当社にて自社保有する発電所を管理し、使用するエネルギーに関する施策を企画実行する本社サステナビリティー推進部にて以下の業務を担当していただきます。
◇新規発電（太陽光、水力）設備の導入・開発
◇発電設備リニューアル計画の推進
◇各事業所の省エネルギー量の集計・計画立案、官庁への申請
◇各事業所の電力会社との電力契約の実務
◇人財育成（若手社員の育成）
【業務経験】必須：発電・送電・受変電設備運用・電気工事に関する経験
（例：発電所の保全業務、エンジニアリング業務における電気関連業務の経験、各種電気工事の経験）
【尚可資格】電気主任技術者（第三種）、エネルギー管理者、高圧ガス製造保安責任者を取得済又は取得する意欲のある方
【出身業界の一例】
・電力会社
・設備保全会社（ユーティリティ保全やビルマネジメントを含む）
・エンジニアリング会社
【学歴】高等専門学校卒以上 (電気or化学工学出身の方歓迎)
※本欄に記載の業務は雇入れ直後の内容です。長期的なキャリア形成のために、将来的には他の業務に従事いただく可能性がございます。
【業務内容変更の範囲：当社業務全般】
サステナビリティー推進部
正社員
年収
550万円 〜 1000万円
賞与実績：年間4.3カ月（2025年度実績）
※参考
月給：320,000円～580,000円
①銀座線「三越前駅」地下通路直結
②JR総武快速線「新日本橋駅」地下通路直結
③JR中央線他「神田駅」徒歩8分
転勤：総合職採用となるため、1～2年後には転勤の可能性がございます。
（勤務地変更の範囲：当社が定める国内外の事業所）
8:30～17:20
労働時間：7時間50分 休憩：60分（12:00～13:00）
※上記時間から前後1.5時間、30分単位で就業時間帯を変更できる「時差勤務制度」が利用可能です。
年間124日（2026年度）
(内訳)
完全週休二日制
土曜 日曜 祝日 年末年始
その他休暇あり
※子の看護休暇は最大5日まで有休にて利用可能
※2026年9月22日は営業日となります
■制度・補助
残業手当・住宅手当・通勤手当・家族手当・財形貯蓄制度・社員持株制度・資格取得支援制度
■寮・社宅 有
※空き状況やその他の利用条件により会社から指定の物件をご利用いただきます。
※年齢制限等、利用条件あり。
※利用料は月額1万円程度。
■退職金 有
■面接回数 ２回
■筆記試験 あり（WEB適性検査）
サステナビリティー推進部 再生可能エネルギー推進課
・残業時間：5時間程度/月
・テレワーク頻度：最大週2回まで
・その他：1～2年経過後、事業所の電気設備管理業務をお任せするため転勤の可能性があります
