雇用形態：正社員
職種：その他不動産施設管理/保全
ホテル施設管理部門にて下記の業務をお任せ致します。
＜業務例＞
・建物や設備（電気、空調、給排水衛生設備など）の維持管理・修繕計画の実行
・協力業者への修繕依頼（見積依頼・交渉・折衝）
・ホテルゲストや従業員へ安全・安心で快適な空間を提供するよう建物や設備の維持管理
・建物や設備改修工事に於ける年間修繕の予防保全の調整
・エネルギー（水光熱）使用量管理
・修繕作業の業者立ち合い
・建物管理組合との修繕や改修工事の調整業務
などをお任せ致します。
＜応募資格＞
・ホテル、商業施設での施設管理経験
・コミュニケーション力が高い方
・パソコンスキル（Excel・word・PowerPoint・Outlookなど）
＜歓迎資格＞（必須ではありません）
・第二種電気工事士
・建築物環境衛生管理技術者
・電気主任技術者
・消防設備士
・エネルギー管理士
年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり19日 〜 22日
勤務時間 8時間/日
シフト例）
①8:30～17:30（うち1時間休憩）
②9:00～18:00（うち1時間休憩）
・年間休日 112日(9～10日休/カ月）
・年次有給休暇
・長期休暇（5連休以上）取得可
・育児休業
・介護休業
・慶弔特別休暇
〒6700962兵庫県姫路市南駅前町１００番
JR.姫路駅から徒歩1分
※基本給・固定残業代・一律手当の総額
基本給：月給 29万8000円 〜
固定残業代：あり
1ヶ月あたり3万5921円（固定残業時間：1ヶ月あたり15時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
1ヶ月あたり2万5000円
【月給内訳】
職能給 243,000円
職位給 55,000円
ホテル手当 20,000円
食事手当 5,000円
定額時間外手当（固定残業代）35,921円
月給計：358,921円
※試用期間中（3カ月）も給与に変更はありません。
※給与額はあくまで目安です。最終的には、ご経験やスキルなど考慮し決定いたします。
※定額時間外手当は、時間外労働時間の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、15時間を超える時間外労働は追加で支給いたします。
試用・研修期間：3カ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ
【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【福利厚生】
◆交通費支給（社内規定に基づき支給）
◆賞与年2回
◆昇給年1回
◆時間外手当、深夜手当あり
◆社会保険完備
◆社員割引あり
◆慶弔見舞金制度あり
◆従業員食堂あり
施設管理部門はホテル管理部に所属します。
管理部全体は20代から50代まで幅広い年齢のスタッフが在籍にしており非常にアットホームで
コミュニケーションがとりやすい職場環境です！
喫煙所：喫煙所あり（屋外）
＜選考フロー＞
１．履歴書、職務経歴書送付
２. 書類選考
３. 適性検査（WEB）
４. 面接
