【必須資格・経験】
社会保険労務士、または、社会保険労務士資格を勉強中の方
【歓迎資格・経験】
・社会保険労務士法人にてコンサルティング経験のある方
・下記業務経験がある方
・事業会社の人事関連部署において人事関連の企画業務の経験のある方
・給与制度、評価制度の設計、整備の経験がある
【募集年齢（年齢制限理由）】
20～40 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ）
【フィットする人物像】
人事や労務に関するプロフェッショナルを目指し、前向きに勉強できる方
・社労士としても経験を積み、人事制度コンサル業務への取組意欲が高い方
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人事労務コンサルタント［名古屋市］《未経験応募可／年収～800万／年休125日・在宅勤務可／転勤無》
【仕事内容】
チームコンサルを強みとした総合コンサルティングファームである当社にて、
まずは労務コンサルタントとしての知識・経験を積んでいただき、
適宜人事コンサルティング業務にも参加していただけます。
▼業務内容
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・人事制度整備、改定のコンサルティング業務
・その他人材マネジメント戦略実現の支援
・労務コンプライアンス調査(労働諸法令の遵守状況調査)の実施
・株式上場に向けた労働諸法令遵守のためのコンサルティング
・人事労務に関するアドバイザリー業務
・中小中堅企業に向けた人事労務コンサルティング
まずは労務コンサルタントとしての知識・経験を積んでいただきますが、
適宜人事コンサルティング業務にも参加していただけます。
その他、ご自身の希望、ご経験に基づき会社が認めた場合には、
デジタルシフトや事業再編案件へも参加いただくことがあります。
▼特徴
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顧客の経営課題に、会計士・税理士・社会保険労務士・司法書士などの
専門家や実務コンサルタントが顧客に合わせたプロジェクトチームを結成し、
あらゆる角度から的確なアドバイスを行い、企業のニーズに最適なコンサルティングを提供します。
・上場会社の労務管理整備コンサルに関しては、
業界トップを誇ります。（毎年上場する会社の20%から25%を担当）
・中堅、中小企業への支援を多く行っており、クライアントへ丁寧なサービス、
顧客満足を重視してサービスを提供しています。
・チームコンサルティングを主眼に置いて企業支援を行っているため幅広い経験を積めます。
・スタッフ全員が「全体最適」の視点を持って仕事を行うため、
コミュニケーションのズレも防ぐことができています。
そのためチームコンサルティングならではのシナジー効果が生み出せ、顧客満足度も高いです。
【雇用形態】
正社員試用期間3ヶ月（待遇変動 無し）
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【年収・給与】
年収：400万円～800万円（残業手当：有）月給：250,000円～500,000円（以下、一律手当を含む）固定残業手当は月30時間相当分（47,200円～94,300円）を支給。超過分追加支給※知識・経験に応じて決定いたします。※昇給あり（年1回）※賞与あり（年2回：前年実績4ヶ月分） 全社・部門業績を考慮し特別賞与あり
【待遇・福利厚生】
各種社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
◇育児休暇取得率100%
◇産休復帰率96%（時短制度や在宅勤務制度に加え、お互いを思いやり支え合う社風がこの数字につながっています）
◇新規プロジェクト創造8事業（2019年度前期）
◇海外研修参加者16名（年間）
◇有資格者総数86名（会計士14名、税理士33名、社労士39名、司法書士１名が在籍しています）（2019年06月時点）
【勤務地】
名古屋市中区栄2-4-18 岡谷鋼機ビルディング2階
※転勤は想定していませんが、本人が希望し、会社が認めた場合は転勤の可能性あり
【勤務時間】
9：00－17：00（7時間勤務）休憩時間：60分時間外労働：有（平均18時～19時の間に退社）月に１度のノー残業デーあり在宅勤務（一部対象）
【休日休暇】
※年間休日125日
完全週休二日制（土・日）、祝日
夏季休暇（5日）、年末年始休暇（5日）、慶弔休暇、有給休暇 等
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【選考プロセス】
書類選考→面接（3回）→内定
※面接日・入社日はご相談に応じます。
【事業内容・会社の特長】
成長戦略、経営改善、IPO(株式上場)支援、新規事業開発、人事労務、事業承継、M&Aほか多岐にわたるコンサルティングサービスを展開。
【募集背景】
体制強化の為の増員募集です。
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