購買・調達(主任) 日立Gの次世代プラント事業/創り出す調達/年休126日/フレックス×リモート
正社員/完全週休2日
----- 募集要項 -----
【職種名】
購買・調達(主任) 日立Gの次世代プラント事業/創り出す調達/年休126日/フレックス×リモート
【仕事内容】
日立グループの安定基盤のもと、社会インフラを支えるプラント事業の調達主任・アシスタントマネージャーをお任せします。
単なる購買業務に留まらず、サステナビリティへの対応や調達DXの推進など、未来の調達部門を創り上げていくミッションに携わることができます。
<おすすめポイント>
- 調達DXなど新たな仕組み作りに挑戦
- 日立グループの安定基盤と充実の福利厚生
- アシスタントマネージャーとしてのキャリアアップ
- 具体的な仕事内容
ご経験や適性を考慮し、以下のいずれかの調達業務をお任せします。将来的には、ご本人の希望も踏まえながら本部内でのローテーションを通じて、幅広い経験を積むことが可能です。
<担当業務>
産業プラントや社会インフラに関わる、さまざまな品目の調達業務を担当します。
- 品目別購買業務(工事、機材、デジタル商材、間接材等)
- 調達プロジェクト管理
- 調達取引先管理
- 調達管理業務(調達DX、コンプライアンス、CSR調達、調達リスク対応等)
- 同社の調達は、単にコストを抑えるだけではありません。サプライヤーを「事業を共に創るパートナー」と捉え、対等な関係を築きます。
また、日立グループの製品に縛られることなく、プロジェクトにとって最適な選択肢を追求できる自由度の高さも魅力です。
従来のコスト削減というミッションに加え、今後はサステナビリティへの対応やレジリエンスの向上など、調達部門が担う役割はより戦略的かつ広範囲になります。
日立グループのIoT技術なども活用しながら、これからの「調達」の在り方を自ら創り出していく、スケールの大きなやりがいを実感できる仕事です。
入社後はご経験や適性に応じて業務をお任せします。将来的には、調達部門のマネージャーとしてメンバーの統率や大規模プロジェクトの取りまとめなどを担い、組織を牽引するリーダーとなることを期待されています。
本人の希望も考慮したローテーションも実施しており、幅広い経験を積みながらキャリアアップを目指せる環境です。
- 将来的に従事する可能性のある仕事内容 同社業務全般
- 所属部署の年齢・性別構成
・所属部署:調達本部 統括調達センター(32名)
・年齢構成:平均年齢45歳
・部署としてのミッション
契約業務とBCP対応
取引先の評価・管理・指導
品物別調達戦略の立案
- 中途入社者が多く、プロパー・中途の隔たりなく活躍できる環境です。穏やかでチームワークを大切にする社員が多く、上司や同僚とも意見交換しやすいフラットな組織です。
【応募資格】
・類似業界(建設・空調設備・製造業など)での調達・購買経験(3〜5年以上)
・発注・契約・価格交渉・サプライヤー管理といった一連の業務経験
- 必須ではありませんが、サブコン・ゼネコンでの調達経験や施工管理経験、PCスキル(VLOOKUP等)、語学力がある方はなお歓迎です!
- たとえばこんな方にぴったりです!
・将来のマネージャーとして、組織をリードする意欲をお持ちの方
・異なる立場の人とのコミュニケーションや調整を得意とする方
・チームワークを大切にしながら、他部門とも積極的に連携できる方
【募集背景】
組織体制強化のための増員募集です。
産業プラントや公共インフラの企画からメンテナンスまで一貫して手掛ける事業を展開している同社。日立グループという安定基盤に加え、IoTプラットフォーム「Lumada」を活用したデジタルソリューションの提供により、事業領域を拡大しています。
近年、サステナビリティへの対応やサプライチェーンの強靭化など、企業に求められる責任は増大しており、同社の調達部門が担う役割も、より戦略的で付加価値の高いミッションへと変化しています。今回は、この変革期にある調達本部を強化するための増員募集です。
コストカットだけではなく、新たな「調達」の仕組みを創り出し、組織をリードしていく活躍を期待しています。
【雇用形態】
正社員
正社員/雇用期間の定めなし
試用期間あり/3ヶ月 試用期間中の待遇に変更なし
【勤務地】
東京都
東京都台東区東上野 二丁目16番1号 上野イーストタワー
上野駅(JR山手線・京浜東北線他):中央改札 広小路口より徒歩5分
御徒町駅(JR山手線・京浜東北線他):北口改札より徒歩5分
上野御徒町駅(都営大江戸線):A8出口より徒歩2分
- 将来的に従事する可能性のある場所 本社および全ての支社、営業所
- 転勤あり 将来的には転勤の可能性あり
- リモートワークあり(出社あり、週1〜2日リモートOK)
利用可否や頻度は担当する職務内容や業務の習熟度などに基づき、個別に判断されます。
【勤務時間】フレックスタイム制(1日の標準労働時間7時間45分・休憩45分)
コアタイム10:50〜15:20
時間外労働の有無:あり/月平均25時間
8:50〜17:20で勤務される方が多いです。
【給与】
600万円〜900万円
月給制 基本給300000円〜
残業代全額支給
家族手当
住宅手当
支給あり(会社規定に準ずる)実費支給
- 賞与あり 年2回(6月、12月)
- 昇給あり 年1回(4月)
- モデル年収
ご経験やスキルに応じて決定します。
【休日休暇】
完全週休2日制
土曜日、 日曜日、 祝日、 年末年始休暇、 夏季休暇、 産前・産後休暇
年次有給休暇は24日付与されます。その他、リフレッシュ休暇や創立記念日休暇など休暇制度も充実しています。
【福利厚生・待遇】
・企業年金基金
・社員持株会制度
・財形貯蓄制度
・資格取得支援制度(費用補助、報奨金)
・住宅支援制度(独身寮、手当など)
・カフェテリアプラン制度
・服装自由
