◎主なお仕事
・集団及び個別支援
・園、学校及び家庭への送迎
・毎週企画した楽しいイベントの運営
・今日子ども達が出来た事の記録
10名程度の子ども達を3～4名のスタッフで支援しております。
※集団及び個別のプログラムの制作、管理、指導
※送迎業務必須（使用するのは普通車）
【1日の流れ】
～児童発達支援～
9：30～ 送迎
10：00～ 未就学児の子供たちの支援
（朝の会や絵本の読み聞かせ、選択活動、戸外活動など）
13：00～ 送迎
～放課後等デイサービス～
14：30～ 送迎
15：30～ 小中学生の子供たちの支援（宿題やグループ活動など）
17：30～ 送迎
【当社で働く魅力】
◆資格取得支援・研修制度が充実！
保育士資格をはじめ、ビジネス系資格などの取得を会社が積極的にサポート！
社内研修・外部研修も充実しており、未経験の方や経験をさらに深めたい方も成長できる環境です。
◆頑張りをしっかり評価する仕組み
半年ごとに自分自身で目標設定を行い、毎月1回の面談で振り返りを実施。
日々の努力や成長を丁寧に評価し、昇給やキャリアアップにつなげています。
実際に、半年ごとに昇給している社員も多数在籍しています！
◆業績に応じて、社員旅行・研修旅行を実施！
楽しみながらチームワークを深められるのも当社の魅力です。
「働きやすさ」だけでなく、「成長」と「やりがい」も感じられる環境づくりを大切にしています。
・保育士資格をお持ちの方
・療育未経験OK
・普通自動車運転免許必須（ＡＴ限定可）
年齢の条件と理由：あり（45歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））
実働時間：1日あたり8時間 〜 8時間15分
平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 〜 22日
9:00～18:00（休憩60分）
9:00～17:00土曜日／長期休暇（春夏冬休み）
日・祝定休（シフトによる月8日以上休み）
年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、有給休暇、出産・育児休暇、慶弔休暇
JR久留米駅 徒歩約15分
※基本給・固定残業代・一律手当の総額
基本給：月給 18万4000円 〜 29万5000円
固定残業代：あり
1ヶ月あたり1万6000円 〜 4万5000円（固定残業時間：1ヶ月あたり12時間 〜 21時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
1ヶ月あたり1万円 〜 5万円
◆資格手当
児童福祉の経験3年以上：20,000円
児童福祉の経験3年未満：10,000円
※経験に応じて、面接にて決定いたします。
◆交通費（規定支給）
・公共交通機関:1日支給上限: 500円／月額支給上限: 10,000円
・車通勤:1㎞あたり18円／1日支給上限: 600円／月額支給上限: 12,000円
◆賞与：2ヶ月～3ヶ月分前後（事業所及び本人の評価に準ずる。)
♦給与例 入社3年 (新卒入社）
月給286,000円（固定残業代/一律手当含む）
＜給与の内訳＞
【基本給】233,000円
【諸手当】
・固定残業代 21,000円（12時間まで・超過分は別途支給）
・管理者手当 20,000円
・その他手当 2,000円
【資格手当】
・10,000円
☆勤続3年以上の平均年収410万円
【福利厚生】
♦資格取得支援制度
保育士、モンテッソーリトレーナー、児童発達支援士、サービス接遇検定、ビジネス実務マナー検定等
♦確定拠出年金（企業型DC）
♦資産形成一時金
♦奨学金返還支援制度(26年7月新設！)
♦食事補助制度(26年7月新設！)
♦育児手当
18歳（学生の場合は22歳まで）の扶養児童がいる場合、1人10,000円上限30,000円の支給。
♦医療保険加入(任意)
不要な場合、一律2,000円の手当を支給
♦マイカー通勤OK
♦通勤手当
♦服装自由
♦独立支援制度
♦OJT、OFF-JT研修制度
外部講師による定期的な研修制度で主に『社会人としてどのように活躍していくか』をセクション毎に年6回程度研修を実施
♦定期面談（毎月1回）
事業所責任者による考談及び、半年ごとの査定面談を実施昇給・降格は年2回
♦保養所利用(湯布院)
職員と同伴であれば、ご家族、ご友人も一緒ご利用可能
♦クラブ活動
（ゴルフ部、製菓部、フィットネス部、球技部）現在加入者合計25名以上が活動しています。
↓ぜひご覧ください♪
☆ホームページ／https://soala.jp/
☆インスタグラム／＠soala_saiyou
応募いただき原則翌営業日に、弊社人事部（092-408-2153）より面接の日程調整のご連絡をいたします。
お電話に出られなかった際は、平日9時～18時の間に折り返しご連絡頂けますと幸いです。
