訪問介護事業所榮福ケア 西船橋店の生活支援員求人（正職員） 【最終更新2026/07/16】
榮福ケア西船橋では、新規開所に伴い、正社員のオープニングスタッフを募集します。
今回採用する方は、すでに完成した事業所に入るメンバーではありません。
利用者様への支援方法、スタッフ同士の連携、働きやすいルールを、管理者や新しい仲間と一緒につくっていく立ち上げメンバーです。
・複数の利用者様を同時に対応し、毎日業務をこなすだけになっている
・介護経験は増えたが、専門性が身についている実感がない
・介護福祉士を取得した後のキャリアが見えない
・役職が空かず、何年働いても仕事の内容が変わらない
・もっと一人ひとりに合わせた支援がしたい
榮福ケア西船橋が行うのは、障害福祉を中心とした訪問介護です。
重度訪問介護や行動援護を通じて、一人の利用者様の生活を継続的に支えます。
施設介護のように、限られた時間の中で複数の方を順番に対応する仕事ではありません。
食事、排泄、入浴、外出、見守り、コミュニケーションなど、その方の生活や障害特性に合わせた支援を行います。
訪問介護が初めての方が不安に思うのは、「現場で一人になったとき、自分だけで判断しなければならないのではないか」ということです。
榮福ケアでは、利用者様ごとの支援内容や注意点を事前に共有し、必要な回数の同行支援を行います。
一度同行しただけで、すぐに独り立ちを求めることはありません。
支援中に判断に迷った場合も、管理者へ相談できる体制を整えます。
「訪問未経験OK」と書くだけではなく、一人で対応できる状態になるまで放置しないことを大切にしています。
入社後は、まず担当する利用者様の支援を覚えるところからスタートします。
その後は、重度訪問介護や行動援護の経験を広げ、新人スタッフへの同行、支援内容の共有、スタッフ間の調整などにも挑戦できます。
将来的には、サービス提供責任者や管理者など、事業所運営に関わるキャリアアップも可能です。
年齢や勤続年数だけで役割を決めるのではなく、日々の行動や成長を見ながら、次の役割を任せていきます。
・支援先への直行直帰OK
・介護記録はスマートフォンで入力
・残業はできる限り発生させない運営
・管理者へ相談しやすい連絡体制
・20代、30代の若手も活躍できる環境
・現場から出た意見を事業所運営へ反映
新しい事業所だからこそ、「以前の職場では、こうした方が働きやすかった」「この共有方法なら支援ミスを減らせる」といった意見も歓迎します。
榮福ケア西船橋では、介護経験を単に繰り返すのではなく、障害福祉の専門性と事業所の立ち上げ経験へ変えていけます。
「このまま今の職場で働き続けていいのか」
「介護職として、もう一段階成長したい」
そんな気持ちがある方に、来ていただきたいと考えています。
転職を決める前に、まずは話を聞いてから判断していただいて構いません。
施設介護の経験を訪問介護でどう活かせるのか、実際の支援内容、同行研修、今後のキャリアについて、面接で具体的にご説明します。
「障害福祉が自分に合うか相談したい」という段階でも、お気軽にご応募ください。
生活支援員
#身体介護 #生活援助
⚕仕事内容
障害をお持ちの利用者様のご自宅や外出先を訪問し、日常生活を支援します。
榮福ケア西船橋では、障害福祉を中心に、重度訪問介護や行動援護を提供する予定です。
訪問先では、基本的に利用者様と1対1で支援を行います。
施設介護のように複数の利用者様を同時に対応するのではなく、一人の方の生活リズム、希望、障害特性に合わせて関わります。
主な支援内容
・食事、排泄、入浴、更衣などの身体介護
・掃除、洗濯、調理、買い物などの生活援助
・重度訪問介護での長時間の見守り、体位交換、生活全般の支援
・行動援護による外出時の付き添い、安全確認
・利用者様やご家族とのコミュニケーション
・スマートフォンを使用した介護記録
・管理者や他スタッフへの支援内容の共有
・新規事業所の立ち上げ、業務改善への参加
※支援内容は、利用者様の障害特性や生活状況によって異なります。
入社後の流れ
① 入社時研修・事業所オリエンテーション
② 障害福祉、重度訪問介護、行動援護の基礎確認
③ 利用者様ごとの支援内容・注意点の説明
④ 先輩スタッフまたは管理者との同行訪問
⑤ 支援後の振り返りと不安点の確認
⑥ 一人で対応できると双方で確認してから独り立ち
訪問未経験だからという理由で、すぐに一人で訪問を任せることはありません。
利用者様ごとの支援手順を確認し、安心して対応できる状態になるまで同行とフォローを行います。
☎独り立ち後も相談できます
一人での訪問が始まった後も、判断に迷ったことや困ったことを管理者へ相談できます。
「現場に出た後は本人任せ」という教育ではなく、支援開始後も定期的に情報共有や振り返りを行います。
将来のキャリア
現場経験を積んだ後は、本人の希望や適性に応じて、以下の業務にも挑戦できます。
・新人スタッフへの同行、指導
・利用者様ごとの支援方法の整理
・スタッフの支援調整
・サービス提供責任者業務
・管理者、事業所運営業務
介護経験を消費するのではなく、障害福祉の専門性とマネジメント経験として積み上げられる仕事です。
#訪問介護
【正職員】月給 285,000円 〜 340,000円
月給 285,000円～340,000円
※経験や労働時間により決定
【給与モデル例】
未経験スタート：半年～1年で30万円以上を目指せます！
【別途支給】
・交通費支給
【その他待遇】
・資格手当含む
・昇給あり (評価に応じて昇給)
・賞与あり：年2回（※業績、評価に準ずる）
訪問介護スタッフ/未経験
・入職2年目 410万円
・入職3年目 450万円
※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。
#社会保険完備 #ボーナス・賞与あり #交通費支給 #副業OK #ハラスメント相談窓口あり
・社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
・夜勤手当あり
・原付貸与あり
・昇給あり
・賞与あり（業績、評価に準ずる）
・資格取得支援あり(取得費用全額会社負担※規定あり)
・制服貸与
・交通費支給
・健康診断
・食事補助あり
・誕生日お祝いあり
・引越し手当あり
・事業所内飲み物完備
その他もベンチャーだからこそスタッフの声から福利厚生強化中！
#資格取得支援 #研修制度あり #ジョブメドレーアカデミー利用
資格取得支援あり
ご自身のキャリアに合わせた資格取得を全力でサポートします！
#残業月20時間以内
◆24時間変動シフト制（月173時間）
※希望を考慮します
※夜勤・時短勤務を相談可
【休憩】
・6時間未満：なし
・6時間以上：45分
・8時間以上：60分
#週休2日 #有給消化率ほぼ100%
固定休みは希望可能
週休2日制OK
・産前産後休暇※実績あり
・有給休暇あり
有給も積極的にとっており、プライベートの時間も充実できます◎
#未経験可 #介護福祉士 #介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）以上 #介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上 #学歴不問 #ネイルOK #40代活躍 #WEB面接可 #LGBTQ+フレンドリー
資格・経験不問
未経験・ブランク可
【歓迎要件】
・介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）
・介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級）
・介護福祉士
・訪問介護の経験がある方
【こんな方におすすめ】
利用者様と1対1で向き合いたい
直行直帰などの柔軟な働き方をしたい
未経験から介護の仕事を始めたい
【向いていないかもしれない方】
常に大人数で働きたい方
指示がないと動けない方
※この求人はジョブメドレーによって作成された求人です。Indeedより応募後、ジョブメドレーより応募完了メールを送信します
※応募後はジョブメドレー上で、応募先と直接やり取りができます。ログイン後、マイページをご確認ください
まずは話を聞くだけでも構いません！
働き方や不安な点は、面接前にすべてご相談頂けます。
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください
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[2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
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[3] 面接実施
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[4] 採用決定のご連絡
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[5] 入職手続きを進めてください
訪問介護事業所榮福ケア 西船橋店
生活支援員（正職員） / 生活支援員（契約職員） / 生活支援員（パート・バイト）
#駅近(5分以内)
千葉県船橋市西船6-2-27 鹿鳴館１A
京成本線 京成西船駅から徒歩で3分
京成本線 東中山駅から徒歩で11分
JR武蔵野線 西船橋駅から徒歩で11分
介護・福祉事業所
#訪問介護 #障害者支援
