ひだまりkids 葵保育園の保育士求人（正職員） 【最終更新2026/05/17】
【法人理念】
活きる力の基礎を育てる
【保育理念】
～様々な体験を通して豊かな感性や主体性をもとに社会性を育む～
当法人は「活きる力の基礎を育てる」を法人理念に保育理念として、
「様々な体験を通して豊かな感性や主体性をもとに社会性を育む」を掲げています。
たくさんの経験を通して、1つでもいいから自分の得意なことや好きなことを見つけてほしいと思っています。
成功体験を得ることで自分の可能性を広げて、将来の夢をもって大きく羽ばたいてほしい。それが私たちの願いです。
私たちと一緒に子どもたちの成長をサポートしてくださる方を心よりお待ちしております。
【ひだまりkids 葵保育園の特徴】
生き物を飼ったり観察する事のできる専用スペースを用意。自然や命に対する関心を高めます。
園庭には大型アスレチックを設置。子どもたちにとって時に楽しく、時には刺激的に、時には穏やかに成長していける生活空間を目指します。
子どもと同じ目線、同じ気持ちで、ひとりひとりゆったりと温かな保育を心掛けています。
「なんだろう？」「やってみたい！」とワクワクする保育にたくさん触れ体験できるように計画しています。
【食育について】
陽だまりの家の給食室は、子どもや保護者、職員から見えるオープンキッチンになっています。
栄養士を中心とした調理のエキスパートたちが愛情を込めて、
子どもたちに「保育園のごはんおいしい！」と言ってもらえる
喜びを大切に、手作り給食や手作りおやつを提供しています。
また、子どもたちが生涯にわたり、健康で質の高い生活を送ることが
できるよう、生きるための基礎を培うにあたり、「食育」 にも力をいれています。
食育の一環として、保育園の給食で提供する白米を、子どもにも安全でおいしい
「特別栽培米（農薬・化学肥料の窒素成分量が5割以下）」を使用しています。
夏野菜栽培
5月頃、苗の植え付けし当番制でお世話をし収穫まで育てていきます。
苗の種類は子どもたちが決めます。
クッキング
管理栄養士の話（指導）のもと、簡単なクッキングをします。
製作、マナー、食材について
年間で計画を立て、保育に取り入れて管理栄養士と行っていきます。
リクエストクッキング・リクエスト給食
卒園児が話し合ってメニューを決めたり、調理したります。
保育士
常に子どもたちや保護者の声に耳を傾け、よりよい保育を考え、実践していくお仕事です
担任として、担任として、保育環境の整備や指導計画の立案など、クラス運営全般を担当します。
また、子どもたちのために時間を使えるよう、業務の省力化を進めています。
（例）
全園でのICTシステム導入により、書類業務時間はグッと削減。
おむつ・エプロンのサブスクサービスにより、園児ごとに
おむつ管理をする必要がなくなるため、作業負担の軽減や心に余裕が持てるようになります
※従事すべき業務の変更の範囲：変更なし
※就業場所の変更の範囲：法人が運営する施設
#認証・認可保育所 #社会福祉法人
【正職員】月給 242,335円 〜
＜四大卒＞月給 271,085円～
【内訳】
・基本給：220,100円～
・特殊業務手当：7,800円
・地域手当：34,185円～
・処遇Ⅲ手当：9,000円
・処遇Ⅱ手当（支給要件有）
＜短大卒＞月給242,335円～
【内訳】
・基本給：195,100円～
・特殊業務手当：7,800円
・地域手当：30,435円～
・処遇Ⅲ手当：9,000円
・処遇Ⅱ手当（支給要件有）
※当法人は名古屋市の公務員に準じた給与体系（格付け基準）を採用しています。
※上記は新卒入職時の給与です。経験年数に応じて加算されます。
※処遇Ⅱ手当は支給要件が有ります。
※試用期間なし
※固定残業代なし
想定年収について
※当法人での勤続年数による想定年収のイメージです。
※四大卒 格付け給与を想定した算出です。
※処遇改善手当を含んだ給与です。
※2025年度の給料表に基づく算出となりますので、年度により異なる場合があります。
※四大卒、短大卒、専門卒で支給額は異なります。
※別途、通勤手当・住宅手当・家族手当の支給有
保育士/未経験
・入職3年目 444万円
リーダー保育士/未経験
・入職5年目 490万円
副主任保育士・指導保育教諭/未経験
・入職8年目 543万円
※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。
#寮あり・社宅あり #社会保険完備 #ボーナス・賞与あり #交通費支給 #退職金あり #住宅手当 #制服貸与
陽だまりの家では、職員一人ひとりの幸せとキャリアの成長を最優先に考えています。
職員一人ひとりが仕事とプライべートのどちらも満足できるような環境を実現することで、職員の幸せと法人の成長を共に目指します。
◆9連休制度
ワークライフバランスの充実を図るために、入職1年目から毎年9連休を取得できます。
家族や友人と毎年、海外旅行に行っている職員もたくさん！
取得時期は行事前などを除き、個人の事情に合わせて1年を通して好きな期間に取得できます。
◆ライフサポート倶楽部
職員の皆様が仕事だけでなく、プライベートも充実させることができるよう、総合的なサポートをしています。
日常生活からレジャー、健康面に至るまで、幅広いニーズに応える多様なサービスを提供しています。
【サービス例】
トラベル：家族や友人との旅行で全国19,000か所以上のホテル・旅館をお得にご利用いただけます。
健康：フィットネスの利用割引、リラクゼーションサービスなど、身体と心の健康をサポートします。
あそぶ：ディズニーランド等のテーマパークや映画チケットなどの特別割引を通じて、休暇をより豊かに。
くらし・はぐくみ：日常の買い物から子育て・介護支援など、生活の質を向上させるサービスを提供しています。
◆宿舎借り上げ制度
保育士の確保・定着を目的に国が導入している制度で、
各市区町村によって定められた制限があります。
陽だまりの家では、毎月の家賃、自己負担額5,000円で住むことができます。
お部屋探しから手続きまですべてこちらへお任せとなるので、余裕をもってのお引越し、入職の準備ができます。
補助対象範囲：家賃＋共益費（管理費）＋敷金・礼金
住居場所制限：就業場所近隣（徒歩または自転車で通勤可能な範囲）
補助対象年数：5年間
◆家賃補助制度
ご自身の好きなところでお部屋を借りていただき、
毎月行政の制度に従っての家賃補助を支給しています。
通常のお部屋を借りていただく場合と同様にエリア、間取り、内装等をご自身で決めていただくため、自由度が高いことが特徴です。 ※ご自身名義でのご契約の場合に限ります。
家賃補助額：11,500円／月（2023年度実績）
◆定期健康診断・インフルエンザ予防接種
職員の健康を最優先事項と考え、定期健康診断を全面的にサポートしています。
その一環として、当法人に勤務する職員の方には、インフルエンザ予防接種を無料で提供しています。
◆産休・育休制度
家庭と仕事の両立を全力でサポートしています。
特に、保育士の皆様が安心して出産や育児に専念できるよう、産休・育休制度を充実させています。
・産前産後休暇
・育児休業
・職場復帰支援
育児との両立をサポートするため、復帰後は時短勤務も可能です。
◆退職金・共済制度
陽だまりの家では、ご自身で選択ができる3つの退職金・共済制度を導入しています。
将来的な心配が少なくなることで安心して働くことができます。
制度が分からない方にも入職前にきちんとサポート！
保育士としてのキャリアを通じて、充実した未来を築きましょう！
◆社会保険完備
#研修制度あり
◆研修制度
当法人ではレベルも分野も充実した研修制度でキャリアをサポートします！
新卒入職一年目は先輩保育士と一緒に複数クラスからスタートできるので着実に学ぶことができます。
◆社会人研修（新卒）
入職前に社会人としてのマナーや心構えなどの基礎を学びます。
◆フォローアップ研修（新卒）
入職後も、1年をかけて定期的にサポートし、同期との横のつながりも大切にします。
◆専門研修
保育を行う上で必要となる知識や技術を学ぶために行政や関係機関が主催する研修へ参加します。
◆園内研修
保育内容や人権等について、園長や看護師等の専門職を交えての研修を行います。
◆階層別研修
主任やリーダーは園の運営や職員との関わり方を階層別に学びます。
◆管理者研修
適切なリーダーシップを発揮できるようにマネジメントについて学びます。
7:30～19:30の間で実働8時間（シフト制・休憩60分）
※土曜日出勤の場合は翌週に振替休日あり
※1カ月単位の変形労働時間制
◇残業なし！定時で帰れるため、プライベートも充実できます。
#土日祝休み #週休2日 #育児支援あり #年間休日120日以上
・年間最大123日（※最大）
・週休2日制（土・日・祝日）
・年末年始（12月29日～1月3日）
・有給休暇（初年度は入職時5日、6カ月経過後5日）
■有給休暇
年間取得数10日以上！
法人全体で有給取得を推進しているので、いつでも自由に取ることができます
入職1年目から9連休取得も可能
■産休育休制度
職場復帰率100%
■年末年始休暇
#未経験可 #ブランク可 #即日勤務OK #40代活躍 #50代活躍 #主夫・主婦OK
保育士をお持ちの方
※この求人はジョブメドレーによって作成された求人です。Indeedより応募後、ジョブメドレーより応募完了メールを送信します
※応募後はジョブメドレー上で、応募先と直接やり取りができます。ログイン後、マイページをご確認ください
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 採用決定のご連絡
↓
[5] 入職手続きを進めてください
※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。
※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
ひだまりkids 葵保育園
保育士（正職員）
#駅近(5分以内) #車通勤可
愛知県名古屋市東区葵3丁目5番3号
名古屋市営地下鉄桜通線 車道駅から徒歩で30秒
名古屋市営地下鉄東山線 千種駅から徒歩で5分
JR中央本線 千種駅から徒歩で5分
2021年04月
保育園・幼稚園
#認証・認可保育所 #認可外保育所
【保育理念】
～様々な体験を通して豊かな感性や主体性をもとに社会性を育む～
好奇心旺盛な幼少期には、いろいろな経験をたくさんしてほしいと思います。
たくさんの経験の中で、成功体験を得ることで『自己肯定感』（自身）を育む。
また苦手なことにも挑戦することで、忍耐力や達成感を味わうことが出来ると思います。
これからの未来には、非認知能力（忍耐力・社交性・自尊心・思いやりなど）が必要といわれています。この非認知能力は、偏ったものではなく様々な経験から得られるものだと考えます。そういった中で自分が自信を持てる事を見つけ、将来の夢をもって大きく羽ばたいていってほしい。そんな願いが込められています。
お預かりするお子様たちが元気に遊び、笑顔いっぱいに育っていけるよう保育してまいりたいと思います。
＜楽しい行事・イベント＞
一年を通して色々な行事・イベントを計画しています。様々な体験を通して心豊かな成長をうながしています。
＜食育＞
旬の素材を使った季節感のある給食を自園調理しています。食事を通して命の大切さを知り職への興味を育てます。野菜の育成や調理体験も行っています。
＜教室活動＞
英語・体操各分野の専任の講師の元、楽しんで色々な事にチャレンジできます。夢中になれる事を見つけることで、主体性・感性・社会性を育みます。
＜遊びを自ら見つけられる空間作り＞
子どもたちの探求心や好奇心を活かし自ら遊びを見つけられる、主体性を大切にした保育空間作りに取り組んでいます。
80名
（0歳児 6名）
（1歳児 14名）
（2歳児 15名）
（3歳児 15名）
（4歳児 15名）
（5歳児 15名）
7:30-19:30
