仕事内容:
利用者急増により8月1日より一緒に働いていただける方募集
人の“できた！”を一緒につくる仕事です
令和8年2月に開所したらいふステップ事業所の
利用者さんを支える 職業指導員・生活支援員を2名増員募集 しています。
私たちの支援は、ただの軽作業サポートではありません。
「もう一度前に進みたい」という利用者さんの想いに寄り添い、
小さな成功を一緒につくるお仕事です。
☆未経験歓迎
必要なのは資格よりも、
“目の前の人を大切にできる気持ち”
・うまくいかなかった経験
・遠回りしたこと
・人に助けられた記憶
そんな人生経験が、そのまま利用者さんを支える力になります。
☆どんな仕事？
・「おはようございます」から始まる一日の見守り
・体調や気分の変化に気づく関わり
・軽作業のサポート
・小さな「できた！」を一緒につくる支援
利用者さんの前向きな一歩に寄り添う仕事です。
☆PCが少し触れたらOK
文章が苦手でも大丈夫。
当法人は 福祉DXを本気で導入 しています。
・AIが記録や文章作成をサポート
・システムが計画書・管理業務を補助
「触ったことはある」程度で十分です。
☆安心のサポート体制
“ひとりにしない”を大切にしています。
・初日は必ずマンツーマン
・わからないことはすぐ相談できる環境
・一人で抱え込まない風土
・グループ事業所多数で運営基盤も安定
未経験の方でも安心して飛び込めます。
☆最後に
利用者さんの
「今日来れた」「できた」「また頑張りたい」
その瞬間を一緒につくる仕事です。
経験よりも、資格よりも、
人を大切にしたいという気持ち を歓迎しています。
ぜひらいふステップ事業所で、新しい一歩を踏み出してください。
アピールポイント:
☆温かく支え合うチーム環境
スタッフ同士が自然に「大丈夫？」と声をかけ合う、
明るく協力的な雰囲気が根づいています。
困りごとを一人で抱え込まない文化です。
☆利用者さんへの“寄り添い”を大切に
利用者さん一人ひとりのペース・気持ちに合わせた支援を重視。
その日の状態を理解しながら、無理のない関わりを行います。
☆チームワークで支える職場
職員同士の連携が良く、
悩み・不安・作業の共有など何でも相談できる環境です。
心理的安全性が高く、意見も伝えやすい職場です。
☆個人を大切にした働き方
利用者さんだけでなく、職員自身の
「働き方」「悩み」「目標」にも丁寧に向き合います。
自分らしく働ける環境づくりを心がけています。
☆やりがいを感じられる毎日
“今日来れた” “できた” の小さな一歩が、
大きな成長につながる仕事です。
利用者さんの笑顔に、心が動く瞬間が多い職場です。
☆グループ全体の強み☆
全国55社のグループ
毎月の研修や運営指導を実施
・返戻・減算ゼロの実績
・開設支援・運営指導の経験が多数
・自主監査も定期的に実施し、法令遵守を徹底
「正しく」「誠実に」福祉を行う姿勢を大切にしている法人です。
☆この職場が選ばれる理由☆
- 温かく支え合うチーム
- 寄り添う支援と丁寧な関わり
- 毎日のミーティングで悩みを抱えない環境
- 個人を大切にする働き方
- 利用者さんの成長を一緒に喜べるやりがい
- 法令遵守と安定運営の法人基盤
求める人材:
☆求める人材
経験・資格は不問です。
以下のいずれかに当てはまる方を歓迎します。
- 人と関わりながら支える仕事がしたい方
- Word・Excelで簡単な入力ができる方
- 相手の話を丁寧に聞き、柔軟に対応できる方
- チームで相談しながら進めることができる方
- 文章の整理やAIツール（ChatGPTなど）に興味がある方
“人を大切にできる姿勢” を最も重視します。
☆雇用形態
- 正社員（〜60歳）
- 契約社員（60〜65歳／1年更新）
- 定年：65歳
勤務時間・曜日:
勤務時間：9:00〜17:00（休憩60分）
実働7時間で、原則として残業はありません。
ワークライフバランスを重視した勤務体制です。
ご家庭の事情に応じた時短勤務にも柔軟に対応しています。
▼ 例）短時間勤務のモデルケース
・9:30〜16:30（休憩60分）＝実働6時間
育児・介護との両立を目指す方も安心して働けるよう、
勤務時間の調整や相談が可能な職場です。
「まずは相談から」という方も大歓迎です。
休暇・休日:
☆お休み・働きやすさについて☆
安心して働ける環境づくりのため、休暇制度をしっかり整えています。
週休2日制（シフト制）
メリハリのある働き方ができます(´︶`)
☆入社半年後（正社員）の休暇
- 夏季休暇：3日（7〜9月）
- 冬季休暇：4日（12〜2月）
- 有給休暇：半年後に10日付与（取得を積極サポート）
- 育児・介護休暇の相談OK
- 慶弔・特別休暇あり
☆入社1年後の“休みやすさ”
- 週休2日：年間104日
- リフレッシュ休暇：年 約8日
- 夏季3日＋冬季4日
- 有給：年 5〜10日 程度取得（必須5日）
▶ 実質的な年間休日の目安
約124日（有給含む実績値）
無理なく続けられる働き方を整えています。
☆勤務時間のイメージ
- 9:00〜17:00（実働7h・休憩60分）
- 残業なし／時短勤務OK（例：9:30〜16:30）
勤務地:
〒557-0013
大阪府大阪西成区天神ノ森1-13-16
株式会社らいふステップ／就労継続支援B型 らいふステップ
事業所内は分煙を徹底しており、指定の喫煙スペースにて喫煙が可能です。
非喫煙者への配慮を行いながら、喫煙者・非喫煙者どちらも過ごしやすい環境づくりを行っています。
アクセス:
阪堺電気軌道 阪堺線「聖天坂駅」から徒歩約2分
大阪メトロ堺筋線「天下茶屋駅」から徒歩約11分
大阪メトロ四ツ橋線「岸里駅」から徒歩約10分
お車での来所も可能です（駐車場あり・事前連絡制）
給与:
☆待遇・手当（安心して働ける環境です）☆
■ 処遇改善加算手当
月20,000〜（入社初日から支給）
がんばりがしっかり給与に反映されます。
■ 賞与：年2回（6月・12月）
入社半年後より対象
■ 交通費支給
上限30,000円／月（規定あり）
■ 役職手当
月10,000〜50,000円
キャリアアップをしっかり評価
■ 資格手当
例：介護福祉士 10,000円／月 ヘルパー5000円/月
医療・福祉資格をしっかり評価します。
■ 住宅手当
世帯主：5,000円／月
■ 扶養手当
18歳未満：1名につき5,000円／月
■ 賃上げ制度（昇給）
・入社6ヶ月後：3％以上アップ
・毎年4月：給与改定（昇給あり）
長く働くほど収入に反映
待遇・福利厚生:
☆福利厚生・サポート体制⭐☆
■ 昼食無料（希望者）
栄養バランスの良いお弁当を支給
■ 社会保険完備
健康保険・厚生年金どちらも加入(´˘`)
■ 雇用保険・労災保険完備
生活保障も万全です。
■ 職員保険加入
労災でカバーしきれない部分も補償
労務トラブルなどの相談にも対応できます。
■ 防犯カメラ完備
全室に設置し、安全性を確保
■ 研修・学習サポート
社内外研修への参加を積極支援(´꒳`)
■ 資格取得支援制度
医療・福祉資格の取得をバックアップ
■ レクリエーション定期開催
交流の機会が多く、馴染みやすい環境です(´︶`)（参加自由）
その他:
☆勤務開始日
・勤務開始日は8/1～
・即日スタートも応相談
ご家庭の予定や現職の引継ぎにも柔軟に対応します。
☆雇用形態
・正社員（〜60歳）
・契約社員（60〜65歳／1年更新）
・定年：65歳
・時短勤務OK／急な調整にも柔軟対応
☆給与モデル（実例）
■ 介護福祉士・35歳（入社1年目）
月給 260,000円
■ 未経験・24歳（入社初月）
月給 245,000円 → 半年後 255,000円
未経験でも安定して働けます。
☆賞与
・年2回（6月／12月）
・1回あたり 25万〜28万円（平均）
☆働きやすさ
・週休2日
・残業なし
・昼食支給
・処遇改善手当あり
・住宅／扶養手当あり
・育児・介護と両立しやすい環境
☆歓迎します
・福祉未経験の方
・PCの基本操作ができる方
・人と話すことが好きな方
・利用者さんに寄り添える方
☆メッセージ
経験よりも「人を大切にできる気持ち」を重視します。
新規開設のらいふステップ事業所で、一緒に働きませんか？
ご応募をお待ちしています。
雇用形態: 正社員
給与・報酬: 240,000円 - 350,000円 月給
平均所定労働時間（1か月当たり）: 148時間
通勤の可否:
学歴:
雇用形態: 正社員
給与: 240,000円 - 350,000円 月給
平均所定労働時間（1か月当たり）: 148時間
