【２０２７年４月「男女共学化」と「新大学誕生」に向け、新しい
仲間を募集します！】
当大学は１３０年を超える歴史と伝統を誇る教育機関です。２０２
６年４月より「学校法人ＹＩＣ学院」のもと新たな一歩を踏み出し
、２０２７年４月には「男女共学化」および大学名称変更・学部改
組という大きな転換期を迎えます。
今回の募集では、大学運営を支えるポジションで力を発揮していた
だける方を広く求めています。
◆このような方を歓迎します
・新しい組織づくりや変革のプロセスを前向きに楽しめる方
・自身の専門性や経験を活かし、チームで協力して課題解決に取り
組める方
・学生の成長や地域・社会への貢献にやりがいを感じられる方
伝統ある教育実績と実践的な専門ノウハウを融合させ、次世代の大
学へと進化を遂げるエキサイティングなフェーズです。決められた
枠にとらわれず、主体的にアイデアを形にできる環境で、あなたの
経験を活かしてみませんか？
ご応募を心よりお待ちしております。
【学内施設・恵まれた就労環境】
キャンパス内の多様な施設・サービスを職員も日常的に利用可能で
す
・学生食堂・売店の利用
安価で栄養バランスの取れた食事や、購買・各種サービスの利用が
可能です。
・大学図書館の利用
豊富な蔵書や専門書、電子ジャーナルの閲覧・貸出が利用できます
。
・保健管理センターの利用
定期健康診断の実施に加え、産業医・保健師による健康相談や応急
処置が受けられます。
職員が安心して長く働き続けられる環境づくりに取り組んでいます
）
仕事と育児・介護の両立支援として以下の制度を整えています。
【育児支援】
・育児休業制度：子が最長２歳に達するまで取得可能。
・出生時育児休業（産後８週内に最大４週）：２回分割取得可。
・育児特別休暇：子が１歳に達するまでに５日以内取得可能。
・子の看護休暇：小学校３年修了まで年５日（２人以上１０日）
時間単位取得可。入園・卒園式や感染症学級閉鎖等も対象。
・育児短時間勤務・労働制限：３歳未満で実労働６時間に短縮可
小学校就学前まで所定外・時間外・深夜業の制限制度あり。
【介護支援・復職支援】
・介護休業：対象家族１人につき通算９３日（最大３回分割）可
・介護休暇：年５日（２人以上１０日）時間単位で取得可能。
・介護短時間勤務：利用開始から３年・２回まで実働６時間に短縮
安心して長く働き続けられる環境づくりに取り組んでいます。
・敷地内全面禁煙
・マイカー通勤可能（無料駐車場あり）
