【銀座/アパレル生産管理】キャリア女性向けブランド/メディアでの着用実績多数
【業務内容】
・製品知識、現状の管理方法を理解
・予算及び品質基準、納期管理や交渉
kay meブランドの工場との取引を円滑に進めて頂き、サスティナビリティを意識した生産体制を構築していただきます。生産はもちろん、社長とともに全社的な視点で数値分析にもとづく的確な生産～販売体制の強化、マネジメントにもお力添えいただきます。
社内および海外の取引先と英語で打ち合わせする場合があるため、英語力を活かしながら働きたい方は十分にスキルを発揮いただけます。また、英語力に自信のない方でも、多くの社員が同じ状況からスタートしています。日々の業務を通じて英語を使う機会が豊富にあるため、経験を積みながら語学スキルも上達できる環境です。挑戦してみたい意欲的な方は是非ご応募ください。
【主なミッション】
キャリア層の女性をターゲットとしたワンピース、スーツなどの生産管理全般をお任せします。
製品の生産/販売/在庫等に関する数的分析を行い、最適な生産量を計画します。
【kay meとは】
代表の毛見が「働く女性のサポートが何かできないか？」と考え、『挑戦する人を応援する』をミッションに、2011年に設立されたD2Cアパレル会社です。
グローバルオンラインサイトでの販売に加え日本（東京、大阪、京都）、シンガポール、香港などで店舗を展開し、「Made in Japan の機能性服を世界へ」を合言葉にアジアや北米へとグローバル展開をおこなっております。
元経営コンサルタントである毛見が、働く女性のためにデザインしたkay meは、キャスターや女優、著名ビジネスパーソン、皇室や政治家など様々なセレブリティにも愛用されています。
グローバルなIT開発やオンラインマーケティングチームを中核都市、今後はアパレル以外の領域にも進出予定。
【kay meウェアの特徴】
https://youtu.be/eXK88YmNoAg
・【快適性】表地、裏地、糸の全てがストレッチ素材でできているため、長時間着用しても疲れない
・【時短性】丸めてシワにならず、洗濯機で洗える素材だけで作るので、アイロンやクリーニング不要
・【一瞬できちんと】立体的なパターン開発や縫製技術を取り入れエレガントで着やせすると評判
また、日本の技術力を世界へ広げるため、製造には以下の取り組みをおこなっております。
・表地、裏地、糸の全てがストレッチ素材であるため、技術力のある日本の工場で製造されている
・京都の染色工場が着物を自宅で洗えない課題を解決するために特別に製造した特許薬剤を使用
【kay meの3つのサスティナブルな取り組み】
・動物の犠牲の上に成り立つ製品を作らない
⇒高品質の代替え素材を利用しています
・セールをおこなわない
⇒工場の技術力を後世に残すため、フェアトレードを大切にしています
また、各店舗／オンライン問わず、いつどこで購入しても同じ価格で提供しています
・過剰製造はしない
⇒生産前にオンラインサーベイを実施し、販売料・販売数を予測し製造量を調整しています
【ベンチャー企業としての受賞歴】
DBJ（日本政策投資銀行） 女性企業大賞
英国商工会議所 アントレプレナーオブザイヤー など
いずれもグローバルマーケティングとグローバルポテンシャルを評価され受賞
【経営陣】
早稲田大学卒業後→ベネッセコーポレーション → PwC → ボストンコンサルティンググループを経たCEO兼創業者のほか、米国シリコンバレーにてグローバルテクノロジー企業出身が CIOを務めるなど多様なバックグラウンドから成る
【事業・業界の特徴】
中長期展望：
・アジア・北米へのグローバル展開加速
・アパレル以外の新領域進出予定
・「Made in Japan」ブランドの海外展開によるD2C市場拡大
業界将来性：
・働く女性の増加とライフスタイル変化により機能性アパレル需要拡大
・サステナブル志向の高まりによるフェアトレード重視の事業モデルが時代に適合
・コロナ後の働き方変化で「快適で高品質なビジネスウェア」へのニーズ増加
・「Made in Japan」「日本ブランド」としての優位性
【社長方針、ポリシー、魅力】
方針： 「挑戦する人を応援する」をミッションとし、働く女性のサポートを事業の核とする
ポリシー：
・サステナブル経営（動物由来素材不使用、セールをしない、過剰製造をしない）
・日本の技術力を世界に発信
・フェアトレードの実践
会社の魅力：
・社会課題解決型ビジネスモデル
・グローバル展開での成長機会
・高品質・高付加価値商品による差別化戦略
・多様な人財からなる実力や成果を重んじる組織
【必須スキル／経験】
以下、いずれかのご経験
・物流専門職（生産管理/MDなど）のご経験
・商社やOEMメーカーで、アパレルブランドに対して服の提案～生産管理～納品まで一気通貫で担当されたご経験
【成長できるポジション】
当ポジションは生産管理はもちろんですが、全社的な視点で数値分析にもとづく的確な生産～販売体制の強化、マネジメントにもお力添えいただきます。社長と近い距離で勤務することができ、今までのご経験を活かしつつ、さらに成長いただけるポジションです。
【歓迎スキル／経験】
・各種データ分析業務の経験（エクセル（必須）、アクセス（あれば尚よい）をある程度使ってきた経験）
・計画立案とチーム全体の工程管理ができる方
・工場や商社との契約業務や交渉業務（TQCに関すること）
【求める人物像】
・分析（定量・定性）から意味を見出すのが好きな方
・ゴールから逆算して計画を立てられる方
・社内外コミュニケーションをいとわない方
・オペレーショナルな改善を考え仕組みづくりができる方
・ホウレンソウ（報告連絡相談）ができる方
・何事もスピーディなやり方が好きな方
東京都中央区銀座4-3-10 銀座中央ビル8階
9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
なし(正社員)
3ヶ月以内
年収 5,000,000円~ 10,000,000円
年収500万円～1,000万円
※現職の年収を考慮し決定いたします
ジュニアからの参画 500万円以上（ポテンシャル採用、昇進早め）
ミドルからの参画 500～800万円（経験採用）
シニアからの参画 800～1,000万円（実績採用）
※現職の年収を考慮し決定いたします
月給制
基本給：312,100 円～624,200円
固定残業代（45h分）：104,600 円～209,100円
月給（上記合計金額）： 416,700 円～ 833,300 円
基本給＋固定残業代（月45h）＋賞与（年1回）
※残業時間が45 時間を超えた場合は追加で⽀給
※残業時間は月に10～20時間程度です
※賞与は会社業績と個人業績の評価によって決まる。支給がない年もある
["健康保険", "厚生年金", "雇用保険", "労災保険"]
["土日祝日休み", "交通費支給", "社内制度あり", "昇給あり", "急募求人", "服装自由", "教育制度あり", "学歴不問", "試用期間あり"]
2026/01/28
