【ソニー・ライフケアグループの介護付有料老人ホーム】
私たちはご入居様がいつまでも安心してご自身に合った生活を送っ
ていただけるよう、ご入居者の「人生」そのものを中心に考えると
いう“ＬｉｆｅＦｏｃｕｓ”を事業コンセプトとして掲げています
。
手厚い人員配置（基本２：１）の中でご入居者としっかり向き合う
時間を大切にし、これまでの人生や生活スタイルを尊重したケアを
実践できるよう取り組んでいます。
さらに質の高いケアを実現するにはどうしたら良いのか、試行錯誤
する大変さはありますが、チームで支え合うからこそスタッフ同士
の結束が高まり、また達成した時の喜びは大きく、モチベーション
につながります。
スキルアップや将来的な知識・技術の向上についても相談しやすい
環境で、パートから正社員への登用や資格取得支援などの制度も
整えています。“ＬｉｆｅＦｏｃｕｓ”を実現し、ご入居者本位の
サービスを、私たちと一緒に作っていきませんか。
〇福利厚生サービス「リロクラブ」加入
〇永年勤続者表彰制度
〇各種慶弔金制度
〇退職金制度（勤続３年以上）
〇資格取得支援制度、自己啓発支援制度
〇ユニフォーム貸与
〇インフルエンザ等の予防接種
〇従業員食有（自費）
〇定期健康診断実施（年１回・夜勤従事者は年２回）
〇自転車通勤可
〇社会保険完備（ソニー健保加入）
ソニー健保のメリット
保険料が安価 従業員本人４０％、会社６０％
（他健保は基本５０％ずつ）
出産育児一時金・出産手当金・傷病手当金に上乗せ給付あり
例えば、出産育児一時金付加金 １児につき２０万円支給
その他、ソニーグループの福利厚生が受けられます
研修制度の内容
必要に応じた研修を適宜実施しキャリアアップを支援
＊導入研修
＊入社時研修
＊階層別研修（管理者講習、主任研修など）
＊職種別研修（ナース研修、ケアマネ研修など）
＊ホーム別研修（ホームのオーダーに応じた研修）
〇産前産後休業、育児・介護休業制度あり
２０２５年４月より、育児のための所定外労働の免除期間が
小学校入学まで延長
〇子の看護休暇制度あり
２０２５年４月より、子の看護休暇が変更になりました
（１）病気・けが
（２）予防接種・健康診断
（３）感染症に伴う学級閉鎖等（新規追加）
（４）入園（入学）式、卒業式（新規追加）
※対象期間も小学校第３学年修了まで延長
〇介護休暇制度あり
２０２５年４月より、入社６ヶ月未満のスタッフも取得可能に
なりました
