インターネットならではのインタラクティブコンテンツと、
雑誌のような高い編集要素を組み合わせた有名俳優が出演する
メディア作りにチャレンジできます。
仕事内容 電子雑誌「旅色」、「GOODA」など自社オリジナル電子雑誌のコンテンツ企画・編集を担当
コンテンツの企画
企画案に基づいてライターへの取材や執筆依頼、カメラマンへ撮影依頼
出来上がってきた記事・写真のチェック ・デザイナーへの記事レイアウトのディレクション
記事の構成
など
その他、旅色別冊や、サイトのコンテンツ企画・編集もお任せします。
必要な経験・スキル
学歴不問
ウェブサイトもしくは雑誌のコンテンツ編集・企画経験を3年以上お持ちの方
【その他必須条件】
Photoshop、Illustrator、Flash、Dreamweaver、Fireworks等の使用経験や基本的な知識がある方
編集者が自分でページを組んだり、デザインすることはありませんが、デザイン会社にお願いする際に、これらの知識がある程度必要となります。
ウェブサイト、紙媒体双方の実務経験をお持ちの方を歓迎しますが、どちらか一方の実務経験しかない方であっても、スキル次第では採用させていただきますので、当社の媒体に興味をお持ちの方は積極的にご応募ください。
歓迎する人物像
現在、出版社あるいは編集プロダクションで企画・編集に携わっており、ウェブ媒体にもある程度関わっている方
編集職の経験のある方や新しいことに積極的にチャレンジできる方
ウェブ媒体に移りたいが、紙媒体の雑誌的な記事作りは続けていきたい方
ウェブでコンテンツ企画・編集を担当しているが、旅・ペットなど自分が好きなジャンルの編集に携わりたい方
ディレクション能力の高い方
コミュニケーション能力に自信のある方
勤務地 東京（本社）
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勤務時間 10:00～19:10（休憩時間：70分）
残業：有
給与
経験・能力および前職給与を考慮の上、決定します。
諸手当 制作インセンティブ（年4回）、住宅手当（規定により0〜1.5万円を支給）、時間外労働手当、出張・赴任手当、通勤手当（月5万円迄）
昇給 年1回、または年2回（人事考課による）
賞与 年2回（会社業績に応じて決算ボーナスを支給）
休日休暇 完全週休2日制（原則土日祝 当社カレンダーによる）
※年間休日120日
その他、慶弔休暇、特別休暇、有給休暇（入社半年経過後10日～最高20日）、産休・育児休暇
保険 各種社会保険完備（雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険）
福利厚生 社内表彰制度、短時間労働制度（6時間）、産休制度、従業員持株会（5％の奨励金がつく）、財形貯蓄、健康診断、福利厚生サービス（ベネフィットワン）、NEXYZ.Group社友会（結婚、出産、子供の入学祝い金）
面接1回～2回 筆記試験 無
STEP 01
書類選考
STEP 02
一次面接
STEP 03
二次面接
STEP 04
内定
フォームにて、随時応募を受け付けております。必要事項を入力の上、ご連絡ください。
追って、選考に関するご案内をお送りいたします。
