【必須資格・経験】
※以下ポジションに応じた必須要件
【評価リーダ／カテゴリリーダー 】
・車載システムのシステム評価経験
・開発～ソフトウェア検証～システムテストまでの一連の経験
・テスト計画、進捗、課題管理などのマネジメント経験
【自動化推進】
・評価自動化ツールの仕様作成、設計経験
・フローチャート作成スキル
・課題抽出力、関係者との調整力
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車載システムQAエンジニア／テストマネージャー（車載IVI システム）
【仕事内容】
同社のインフォテインメントシステムズ事業部にて、日系カーメーカー向け車載インフォテインメント製品の評価検証・品質保証をリードいただきます。
量産開発におけるシステムテスト全体のマネジメントを担い、品質向上と評価プロセスの変革を推進するポジションです。
【具体的には】
・車載インフォテインメント製品（OEM向け）のソフトウェア評価検証マネジメント
・全体テスト計画／戦略立案、進捗・課題・品質管理
・評価カテゴリ単位でのテスト設計、レビュー、実行管理
・評価自動化ツールの企画・設計・開発、業務効率化推進
・協力会社（委託先）のマネジメント
・社内外ステークホルダー（開発部門／カーメーカー）との折衝・調整
【働きがい】
モビリティ社会の進化を支える中核領域である車載インフォテインメント分野において、カーメーカーと直接連携しながら製品品質を担保する重要な役割を担えます。
上流工程から量産立ち上げまで一貫して関わることで、ソフトウェア品質保証の専門性を高めると同時に、評価プロセス変革や自動化推進など、従来にとらわれない挑戦ができる環境です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
インフォテインメントシステムズ事業部 IVIシステムズビジネスユニットもしくはコネクテッドモビリティプロダクツビジネスユニットに配属予定です。
【雇用形態】
正社員
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【年収・給与】
年収：650～850 万円月給制基本給：350000円残業代：全額支給変動手当：役職手当 住宅手当 産休・育休手当 家族手当通勤手当：あり 実費支給(上限なし)賞与：あり 年2回（7月・12月）昇給：あり 年1回（4月）
【待遇・福利厚生】
退職金制度、厚生年金基金、確定拠出年金、社員研修制度、カフェテリアプラン、保養所、再雇用制度、持株制度、財形貯蓄制度、医療施設、新入社員研修、職能（職種）別・事業場別・階層別研修、各種社外研修、eチャレンジ制度（社内公募異動制度）、eアピール制度（社内フリーエージェント制度）、社内複業制度、社外副業制度、社外留職制度、新入社員メンター制度、キャリア＆ライフデザインセミナー 等
【勤務地】
神奈川県横浜市都筑区池辺町4261番地
交通：JR横浜線「鴨居」駅（北口）徒歩約10分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週2～3日
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
【勤務時間】
固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～17:30実働時間：7時間45分休憩時間：45分月平均残業時間：10時間～30時間※フレックスタイム制あり（標準労働時間 1日7時間45分/コアタイムなし）
【休日休暇】
【年間休日】130日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
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【選考プロセス】
【面接：2回】（選考回数は変動する可能性がございます。）
選考部署書類選考⇒一次面接⇒最終面接
【事業内容・会社の特長】
車載コックピットシステム、ADAS（先進運転支援システム）および関連デバイス、車載充電器、xEV向けシステム・デバイスなどの開発・製造・販売
パナソニックグループは、持株会社であるパナソニックホールディングス株式会社と8つの事業会社および国内外の関係会社で構成されています。事業会社がそれぞれ向き合う領域において競争力を高めていくこの体制を、「事業会社制」としています。事業会社の強みを磨き上げ、日々新たな挑戦を重ねることによって、社会への貢献を果たしていきます。
【募集背景】
モビリティ社会の大変革が進む中で、車載インフォテインメントは安全性・快適性・利便性を左右する重要な要素となっています。同社では家電分野で培った技術力を活かし、次世代モビリティ向けの新たな価値創出に取り組んでいます。
一方で、車両ごとに異なる仕様・日程・品質要求への対応が求められ、評価検証の高度化・効率化が重要な経営課題となっています。量産立ち上げまで責任を持ち、評価プロセスの変革を推進できる人材を迎え入れることで、より強固な品質体制を構築するため、今回の募集に至りました。
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