本ポジションは、リアルとデジタルを融合した統合プロモーションにおいて、プロジェクトおよび事業の司令塔として、戦略立案から実装、事業成果創出までを一気通貫でリードする役割を担っていただきます。
従来型の施策実行にとどまらず、案件の創出、設計、推進、品質・安全・収益性の担保までを視野に入れ、当社の提供価値そのものを前進させることがミッションです。
■主な業務内容
・クライアントのビジネス課題に向き合い、オンライン・オフラインを統合したプロモーション戦略・施策の設計および推進
・全社横断的な大規模・高難度案件の全体統合プロデュース・収益構造設計・粗利最大化の推進
・社内各部署・グループ会社・協力会社を横断したプロジェクト体制構築および統率
・提案から実装、効果検証までのPDCAサイクルのリード
・案件における品質管理・安全管理・進行管理・収益管理
・市場・消費者・実行現場から得られる一次情報をもとにした次なる施策・事業へのフィードバック
■ご経験・期待役割に応じて、以下をお任せいたします。
・若手・中堅プロデューサーの企画力・推進力・判断力を高めるための実践的なリード・レビュー
・事業視点での課題整理や戦略検討、PL管理の一部関与、経営層への示唆・提言
■補足
本ポジションは、プロジェクト実行・専門性発揮を主軸としたスペシャリスト採用を前提としています。
ご意向および役割の広がりに応じて、管理監督職（組織・事業推進ポジション）へのステップアップも想定しています。
（変更の範囲：会社の指示する業務）
株式会社電通プロモーション
営業職
正社員
[エリア] 関東
[支店/店舗] 東京本社
[住所情報] 〒1057001 東京都港区東新橋1-8-1電通本社ビル
[その他勤務地備考] ・リモートワーク可
・勤務地の変更の範囲：会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）
※フルリモート制度、遠隔地勤務制度ではありません。
※リモートワークの頻度についてはポジションにより異なります。詳細は面接でご確認ください。
【フレックスタイム制補足】
・コアタイムなし
・１日の標準労働時間は７時間となります。
・１か月の所定労働時間は、７時間に１ヵ月の所定労働日数を乗じた時間となります。
【フレキシブルタイム】
５時から22時までとなります。
※22 時～翌 5 時の間の深夜勤務は原則禁止となります。
【始業、終業時刻】
フレキシブルタイムの間で業務に応じて始業時刻と終業時刻を選択できます。
※過重労働抑制のため、１日単位、１か月単位の労働時間の上限がございます。
【休憩時間】
１日６時間以上勤務する場合は、勤務の途中で1 時間の休憩時間を取得いただきます。
【勤務形態補足】
本ポジションは選考結果により管理監督職としての採用となる可能性があります。
その場合、勤務形態・休憩・休日の取り扱いが異なり、一定の裁量をもって勤務いただきますが、健康管理の観点から適切に運用しています。
フレックスタイム制度
8,000,000 ～ 12,000,000 円
[給与形態] 月給 (想定労働時間 180時間)
[想定給与] 508,000 ～ 779,000 円 (基本給： 397,000 円 ～)
[固定残業] あり
[固定残業時間] 30 時間
[固定残業代] 106,000 円 ～
[給与備考] ■給与
・月給は、時間外勤務手当の30 時間分に相当する固定残業手当、リモートワーク手当を含みます。
・当社規定に基づき決定します。
・採用時における役割・等級等を踏まえて決定し、採用内定時に詳細をお伝えします。
■賞与
あり（年2回）
■昇給
あり（年1回）
■想定年収について
・想定賞与を含んだ金額です。
■想定労働時間について
所定労働時間に、想定される月間の時間外勤務時間を加味した「総労働時間」の目安を記載しています。
[試用期間の説明] ■試用期間は6ヶ月
■試用期間中の待遇変更なし
[給与形態] 月給 (想定労働時間 180時間)
[想定給与] 508,000 ～ 779,000 円 (基本給： 397,000 円 ～)
[固定残業] あり
[固定残業時間] 30 時間
[固定残業代] 106,000 円 ～
時間外勤務：あり
・時間外勤務手当の 30 時間分に相当する額を固定残業手当として支給します。
・時間外勤務手当は固定残業手当の額を超える場合に、その超過分を支給します。
定年60歳
※満65歳を限度とした再雇用制度あり
書類選考→一次面接（オンライン）→適性検査（WEB）→最終面接（対面）→内定
※選考のプロセスは変更となる場合がございます。
屋内原則禁煙（喫煙室あり）
【休日・休暇】
[年間休日] 120日以上
[有給休暇] 初年度最大10日
[備考]
■休日
土・日曜日、祝日、年末年始（12月29日～1月3日）他
■休暇
年次有給休暇（入社時に付与）、リフレッシュ休暇（入社3ヶ月後に付与/最大５日）、その他休暇（結婚、出産服喪休暇等）
【社会保険】
[健康保険] 有
[厚生年金] 有
[雇用保険] 有
[労災保険] 有
[厚生年金基金] 無
[通勤手当] 有[備考] ※当社規定による
[家族手当] 無
[寮・社宅] 無
[定年] 有[備考] 60歳 ※満65歳を限度とした再雇用制度あり
[退職金] 有[備考] 確定拠出年金
[その他] 【出産・育児・介護に関する制度】
産前・産後休業、育児休業、出生時育児休業、子の看護等休暇、子育て支援金、介護休業、介護休暇等
【生活支援に関する制度】
電通健康保険組合の福利厚生サービス（スポーツクラブ優待、契約保養施設等）、会員制福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」、電通グループ従業員持株会、財形貯蓄制度等
【健康に関する制度】
30歳以上全社員人間ドック受診、歯科検診、健康相談室の設置
【研修・キャリア支援制度】
キャリア採用者研修、キャリアアップ支援研修、オンライン学習プログラム、電通グループ主催各種セミナー、資格取得支援、キャリアデザイン研修、キャリア相談窓口の設置、社内公募制度、電通グループ内人事交流施策、1on1ミーティング等
【配属先特色】
私たちは、消費者とブランドを繋ぐという壮大なテーマに向き合い、クライアントと共にその未来を創造しています。現場で得られるのは、市場や消費者の息遣いをダイレクトに感じる、何物にも代えがたい手応えです。数多くのナショナルクライアントの案件を通じて、多種多様なブランドやサービスを世に送り出す。その一端を担う喜びは、言うまでもなくこの仕事の大きな醍醐味です。
コミュニケーションの最適解を追い求め、実行し、その反響を糧にする。自身の感性を信じ、世の中の心を動かす。その挑戦にふさわしい舞台が、ここにあります。
【必須】
・オンライン・オフラインを横断した統合プロモーションにおける営業またはプロデュースの実務経験（目安：10年以上）
・社内外の関係者を巻き込み、複雑なプロジェクトを主体的に推進した経験
・品質・進行・コスト・収益を意識しながら、プロジェクトを完遂したご経験
【歓迎】
・大型案件／高難度案件（多数関係者・高予算・高リスク案件）の担当またはリード経験
・組織マネジメント、後進育成、KPI設計の関与経験
・事業視点での収益設計、PL管理、事業戦略立案への関与経験
不問
不問
不問
