＜おすすめポイント＞
■未経験から人材業界へチャレンジできる環境
■企業と求職者をつなぐ人材コーディネート職
■研修・OJT制度で安心スタート
■熊谷駅から徒歩3分の好立地
＜仕事内容＞
＼人と企業をつなぐ人材サポートのお仕事です／
「仕事を探す人」と「人材を求める企業」。
その間に立ち、双方に合った出会いをつくる仕事です。
◇企業への営業活動
担当は1人あたり10〜15社。
訪問は1日1〜2社と無理のないペースで、
長年お付き合いのある企業が中心です。
別部署と連携をしながら、
新規顧客の開拓も一部お任せします。
◇スタッフとのお仕事マッチング
担当スタッフは約30名。
企業と連携しながら、希望に合うお仕事を紹介します。
◇登録スタッフの面接対応
初めてのお仕事探しの方にも寄り添いながら対応します。
◇就業後フォロー
月に1回面談を実施し、困りごとを丁寧にヒアリング。
スタッフが安心して働ける環境づくりを行います。
＜入社後の流れ＞
・まずは座学で派遣に関する法律を学びます
・社内研修で業界や会社の仕組みを理解
・OJTで先輩の営業に同行し、実務を習得
・最初は少人数から担当スタート
・3〜6カ月で無理なく独り立ちを目指します
＜1日の流れ（例）＞
09:00 出社・スケジュール確認
10:00 企業訪問・入職手続き対応
12:00 帰社・休憩
13:00 面談・電話対応
14:00 スタッフ紹介の資料作成
15:00 登録スタッフとの面談
17:00 社内作業・翌日準備
18:00 退勤
【必須条件】
■普通自動車運転免許（AT限定可）
【こんな方にぴったりです】
■人にかかわる仕事に興味がある方
■誰かの人生をよりよくするお手伝いをしたい方
■厳しいノルマに終われず、営業として本当に価値のあるサービスの提供をしたい方
■早期にキャリアアップ、年収アップを実現したい方
※学歴不問、未経験歓迎
総労働時間：1ヶ月あたり160時間
9:00～18:00（所定労働時間8時間 休憩60分）
★残業はほとんどありません！
残業は“しない・させない”という風土で、定時退社が基本！
そのため、平日もプライベートを大切にできる環境です。
年間休日
125日以上
休日・休暇
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
（入社6カ月経過後、10日支給）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
＼5日以上連続休暇の取得OK／
2023年度に年間休日を125日以上に増加！
有休と合わせて5日以上の大型連休の取得も可能です！
＼オン・オフのメリハリをつけて働けます／
土日祝休み・年間休日125日以上とお休みもしっかり確保されています。
残業もほとんどないので、オン・オフのメリハリをつけ、
仕事とプライベートの両立が叶えられる環境です！
熊谷駅から徒歩3分
※基本給・固定残業代の総額
基本給：月給 22万2789円 〜 28万8605円
固定残業代：あり
1ヶ月あたり3万4811円 〜 4万5095円（固定残業時間：1ヶ月あたり20時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
■賃金は経験とスキルを考慮し、決定いたします。
■交通費全額支給
■業績賞与あり（年1回）
■昇給あり（年1回、7月）
■扶養家族手当
┗配偶者：月1万円
18歳未満の子1人につき月5000円 ※2人まで
＜表彰制度あり＞
年1回、該当年度の実績に対して表彰する制度があります。
社員の年収例
年収420万円／入社2年目（20代）
年収500万円／入社3年目（30代）
【福利厚生】
■制度・保障
業績連動型賞与
利益分配特別賞与(前年度実績有)
社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
従業員持株制度（親会社：㈱ゼロ）
各種社内表彰制度
永年勤続表彰（10年・15年・20年・25年）
社員紹介制度（採用で報奨金20万円）
■手当・補助
交通費全額支給
出張手当
扶養家族手当
慶弔見舞金
健康診断（会社負担）
インフルエンザ予防接種補助（年1回）
福利厚生サービス「Benefit Station」加入
（旅行・レジャー・グルメなどを会員価格で利用可能）
■休暇・働き方
産前産後・育児休業／介護休業（男性の育休取得実績あり）
時短勤務制度（育児・介護対応）
■成長支援
資格取得支援制度（衛生管理者、中型限定解除、大型免許など）
内部・外部研修制度（入社時・階層別／2024年度実績あり）
応募
↓
書類選考
↓
面接（原則2回）※選択式のWeb適性検査あり
↓
内定！
#JR2SF
