※賃金について
資格・経験の有無、試用期間の考察により、役付手当の支給を決
定します。
※就業時間について
運行管理に必要な講習を受けるまでは（１）で補助作業にあたっ
て貰います。
（受講日は入社日により異なります）
講習受講、資格取得後は
（２）＝５：００～１４：０５（休憩１２０分）
（３）＝１３：５０～２２：５０（休憩６０分）＋残業５０分
の勤務となります。
基本３名のローテーション勤務で、（３）勤務後に宿泊、
明けて（２）勤務に従事して貰う形となります。
※宿泊回数×手当が付きます（宿泊回数は１ヶ月８～９回程度）
