株式会社エープル
◆大宮・六本木に3店舗展開◆完全週休2日も選択OK◆昇給年4回
情報更新日：2026/05/19
掲載終了予定日：2026/07/13
社員一人ひとりに向き合い「個性を活かせる仕事」「無理なく働ける環境」「頑張りに見合った評価」を整備！
＼人をとことん大切に！一人ひとりに向き合います／
学歴・職歴一切不問｜幹部も全員未経験スタート！
多彩なキャリアパス｜新規事業立ち上げも実現可能
昇給チャンスは年4回｜透明度＆納得度の高い評価
完全週休2日も選択OK｜ライフスタイルに合った働き方
安定した経営基盤｜飲食・美容など8つの事業を展開
私たちが運営しているのは、地域で抜群の知名度・人気を誇るナイトクラブ。この人気を支える従業員のために、当社は就業環境の整備に力を入れています。
頑張りが報われる評価制度
自分の希望で選べる柔軟な働き方
得意分野を伸ばす人材育成
…これらはほんの一例。
自分の良いところがわからなくても、私たちが見つけて伸ばします。「ここなら頑張れる」と思えるから、未経験入社の先輩が着実に成長しています！
従業員のスケジュール管理、モチベーション管理など店舗運営をお任せします◆企業内独立制度あり◆評価制度が明確！20代で年収1,000万円以上実績も◎
具体的には
ハイクラスなお客様が来店される
高級感のあるお店です！
●店舗全体の運営管理
キャスト、ホールスタッフが
安心して仕事ができるように
フォローしていきます。
業務内容は…
・従業員のスケジュール管理
・モチベーション管理・新人育成
・目標管理
・店内の環境整備
・採用活動 など
入社後の流れ
●当社役員は業界大手グループ出身。 素直に学ぶ姿勢があれば、店舗運営や マネジメントスキルが自然と身につく環境です。 未経験の方も大歓迎！実際に現在大宮の責任者も 土木系の仕事からの転職者です。 ●一流ホテルやレストランの接客を学ぶ 社外研修も受講できます。 自分を高めたい人には最適な環境です。
# ＜マネジメントを極める＞ 年齢・社歴に関わらず 実力次第で早期の昇格が可能。 入社2年で店舗責任者になった事例もあります！ 人を動かす力が磨けます。 # ＜得意分野を活かす＞ * 金銭管理→経理 * 売上データ管理→社内SE などの事例あり 一人ひとりが自分らしい道を 歩めるようにサポートしています！
明確な評価体制のもと、年収アップを実現できます！
店舗業務が終了すれば仕事は全て終了。家に持ち帰る業務はありません！
また当社では「何ができれば昇給するのか」が明確。
上司の機嫌に左右されることなく成果がそのまま給与に反映されます。
もちろん対人業務ならではの大変さはありますが、努力が正当に評価されるため
入社3年目で年収1,200万円を達成した社員も！
＜企業内独立も可能＞
日々の業務を通じて生まれた
アイデアを提案しやすい職場です。
店舗運営の改善はもちろん、
「こんな事業をやってみたい」といった
新規事業の提案も可能！
実際に美容関連事業を立ち上げた社員もいます。
★現在はグループ内で8事業を展開中。
社員の活躍の場が広がっています！
【学歴・職歴・ブランクは一切不問】◆人柄や意欲、可能性を重視！サービス業未経験入社の先輩多数 ★年収アップ・キャリアアップを目指す方はぜひ！
お客様やキャスト、従業員など、
「人」に向き合う仕事だからこそ、
当社の採用は人物重視です。
学歴、経歴、PCスキル、
特別な経験は一切必要ありません。
人柄や意欲のみで勝負できる仕事です！
～先輩たちの前職例～
フリーター
美容師
料理人
職人
ホテルスタッフ
不動産営業
エンジニア など
～先輩たちの入社理由～
「スーツを着る仕事がしたかった」
「大きな金額が動く場に興味があった」
「心機一転新しい仕事がしたい」
「稼げるようになりたい」
「有名で評判がいいから」など…さまざま。
きっかけは何でも構いません。
まずは一度お話を聞かせてください！
業界内でも珍しい！自分らしい働き方が選べる
●完全週休2日制(日＋他1日)を採用
家族や趣味を大事にしたい社員に好評！
有休も取得しやすいので、
1週間休みを取って海外旅行を楽しむ社員もいます。
●稼ぎたい派も満足
「今は仕事に集中して稼ぎたい」
そんな方は週休1日を選択できます。
時間外・休日手当も有給買取も完備。
頑張りに応えます！
この仕事に向いている人
お客様はもちろん、一緒に働くキャストやホールスタッフ、運営スタッフとの関わりが多くある仕事です。人と接するのが好きな人、コミュニケーションやチームワークを大切にできる人に向いているでしょう。
この仕事に向いていない人
店舗運営が合わなければバックオフィス業務にキャリアチェンジもすることも可能なので、向いていない人はあまりいないそう。現状に満足せず常に自分をアップデートできる前向きな人だとより成長できるでしょう。
雇用形態：正社員
勤務時間：■Club Lalah 大宮
■Night Cafe Leger 大宮
17時～翌2時
■Club Lalah 六本木
17時～翌2時
勤務地：■Club Lalah 大宮
埼玉県さいたま市大宮区仲町1-40 三益ビル1F
■Night Cafe Leger 大宮
埼玉県さいたま市大宮区仲町1-40 三益ビル2F
■Club Lalah 六本木
東京都港区六本木3-13-14 ゴトウビルディング3rd B1F
マイナビ転職の勤務地区分では…
埼玉県
交通アクセス：■Club Lalah 大宮
■Night Cafe Leger 大宮
「大宮駅」より徒歩2分
■Club Lalah 六本木
「六本木駅」より徒歩1分
給与：★幹部候補：月給50万円～＋賞与年2回+毎月のインセンティブ
■月給36万円～＋諸手当＋賞与年2回（週休1日制の場合）
■月給30万円～＋諸手当＋賞与年2回（週休2日制の場合）
※上記は未経験の方の最低保証額です。
※経験・能力・前職給与などを最大限考慮し、優遇いたします。
昇給・賞与：昇給年4回
賞与年2回
諸手当：交通費全額支給
残業手当
深夜手当
休日・休暇：祝日
完全週休2日制(日＋他1日休み)or週休1日制（日休み）
有給休暇
福利厚生：各種社会保険完備
レクリエーションあり（スノボ・BBQなど）
社員旅行あり
研修制度あり
車通勤応相談
急募
募集人数10名以上
転勤なし
学歴不問
5日以上連続休暇取得可能
完全週休2日制
第二新卒歓迎
マイカー通勤可
交通費全額支給
固定給25万円以上
決算賞与あり
資格取得支援・手当あり
U・Iターン歓迎
「女性のおしごと」掲載中
内定まで2週間
マイナビ転職だけで募集
インセンティブあり
ブランクOK
有給消化率8割以上
社会人未経験歓迎
管理職・マネジメント経験歓迎
中途入社5割以上
社内ベンチャー制度
3年連続売上UP
20代の管理職登用実績あり
女性管理職登用実績あり
育児中の社員在籍中
未経験入社5割以上
フード・アミューズメント
フード
マネージャ採用対象外
設立：2008年4月
代表者：代表取締役 生永 幸嗣
資本金：1000万円
事業内容：■「Club Lalah」や「Night Cafe Leger」の運営など飲食サービス業を展開
本社所在地：東京都港区赤坂6-18-3
選考の特徴
WEB面接OK
応募方法：◆マイナビ転職の「応募フォーム」よりご応募下さい◆
『応募する』ボタンより所定の応募フォームに進み、必要事項を入力し送信してください。
※応募の秘密は厳守いたします。
※応募頂く個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡：Web書類選考の結果は、応募受付後1週間以内に、お電話かメールにてご連絡差し上げます。
採用プロセス：人物重視の採用です！まずはたくさんの方にお会いしたいと考えていますので、サービス業未経験の方もぜひご応募ください！
Web履歴書による選考
お送りいただいたデータをもとに選考いたします。
面接
面接日時はご相談に応じます。
内定
入社日はご相談に応じます。
問い合わせ先：株式会社エープル
住所
〒330-0845
大宮オフィス／埼玉県さいたま市大宮区仲町1-48-2 あひか第2ビル3F
採用担当
採用担当
業界のイメージが変わる環境で「安定×成長」を実現！
【安定した経営基盤】
設立より18年、法令遵守を徹底し、
お客様から愛される店を育ててきた当社。
地域トップクラスの人気店の運営に加え、
現在は飲食・美容などの事業も手がけ、
安定経営を続けています。
完全週休2日制の採用、有給取得の推進、
ライフスタイルに合わせて選べる働き方など、
従業員が安心して働ける環境も整えています！
【透明度の高い評価制度】
担当ごとにマニュアルを作成し、
タスクを細かく分けて一覧にしています。
「この仕事ができれば昇給・昇格」と
評価基準が明確なので納得度が高く、
「次はこれを頑張ろう！」と
自然とモチベーションが上がります。
昇給チャンスは年4回。
個人の頑張りを評価するので、
「店舗売上が達成していないので昇給なし」
…といったことはありません！
実際に入社3年目で年収が4倍になったり、
20代で年収1000万円を手にした先輩も。
賞与年2回も支給しています。
【将来の幹部候補へ】
経営も、評価も、運営ノウハウも、
すべてを包み隠さず社員に伝える
オープンすぎるくらいの会社だから
「上司の好き嫌いで評価が決まる」
「経営状況や会社の方針がわからない」
「家に仕事を持ち帰らないと終わらない」
…そんな不満が生まれません。
今回は、当社の未来を担う
人材を育てるための募集です。
昨日より今日、今日より明日と、
自分の成長を追求してください！
取材では「誰とでもオープンに話ができるので前職よりもずっと居心地が良いです。私の提案に『やってみたら』と後押ししてくれるのも嬉しいです」とエンジニア出身の社員の方が語ってくれました。18年間勤めるキャストの方が数名いることからも居心地の良さが伺えます。
幅広い事業展開と誠実な営業姿勢で安定した経営基盤を築き、成長を続けている点も魅力です。社員のためを思った環境づくりにもぜひ注目してほしいです！
