【必須資格・経験】
【必須要件】
■事業会社の人事部門において、管理職経験(3名以上の組織を5年以上マネジメント) を有すること
‐-部門の業績責任を負った経験であること(メンバー育成のみは不可)
■いずれかの領域で5年以上担当者として実務経験、通算10年以上の人事部門の経験を有すること
‐-人事制度運用（考課、登用、報酬制度、就業規則改定など）
‐-人材育成、教育研修業務
■直近3年間において、マネジメント専任ではなく、プレイング業務にも従事していたこと ※歓迎要件はその他労働条件の備考欄を参照
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【東京】人事部 マネジャー候補/有名IPに直接関われるチャンス
【仕事内容】
人事部長(大阪勤務)と連携し、東京office勤務の人事部メンバー(3～5名程度)のマネジメントを行い、人事部に求められる幅広いミッションの達成に貢献していただきます。
新設ポジションですので、東京オフィス人事の機能づくりから担っていただきます。また、マネジメントに偏らず、拡大の一途をたどる部門ミッションやタスクを自ら実行し牽引していただきます。特に人材育成、企業カルチャーの醸成に対して、自ら牽引していくことに期待しています。【具体的には】■東京オフィスの人事機能立ち上げ及び運営、大阪オフィス人事との連携
※他の業務内容についてはその他労働条件の備考欄を参照
【雇用形態】
正社員
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【年収・給与】
想定年収960～1280万円上記想定年収には管理職手当（月額 50,000円）と賞与含む（標準評価：4か月/年）年俸￥7,200,000～￥9,600,000 基本給￥600,000～￥800,000を含む/月
【勤務地】
東京都品川区
【休日休暇】
年間休日125日
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【選考プロセス】
面接回数2～3回
【事業内容・会社の特長】
世界に誇るタイトルの新規プロジェクトに携わりませんか？
これまでSNKは、世界的人気を誇るゲームやキャラクターの数々を生み出してきました。
対戦格闘ゲームでは、KOFや餓狼伝説、サムライスピリッツ、アクションシューティングゲームでは、メタルスラッグなどがあり、どれも知名度バツグンの強力な自社IPです。
他にも多くのＩＰを保有しています。
そんな自社IPを活かした、新規プロジェクトの開発サポートメンバーを大募集します。
現在大阪の開発体制は150名規模です。新たにスタートする案件のコアメンバーを増強し、さらなる開発体制の強化に着手していきます。
ぜひこの機会に新たなSNKへの参加をご検討ください。
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