〒264-0017
千葉県千葉市若葉区加曽利町１５４６－１５
正社員
フル
経験不問
週休二日制（土日休）
転勤なし
書類選考なし
通勤手当あり
マイカー通勤可
ＵＩＪターン歓迎
オンライン自主応募可
仕事内容
◆営業車（１．５～２ｔトラックやワゴン車）に乗車し住設商品等
の配送を兼ねた受注活動及び新商品のＰＲ等を担当していただきま
す。
《具体的には》
・営業商品は上下水道等のパイプ、バルブ、住宅関連・空調設備
機器などを販売します。
・取引先は設備業者や工務店等等
・活動エリアは東金茂原周辺（現場により千葉県域）
☆入社後２～３か月は先輩社員と同乗し、多種多様にある商品を知
り、同時に取引先との顔合わせも体験するなど、営業職として必要
な知識を習得していただきます。また、状況に応じて他支店での一
時的な研修勤務の可能性も有り得ます。変更範囲：変更なし
就業場所
〒283-0813
千葉県東金市山口５０９－７
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
年齢
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年年齢６０歳のため
ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
280,000円〜400,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
250,000円〜345,000円
固定残業代（ｃ）
固定残業代に関する特記事項
試用期間終了後、時間外の有無に関わらず、１５時間相当の手当を
支給します。超過した場合は別途支給あり。
昇給
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり3,000円〜10,000円（前年度実績）
賞与
賞与制度の有無
あり
賞与金額
計 2.50ヶ月分（前年度実績）
就業時間１
8時00分〜17時00分
就業時間２
8時30分〜17時30分
就業時間に関する特記事項
＊（１）（２）選択可
休日
土曜日，日曜日，祝日，その他
その他
年末年始、夏季、ＧＷ休暇
＊年間２回棚卸しの為、土曜日出勤有り
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
事業内容
上下水道のバルブ、パイプ等製品、住宅・空調設備機器、土木関連
資材などの販売業。建材店や工務店等の大手設備会社を主なお客様
とし、千葉県：８支店２部門、茨城県：１支店の営業拠点を展開
会社の特長
『仕事を楽しく』を合言葉に、お客様より感謝の言葉を戴く事を最
大の歓びとしています。同時に社員の視点に立った『魅力ある職場
づくり』に努力しています。『ちば働き方改革共同宣言』賛同企業
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後5日以内
〒264-0017
千葉県千葉市若葉区加曽利町１５４６－１５
最寄り駅
ＪＲ千葉駅
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
郵送の送付場所
〒264-0017
千葉県千葉市若葉区加曽利町１５４６－１５
課係名、役職名
※ハローワーク以外の職業紹介事業所からの営業及び
求人掲載の営業はお断りします！＜代表取締役＞
担当者
採用担当
ＦＡＸ
043-214-0175
Ｅメール
☆指導や研修制度について
スキルアップの為の社内研修やメーカー研修等の社外研修にも参加
し、業務に関わる知識全般を習得し、取引先への提案営業が出来る
ように支援いたします。
＊オンライン自主応募可
＊オンラインにて応募の際はハローワーク紹介状は不要です。
【当社の福利厚生】千葉ロッテマリーンズ・鹿島アントラーズとの
オフィシャルスポンサーです。パパ育実績あり／旅行補助金／ロッ
テマリーンズ年間契約シートあり。鹿島スタジアムの希望シート申
込可／旅行補助金／コンタクトレンズ、眼鏡費用補助 等
【給与例】
＊４８０万円（２０代・入社３年目）
＊６５０万円（３０代・入社８年目）
《ちば働き方改革共同宣言賛同企業》
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
「ちば働き方改革共同宣言」の賛同企業です。
ロッテマリーンズとのスポンサー契約をいたしました！シーズンシ
ート契約あり！働きやすさ★年休１２５日／完全週休二日制／福利
厚生充実！
パパ育実績あり／旅行補助金／ロッテマリーンズ年間契約シートあ
り
あり
職務給制度の内容
基本給及び職務に応じて変動あり
・健康診断年１回実施（家族健康診断有）
・映画・レジャー施設の割引券配布
・制服貸与あり
・社員紹介制度（御礼金）あり
・各種社員表彰金制度あり
・営業については携帯電話の貸与あり
・千葉ロッテマリーンズ／鹿島アントラーズの試合が福利厚生で
観覧できます。
・コンタクトレンズもしくは眼鏡、美容院費用の補助あり
・個人の旅行費用補助あり
研修制度の内容
・新入社員研修
・商品知識研修
・営業研修
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
