国立研究開発法人日本医療研究開発機構
通称AMED(エーメド)｜公的機関／在宅ワーク可／賞与年4.65ヶ月分
【締切間近 残り2～7日】
情報更新日：2026/05/15
掲載終了予定日：2026/06/11
＃勤務時間帯選択可＃土日祝休み＃パパママ職員活躍中⇒オフも大切に、柔軟に働ける環境です！
【社会的意義】医療分野の研究開発を支援する公的機関
【正職員採用】民間企業からの転職者も多数活躍中！
【スキルUP】ジョブローテで経験・知識の幅が広がる
【柔軟な働き方】リモートワーク勤務時間も選べる
【休日休暇】年休120日以上/完全週休2日(土日祝)
【ライフステージ】育休実績多数・復職後も活躍できる
▼About Us
日本医療研究開発機構(AMED)は、医療分野の研究開発と環境整備の中核を担う公的機関です。公的研究費を大学や研究機関へ配分し、基礎研究から実用化までを一貫して支援しています。
▼Recruit
AMEDは、革新的な医薬品や医療技術を生み出すために日々試行錯誤をしている研究者・開発者を支える重要な役割を担っています！日本の医療の未来を創る仕事・支える仕事に、あなたも挑戦してみませんか？
【総合職／10名程度】経験や適性、希望に応じて配属決定。数年ごとのジョブローテーションで医療分野の研究開発を支援する様々な業務に携わります。
具体的には
医療分野の研究推進に向け、医薬品、基礎研究、医療機器・ヘルスケア、感染症など各分野の研究者や省庁の間に立って研究を支援します。
自ら研究開発に携わるわけではありませんが、医療の発展に寄与し、その先には患者さんの健康を支え、命を救うことができる。そんな大きな使命感とやりがいを感じられる仕事です！
入社後の流れ
# ▼入職後は まずは、AMEDの役割や各事業の概要をレクチャー。 実際の業務については、配属先で先輩のOJTで業務の流れを身につけていただきます。 # ▼各部門の編成 男女比はほぼ半々、部門によって所属人数は30～100名程度となります。 どの部門も業務はチームで取り組むため、サポート体制は万全です。
正規職員として長期でキャリア形成を図り、「10年、20年先のAMEDを支えるコア人材」へと成長していただくことを期待しています。 数年ごとにジョブローテーションを実施しており、さまざまな部署・役割で専門性を磨きながらスキルアップが可能。 多様な経験を積み、視野を広げながらキャリアを築くことができます。
【技術系総合職】
■AMEDが推進する各事業の進捗管理
■国内外の医療分野における研究開発動向・政策等の調査・分析、戦略策定
■研究成果の実用化に向けた調整
■知的財産に関する支援や調査
■諸外国との連携や協定の締結
■研究倫理教育 など
【事務系総合職】
■経営企画、総務、人事、経理、財務、調達契約などの管理部門業務
■研究開発成果の情報発信、ホームページの運営などの広報業務
■社内業務システム運用・開発・管理 など
前職で培った経験やノウハウを活かして、
当機構の「これから」を一緒に作り上げていただくことを期待しています。
【医療分野の発展を支え社会に貢献したい方はぜひご応募を☆】◆大卒以上◆社会人としての実務経験◆医療業界での経験は不問です！
＼医療業界未経験者も活躍中！／
メーカー、シンクタンク、IT関連など民間企業出身者、
研究機関・医療機関出身者など、
多種多様な経歴の職員が在籍しています。
【応募条件】
大卒以上または同等の学力のある方
社会人としての実務経験(官公庁、独立行政法人、大学、民間企業など)
PCの基本操作スキル(Word、Excel、PowerPoint、メール、Web会議ツールなど)
【歓迎条件】※必須ではありません
◆医・歯・薬・農・看護・理・工に関わる学部出身者、業務経験者
◆研究開発、産学連携、医療系のプロジェクトマネージャーなどの経験
◆経営企画、人事、経理、総務、広報、知財管理、システム・セキュリティ構築などの経験
ライフイベントを経ても長くキャリアを築ける環境
出産時や育児、介護など、個々のライフステージの変化に合わせて働けるよう、
柔軟な勤務環境を整えています。
勤務時間は8パターンから選択可能です。
産育休から復職し、子育てと両立している職員も活躍中。
将来も安心して長く働いていただけます！
この仕事に向いている人
# ◎柔軟性がある方 職場のメンバーや研究者、官公庁など、さまざまな立場の方と接する仕事です。誰とでも円滑にコミュニケーションが図れる方、状況の変化に応じて臨機応変に行動できる方が向いています。
この仕事に向いていない人
# △一つの領域に固執しがちな方 数年ごとのジョブローテーションで幅広い業務を経験し、活躍の場を広げることが期待されています。知的好奇心を持ってフットワーク軽く動くことを意識しましょう。
雇用形態：正社員
採用予定人数：10名程度
勤務時間：以下の8パターンから選択できます。
（1）06：30～15：15
（2）07：00～15：45
（3）07：30～16：15
（4）08：00～16：45
（5）08：30～17：15
（6）09：00～17：45
（7）09：30～18：15
（8）10：00～18：45
※昼休憩は12:00～13:00までの60分。
※実働7時間45分。
※業務の都合等により、始業及び終業時刻を変更する場合があります。
勤務地：【転勤なし／大手町駅C3出口直結／リモートワーク導入中】
■本部
東京都千代田区大手町1-7-1 読売新聞ビル
＜アクセス＞
★最寄り駅：「大手町駅」C3出口直結
◎東京メトロ千代田線「大手町駅」40m
◎東京メトロ丸ノ内線「大手町駅」270m
◎東京メトロ東西線「大手町駅」440m
◎東京メトロ半蔵門線「大手町駅」140m
◎都営地下鉄三田線「大手町駅」330m
※その他、国内外（東京都中央区、大阪市中央区、ワシントンD.C.、ロンドン）に事務所がありますが、基本的に転勤はありません。
マイナビ転職の勤務地区分では…
東京都
給与：月給25万円以上 + 各種手当
【賞与】期末手当（2025年度実績：4.65ヵ月）
※学歴及び業務経験、年齢等を考慮の上、AMEDの規程により決定いたします。
※試用期間6ヵ月（期間中の待遇に変更はありません）
モデル年収例
年収540万円／28歳 係員 想定年収（月給約27万円＋地域手当＋賞与2回）※通勤手当、住宅手当、超過勤務手当等除く
年収680万円／35歳 係長 想定年収（月給約33万円＋地域手当＋賞与2回）※通勤手当、住宅手当、超過勤務手当等除く
年収820万円／40歳 課長補佐 想定年収（月給約37万円＋地域手当＋役職手当＋賞与2回）※通勤手当、住宅手当、超過勤務手当等除く
昇給・賞与：■昇給：年1回（7月）
■賞与：年2回（6月、12月 2025年度実績4.65ヵ月）
諸手当：■役職手当（課長補佐級以上）
■扶養手当
■住居手当
■地域手当
■通勤手当
■超過勤務手当
休日・休暇：★年間休日120日以上（2026年度は124日）
■土日祝休（完全週休2日制）
■年末年始休暇（12月29日～1月3日）
■年次有給休暇（最大20日／年度、採用月に応じて付与）
└「家の用事で中抜け」など、時間単位での取得もOK！
■ワークライフバランス休暇（適用条件あり）
■慶弔休暇
■病気休暇
■妊娠・産前・出産・産後・育児、介護休暇
■積立休暇など
★2025年度年次有給休暇取得実績：平均13.4日
★年次有給休暇の他、ワークライフバランス休暇など充実！
★産休・育休の取得実績も豊富です！
福利厚生：各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険）
企業年金基金
テレワーク制度（週2回／適用条件あり）
退職金制度
育児休業・育児部分休業
介護休業・介護部分休業
契約保育施設あり（一時保育のみ）
ベビーシッター利用割引券あり
募集人数10名以上
転勤なし
年間休日120日以上
5日以上連続休暇取得可能
完全週休2日制
オフィス内禁煙・分煙
社宅・家賃補助制度
携帯・タブレット支給
ジョブローテ・ジョブチェンジあり
退職金制度あり
U・Iターン歓迎
「女性のおしごと」掲載中
地域限定社員
マイナビ転職だけで募集
国内出張あり
リモートワーク可
17時までに退社可
時差出勤可
中途入社5割以上
産休・育休取得実績あり
女性管理職登用実績あり
育児中の社員在籍中
再雇用制度あり
社員食堂・食事補助あり
企業内・提携保育所あり
団体・学校法人職員
公的機関
マネージャ採用対象外
設立：2015年4月1日
代表者：理事長 中釜 斉
従業員数：791名 ※2026年4月1日現在(役員除く)
資本金：-
売上高：国立研究開発法人のため記載なし
事業内容：AMEDは医療分野の基礎から実用化までの一貫した研究開発の推進、成果の円滑な実用化及び医療分野の研究開発のための環境の整備を総合的かつ効果的に行うため、健康・医療戦略推進本部が作成する医療分野研究開発推進計画に基づき、医療分野の研究開発及びその環境の整備の実施、助成等の業務を行っています。
■AMEDが研究開発する8つの統合プロジェクトを推進しています。
１．医薬品プロジェクト
２．医療機器・ヘルスケアプロジェクト
３．再生・細胞医療・遺伝子治療プロジェクト
４．感染症プロジェクト
５．データ利活用・ライフコースプロジェクト
６．シーズ開発・基礎研究プロジェクト
７．橋渡し・臨床加速化プロジェクト
８．イノベーション・エコシステムプロジェクト
上記の他、
先進的研究開発戦略センターによるワクチン開発・生産体制強化戦略、
国際的な連携や国際ネットワークを活用する国際戦略を推進しています。
本社所在地：東京都千代田区大手町1－7－1 読売新聞ビル
拠点：・創薬事業部 東日本統括部
東京都中央区日本橋室町1-5-5 室町ちばぎん三井ビルディング 8F
・創薬事業部 西日本統括部
大阪市中央区備後町4-1-3 御堂筋三井ビル6F
・ワシントンD.C.事務所
1920 L Street, NW, Suite #303, Washington, DC 20036
・ロンドン事務所
3 Waterhouse Square, 138-142 Holborn London, EC1N 2SW, UK
AMED採用情報：https://www.amed.go.jp/saiyou/index.html
企業ホームページ：https://www.amed.go.jp/
選考の特徴
WEB面接OK
応募方法：★ここまでお読みいただき、ありがとうございます★
もし当機構に興味を持っていただけましたら、
『この求人に応募する』ボタンから必要事項を入力し、
エントリーをお願いいたします。
※ご応募についての秘密は厳守いたします。
※個人情報は採用業務のみに利用し、その他の目的での使用や第三者へ譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡：WEB選考の結果はマイナビ転職サイトよりご連絡いたします。
採用プロセス：2026年6月11日（木）応募〆切となります。
WEB選考を通過された方には、AMED指定様式の履歴書・職務経歴書の提出をお願いします。様式及び提出方法は通過者にご案内いたします。
面接日・採用日はご相談に応じます。
現在、在職中の方もお気軽にご相談ください。
WEBエントリーによる書類選考
「応募フォーム」よりお送りいただいた応募データをもとにWEB選考を行います。
筆記試験（WEBで実施）
WEBエントリーによる書類選考を通過された方に案内を送付いたします。
履歴書・職務経歴書の提出
WEBエントリーによる書類選考を通過された方に案内を送付いたします。
書類選考のポイント：書類選考で重視するのは、「今までの就業経験の中で、自身の強みは何か」、「その強みをどのようにAMEDの業務に活かせるか」という点と、「なぜAMEDで働きたいのか」という明確な想いを持っていることです。あなたの考えを自分の言葉で私たちに伝えてください。
面接地：東京都千代田区大手町1-7-1 読売新聞ビル
問い合わせ先：国立研究開発法人日本医療研究開発機構
住所
〒100-0004
東京都千代田区大手町1－7－1 読売新聞ビル
採用担当
人事部人事課 採用担当
多彩な研究開発を支援し、健康長寿社会の実現へ
AMEDは、日本国内の研究者・開発者が取り組んでいる医療分野の研究成果を一日でも早く実用化し、患者さんやご家族へ届けることを使命としている機関です。
公的研究費を分配・管理する司令塔として産学官の連携を図り、研究体制の整備から実用化支援、エビデンスの構築、国際連携、人材育成まで総合的に支援をしています。
■技術職は
大学や研究機関、スタートアップから生まれた独創的なアイデアが成果につながるように多角的にサポート。
研究者や専門家とディスカッションをして事業の枠組みを作り、まだ社会にはない新しい知見・価値を生み出すチャレンジを一貫して支援します。
■事務職は
職員が業務に打ち込める環境を整えたり、AMEDの取り組みを広く社会に発信します。
間接的に日本の医療の未来に貢献できる仕事です！
■職場の雰囲気は
官公庁からの出向者、製薬企業・研究機関・医療現場出身者もいれば、民間企業出身でビジネススキルや事務スキル、専門性を磨いてきた職員もいます。
部署を問わず気軽に意見交換ができるオープンな職場なので、一緒に働く仲間からも多くの学びを得られる環境です。
──私たちAMEDの職員は、医療の研究開発を担う主役ではなく、大々的に名前が出ることはありません。
それでも、日本の医療の未来を創る一翼をたしかに担っています。
あなたもAMEDで幅広い経験を積みながら、社会に貢献していきませんか？
医療分野の研究開発や環境整備を一貫して支援しているAMED。業務内容を見るとハードルが高く感じると思いますが、実際には異業種出身者や文系出身者も多数活躍しています。
「周囲に相談しやすい」「専門家からアドバイスが受けられる」「ワークライフバランスが充実している」といったお話を伺い、職員の方々へのフォロー体制が整っていることが実感できました。社会貢献度の高い分野でキャリアを築きたい方に最適な環境です。
