月2万円以内で全額支給）
試用期間6か月。期間中の給与の変化はありません。
週休2日
年末年始：６日?
有給休暇：法定有給休暇 １年目１０日、２年目１１日、３年目１２日
その他：GW（今年度７連休）、夏季（今年度５連休）、特別休暇
128日
【平日】
8:30出勤
8:50朝礼
9:00?13:00 午前診療
13:00?14:00 昼休憩
14:00?18:00 午後診療
18:30前後 退勤
【土曜日】
8:30出勤
9:00?13:00 午前診療
13:00?14:00 昼休憩
14:00?17:00 午後診療
17:30前後 退勤
※始業前業務は原則禁止
平均残業時間9時間弱
※外部清掃業者・クリーンスタッフ・自動洗浄機の導入、記録時間の確保、始業前業務原則禁止など、勤務時間内で業務が完結する仕組みをつくっています。
平均月間残業時間（前年度実績）
月 9時間程度
社保完備、未経験可、完全週休2日制、週休2日以上、転勤なし、駅ナカ・駅チカ、昇給あり、賞与あり、資格取得支援あり、長期休暇可、年末年始休み、時短勤務可、車通勤OK、育児支援制度あり、すぐに勤務可、経験者優遇、仕事ブランクOK、交通費全額支給、教育研修制度充実、オンライン面接OK、ネイルOK
社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
※健康保険は協会けんぽに加入
健康診断（毎年1回）
インフルエンザ予防接種（希望者には全額医院負担）
産休・育休制度（取得・復帰実績あり）
産休・育休復帰者へのプレゼントあり
通勤手当（月2万円以内で全額支給）
教育マニュアルあり
シスター制度あり
月1回ネモトレ＝1日休診の全体勉強会
セミナー・学会・書籍購入費の医院負担制度
慶弔休暇（院内規定による）
団体保険による福利厚生サービスあり（提携レストラン割引・健康相談・心理カウンセリングなど）
託児（個人の子どもを医院で預かれる体制／子どもの看病や保育園拒否時の同伴出勤も可）
完全個室の担当ユニットは座面カバー・置物・アロマなどDH自身が選べる
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
【根本歯科医院の教育ステップ】
中途入職の方にも、入職初日から約2ヶ月間の時間ごとの教育スケジュールを組んでいます。教育期間中はアポを止めて、みっちり教育に専念します。個人専用の教育ファイル・チェックシート・シスター制度を活用し、「なぜこの手順か」という考え方も含めて習得します。
治療に対する考え方をしっかり身につけて練習を行い、その後先輩をモデルに実践練習を積み重ねていきます。疑問や不安をその場で解決しながら、自信がついたら患者さんへ入っていく流れなので、経験が浅い方やブランクがある方、これまで身に付けた技術に自信がない方も無理なくスタートできますよ。
もちろん前職での経験を踏まえながら進めるため、強制的なゼロスタートにはなりません。
【根本歯科医院キャリアの広がり】
経験とともに、初診カウンセリング・補綴コンサル・口腔育成トレーニングなど担当できる業務の幅が広がります。役職手当・業務ごとの特別手当・インセンティブに反映される仕組みです。
歯科医師２名
歯科衛生士１５名
（１?１１年目）
筋機能トレーナー２名
受付２名
歯科助手２名
保育士４名
副院長１名
クリーンスタッフ２名
??求めるスキル
・一人でSRPを完結できること
・歯周病治療に関する基礎知識を有していること
・患者さんに対してカウンセリングが行えること
??こんな方と診療スタイルが合いやすいです
・唾液検査・リスク評価・予防計画まで一貫して担当したい方
・患者さんの行動変容・生活習慣改善に関わりたい方
・「先輩によって言うことが違う」環境から抜け出したい方
・自分の意見や改善提案が形になる職場を探している方
・結婚・出産・育児などのライフイベントを越えて長く働きたい方
・0歳からの親子予防・口腔育成に興味がある方
・子育て経験を診療の現場で活かしたいと思っている方
・我孫子・柏・松戸・取手エリアで通いやすい職場を探している方
【先輩スタッフの声】
??R.Iさん（歯科衛生士チーフ／マネージャー）
自分たちで医院をつくっていけるところが当院の魅力だと思います。「どうすればもっと良くなるか」「患者さんにとって何が良いか」を考え、それを形にしていくことに手応えを感じています。中途で入る方には、これまでの経験を活かしながら、当院の仕組みや考え方も一緒に深めていただければ嬉しいです。
??H.Iさん（歯科衛生士／キッズ・成人兼任）
育休復帰後、前職の働きにくさを感じて転職しました。現在は個室ユニットで担当患者さんのメンテナンスや初期治療を行っています。予約が入っていない時間に検査結果をまとめたり資料を作成したりと、準備の時間が確保されているので落ち着いて働けています。時短勤務や託児を利用でき、子どもが保育園に行けないときも安心して働けています。
??M.Tさん（成人歯科衛生士／ISO品質管理委員会）
業務が標準化されているため、「人によって言うことが違う」という場面がありません。問題が起きたときもネガティブで終わらせず、改善につなげていく文化があります。今は自分で考えて行動し、責任を持てるようになりました。
歯科医院
医療法人社団Day One 根本歯科医院
根本 章吾
千葉県我孫子市本町３-９-５
2014年
患者さん主体の歯科医療の提供を目指し、患者さんの口腔健康管理中心の歯科医療を提供していきたいと考えております。
千葉県
28名
平均勤続年数:7年
面接
履歴書
見学（必須／60分程度／面接前に実施）
書類選考（必要書類：履歴書）
面接（1?2回）
※遠方の場合はオンライン対応も条件付きで可能
※見学では実際の業務・院内の雰囲気・スタッフ同士の関わり方を直接ご覧いただけます
連絡先はログインするとご覧いただけます。
2026-05-19
