募集背景・部門情報
■ 募集背景
プラント分野におけるDX（デジタルトランスフォーメーション）の進展に伴い、設計・運用データの高度活用や業務効率化を実現する新たなソリューションのニーズが拡大しています。当部門では、こうしたニーズに応えるべく、プラントDXを推進するデジタルツールの企画・開発・市場展開を一体となって進めています。現在は事業立ち上げフェーズにあり、製品の市場浸透および顧客価値の最大化を加速させるため、新たなメンバーを募集しています。
■ 組織構成
部：16名
課：5名
年齢構成：若手からベテランまで幅広く在籍
■ 特徴・雰囲気
当部は少人数でスピード感のある意思決定を行っています。年次に関わらず一人ひとりが責任と裁量を持って事業を推進しており、新規事業ならではのチャレンジングな風土があります。
業務内容と期待する役割
■ 業務内容
プラントDXを推進する自社ソリューションに関する技術的な知見を活かした販売推進業務を担当いただきます。主な業務は以下の通りです。
・お客様・国内外の営業拠点・ビジネスパートナーへの技術支援
・顧客向けの製品説明、デモンストレーション、導入支援
・PoC（概念実証）の企画・実行
・顧客課題に応じた技術提案・提案ストーリーの構築
・市場・顧客フィードバックの収集と開発チームへの展開
■ 業務の進め方（イメージ）
・国内：営業と連携しつつ、自らお客様に赴き要望を確認、技術支援を実施
・海外：各拠点メンバーと連携し案件を推進（必要に応じて出張あり）
・企画開発：フィンランドの開発チームなどと連携し、改善・要望を反映
■ 期待する役割
・技術面からの販売推進のリード
・顧客価値を意識した提案活動
・製品改善・事業成長への積極的なフィードバック
・将来的な製品企画への関与
ポジションの魅力とキャリアパス
■ ポジションの魅力
・新規事業の中核メンバーとして事業成長に直接関与することが可能です。
・少人数チームのため、自身の意見や提案が事業に反映されやすく、技術×ビジネスの両面でスキルを伸ばすことができます。
・海外メンバーとの連携を通じてグローバルな経験が得ることができます。
■ 得られる経験・スキル
・新規プロダクトの市場浸透に関わる実践経験
・顧客課題起点のソリューション提案力
・海外拠点との協働によるグローバルコミュニケーション力
・DX・データ活用領域の知見
■ キャリアパス
ご本人の志向・適性に応じて、以下のようなキャリアを想定しています：
・製品企画／プロダクトマネジメント
・グローバル事業推進リーダー
・技術スペシャリスト（DX／データ活用領域）
英語利用の具体的場面と使用頻度
海外拠点とのTeams会議、顧客へのTeamsによる製品紹介（週1～2回程度）
→ 案件状況の共有、提案内容のディスカッション、技術的課題の検討など
フィンランドの開発パートナーとの打ち合わせ（週1回程度）
→ 製品仕様や開発状況の確認、顧客フィードバックの共有
メール・チャットでのコミュニケーション（適宜）
→ 日常的な情報共有、Q&A対応など
海外出張（年1～2回程度）
→ 顧客訪問、拠点イベント、ワークショップなどでのプレゼンテーション・ディスカッション
英語はチャレンジする意欲があれば、実践を通じてスキルを伸ばすことができます。
想定残業時間
20時間／月 時期により繁忙期あり
出張
国内：1回／年 海外：1回／年
在宅頻度
状況に応じて利用可
学歴/専攻
■絶対要件 大卒以上 専攻不問
■歓迎要件 大卒以上 情報、電気、化学、制御
要求経験と必要年数
■絶対要件
●以下のいずれか一つの業務経験
・ソフトウェアまたはIT系プロダクトに関する実務経験（3年以上、開発、技術営業、テクニカルサポート等）
・顧客または社内外ステークホルダーと連携しながら業務を推進した経験（3年以上、要件整理、提案、導入支援など）
●以下はマスト
・技術的な内容を分かりやすく説明できるコミュニケーション力（顧客説明、社内調整、資料作成等）
・英語での業務対応に抵抗がない、もしくはチャレンジする意欲があること（会議、メール、資料読解など）
・新しい業務や分野に対する挑戦意欲
■歓迎要件
・プラント、エンジニアリング、製造業向けシステムの知見（P&ID、制御など）
・DXに関する知識または業務経験
・海外拠点・パートナーとの業務経験
資格/専門知識
・IT/ソフトウェアの基礎知識
リーダー/管理職経験と必要年数
不問
英語
■歓迎要件 日常レベル（TOEIC600点相当）
日本語
■絶対要件 ビジネスレベル
■歓迎要件 ネイティブレベル
想定年収（基本給＋賞与）
年額 620万円～770万円 月額 35万円～47万円
（お持ちのスキル、資格、ご経験により変わります）
雇用形態
一般正社員（試用期間あり）
採用にかかわる費用について
採用に掛かる費用は雇用者（横河電機）負担とすることを原則とします。
ただし、以下費用につきましては下記とさせていただきます。
・原則、オンラインでの実施としております。
ただし対面での面接実施となった場合にかかる交通費、宿泊費（必要な場合に限る）は、
当社規程に基づき実費を当社が負担いたします。
・入社における引っ越し代、交通費、その他生活準備にかかわるすべての費用は応募者負担とする（国内、海外とも）。
・外国籍の方の就労VISAにかかわる手続きのサポート費用については横河電機負担とする。
本社（東京都武蔵野市、自宅等テレワーク含む）、遠隔地勤務不可、将来的に就業場所の変更の可能性：あり（会社が定める部署、グループ会社含む）
