事業所名
カブシキガイシャ シマムラコウギョウ
株式会社 島村工業
所在地
〒350-0127
埼玉県比企郡川島町大字牛ケ谷戸４８９
会社の特長
◆埼玉県内トップクラスの総合建設会社
◆「埼玉県に特化」「安定と革新のバランスを取る企業戦略」で、
社員と家族がいつまでも安心して働ける会社を目指しています
ホームページ
https://www.shimamura-k.co.jp
正社員
大卒等
週休二日制（土日休）
転勤なし
書類選考なし
通勤手当あり
駅近（徒歩１０分以内）
マイカー通勤可
オンライン自主応募可
職種解説
【埼玉】総合建設会社／建築施工管理（上尾
市）
■埼玉県内の学校・病院・公共施設・店舗などを手掛ける建築工事現場で、
建築施工管理職として現場管理をお任せします（一部県外近郊有）。
＊入社後は集合研修後、所長や先輩社員が複数いる工事現場に配属します
＊先輩に教わりながら、まずは書類作成・整理、現場の安全確保、
品質管理の写真撮影・整理などからお任せします
＊徐々に仕事の幅を広げていく形で育成サポートします
＊実際のものづくりを経験後、意匠設計、積算、建設ディレクション、
ＤＸ推進等、他部門・多職種へのキャリアアップ・チェンジも可能！
■業務の変更範囲：会社の定める業務
〒362-0015
埼玉県上尾市緑丘３－４－２５
上尾本社
最寄り駅
ＪＲ高崎線 北上尾駅
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
屋内はすべて禁煙となります。
精皆勤手当 5,000円
現場手当 40,000円
精皆勤手当 5,000円
現場手当 40,000円
精皆勤手当 5,000円
現場手当 40,000円
精皆勤手当 5,000円
現場手当 40,000円
精皆勤手当 5,000円
現場手当 40,000円
精皆勤手当 5,000円
現場手当 40,000円
時間外労働
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
緊急トラブル、工期逼迫の場合、月最大９９時間、年間７２０時間
、年６回まで延長することができる
休日等
休日
土曜日，日曜日，祝日，その他
その他
完全週休２日制、年間休日１２３日
（当社カレンダーにより、夏季休暇、年末年始休暇を含
む）
〒362-0015
埼玉県上尾市緑丘３－４－２５
最寄り駅
北上尾駅
課係名、役職名
総管理部 人事課
担当者
採用担当
ＦＡＸ
048-777-5085
■明治３５年創業。埼玉県内でもトップクラスの実績を誇る総合
建設会社です。埼玉県に拘り、無理な拡大路線はとらず安定
した経営基盤のもと着実に事業を展開しています。
社員は転勤のない働き方の中で、自ら手掛けた建築物や道路・
橋梁などを身近に感じながら、地域・埼玉の発展を支える
ものづくりに携わっています。
■入社後２～３カ月程、新入社員研修を実施。その後各部門
に配属し業務知識・技術の習得等を指導しサポート
■配属現場には貸与する社用車で自宅から直行直帰です。
■応募前職場見学・仕事体験は随時受付中。ご連絡下さい。
■手当の支給については規程によります。
技術資格手当： 当社の定める資格保有者に対し５千円～３万円
精皆勤手当： 全社員に対し一律支給５千円（条件無し）
住宅補給金手当：本人名義の賃貸入居者は１万円
駐車場代補助： 貸与された社用車を駐車する場所がない場合、
駐車場代として実費（最大１万円）補助
■賞与： 初年度は２回定額支給を予定しています。
■単身者用寮・社宅有（面接時に内覧可能）
■社用車貸与有
■試用期間６ヶ月、同条件
新卒者等採用者数
男性新卒者等採用者数
女性新卒者等採用者数
新卒者等離職者数
平均継続勤務年数
19.0年
従業員の平均年齢（参考値）
45.6歳
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
研修の有無
あり
研修内容
新入社員研修、フォローアップ研修、全体研修、部内研修、
外部講習、Ｅラーニング、オンデマンド研修
自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
特定の資格取得に対し、手当・祝金支給。業務、資格取得に必要な
講習会を会社負担で受講、研修会への派遣。
メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無
なし
社内検定等の制度の有無
なし
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
前事業年度の月平均所定外労働時間
11.6時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
12.2日
前事業年度の育児休業取得者数
前事業年度の出産者数
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。新卒
