*このポジションの勤務地は、神奈川県座間市のプロダクションセンターです。
主な職務内容と責任範囲:
アマゾンでは、地球上でもっともお客様を大切にする企業であることを目指しています。これに向けて才能にあふれ、聡明かつ実行力の高い人材を求めています。現在、アマゾンではプロダクションセンターでマーチオンデマンドの生産管理マネージャーを募集しています。品ぞろえの充実をはかりながら、安全な環境の構築、品質、生産性向上をリードし、大切なお客様の満足度向上に貢献してくれる方、ビジネス共に自分自身を成長させようと考えている方を求めています。
マネージャーとしての責務:
• 工程管理アシスタントおよび作業者2030名のマネージャーとして生産・品質管理および工程管理をリードする
• 他部門と協業して品質、工程の改善をリードする
• 安全、品質、お客様の配送体験（カスタマーエクスペリエンス）の改善に注力する
• 組織の行動指針及び方針の調和を実現させる
• オペレーション目標を達成するための責任を持つ
• 戦略的な予測計画、パフォーマンスの評価、従業員の管理、問題解決、必要に応じた人材採用を行う
• キャリアアップや知識を深める為の指導、教育、助言、成長機会をチームメートへ提供する
• チームメンバーに対して成功事例の共有及び能力開発を行う
本ポジションは、工程改善を実現するための実証能力と厳しい期日設定環境の中で継続成長を維持する為に、他メンバーの意欲向上を促進させる能力が必要となる
その他
8時間の土日祝含む交代制のシフト勤務 年間公休120日
（マイカー通勤可、バイク通勤不可）
※勤務はシフト制となります。短期間ですが、ピーク時には夜勤の可能性がございます。
*勤務地は神奈川県座間市となります。 プロジェクトやお客様の需要によって勤務時間への柔軟な対応が可能であることが必須です。
*Amazon は多様かつインクルーシブな職場づくりを目指しています。Amazonは男女雇用機会均等法を順守しています。人種、 出身国、性別、性的指向、障がい、年齢、その他の属性によって差別することなく、平等に採用選考の機会を提供しています。障がいをお持ちの方は、以下をご覧ください。https://www.amazon.jobs/disability/jp
Key job responsibilities
担当Functionにおける日次生産計画の策定・実行、生産進捗・実績・品質の管理を行い、物量変動・労働力不足・システムトラブル等が発生した際には迅速に判断し対応します。必要に応じてリカバリープランを策定し、PA/FAへ指示を行います。
週次では物量を把握し必要労働時間を算出した上で、労働時間の追加・削減をステークホルダーと協議し合意形成を図ります。担当Function内のInitiativeやAction Itemの優先順位を決定し、安全・品質・生産性の年間目標に沿ったメトリクスTargetの達成をリードします。
数名のチーム（Associate + PA）のマネージャーとして、部下の勤怠・労働時間の管理、指導・フィードバックを行います。Associateとの積極的なコミュニケーションを通じてVOA（従業員の声）を把握し、職場環境の改善に取り組みます。必要に応じてHRや上司へのエスカレーションも行います。
QCサークルやLean Basicのリーダーとしてプロセス改善・品質改善をドライブするほか、新システム・設備導入時にはオペレーションチームのPOCとしてプロジェクトに参画します。サイト内イベント（Family Day等）の実行委員としても貢献します。
部署内各工程担当マネージャー、IT、Maintenance等、サイト内外の関係者と連携・調整し、円滑なオペレーション運営を推進します。
A day in the life
当日の出勤者の状況に合わせて、予定出荷プランに対するリスクを算出し、必要に応じてプランを再修正してPAに指示を出す。リスクがある場合は各チームへ報告し、リカバリープランを策定する。前日のBusiness Reviewを実施し、安全・品質・生産性のメトリクスに対する実績と課題を確認する。Associateとの1on1等を通じてコミュニケーションを図り、VOA（従業員の声）を取得し、職場環境の改善につなげる。部下の勤怠・労働時間の状況を把握し、必要に応じて調整を行う。個別の改善活動やプロジェクトを各ステークホルダーと準備・実行する。翌日のワーキングスケジュールを作成し、必要な労働時間の追加・削減をステークホルダーと協議する。
About the team
私たちはAmazon Merch on Demand（MoD）のプロダクションセンターQCB7で、オンデマンドプリント製品の製造・出荷を担うチームです。
お客様が注文した瞬間から、一つひとつの製品を「大切な人へのギフト」として心を込めて創り上げ、欲しい時に欲しいモノを届けるという約束を守り続けています。安全を最優先とした作業環境のもと、全員がリーダーとしての自覚を持ち、現状を疑い、破壊と構築を繰り返しながら革新し続けるチームです。互いを理解し心理的安全性を確保することで、一人ひとりが組織の課題を自分事として捉え、行動を起こしています。
- 4年制大学学士号または同等の業務経験
- ビジネスレベルの日本語力
- パソコンスキル初級（四則演算ができるレベル）
- 正社員として２年以上の経験
- 業界を問わず、スタッフの指導やチームリーダの経験3年以上
- 業務管理ツールを使用して業務を遂行し、課題があった場合にシステムから抽出したデータを用いて業務改善をした経験
- 問題解決能力（課題発見時にあらゆる側面から要因を抽出・分析して問題解決することができる。）
- 製造業で生産・品質改善を継続的に実施した経験
- 基本PCスキル（ Outlook, Word, Excel (関数、グラフ), Power Pointを業務上で有効に使用し、必要な分析・報告ができる。）
Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit https://amazon.jobs/content/en/how-we-hire/accommodations for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner.
