【必須資格・経験】
【必須】
・真空装置／蒸着装置／薄膜設備の設計または生産技術経験
・設備導入プロジェクトの推進経験（構想～立上げ）
・機械系を軸に電気・制御を含めたマルチな設備理解
【人柄・コンピテンシー】
・現場志向で課題解決をリードできる方
・他部門と連携しながら推進できるコミュニケーション力
・粘り強く設備改善に取り組める方
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【富山/砺波】車載用フイルムキャパシタ素子の蒸着装置メカエンジニア
【仕事内容】
100年以上にわたり多様なデバイスで社会の進化に貢献！数多くの商品でグローバルシェアTOPを獲得
海外売上比率約75％・合計80拠点のグローバルメーカー
●募集背景
EV市場の拡大に伴い、当社の車載用フィルムコンデンサに対する需要は急速に拡大しています。
特に蒸着工程においては、生産能力の増強と品質高度化を両立するため、従来設備の延長ではなく、装置レベルでの革新が求められています。
この実現に向け、蒸着設備の改良構想設計～導入・立上げまで一貫して推進できる人材を募集します。
●担当業務と役割
・蒸着設備の改良構想設計、仕様検討、設備導入のプロジェクト推進
・蒸着既存設備の高効率化、自動化、能力改善、品質安定化、トラブル低減
・国内(松江)、海外拠点(中国)への設備展開、立上げ支援
・製造・品質・設計部門と連携し、設備起点での工程改革を主導
●具体的な仕事内容
・蒸着機の機械設計／構造検討／改造設計
・設備構想～見積～製作手配～検収～導入評価までの一連業務
・蒸着設備の稼働率改善、膜品質ばらつき低減、トラブル解析と再発防止設計
・国内外工場（富山・松江・海外拠点）への展開支援
●この仕事を通じて得られること
・車載向け最先端製品の生産設備開発に携わることで、顧客の製品競争力向上に直結する設備技術を身につけることができます。
・蒸着設備の構想設計から導入・立上げ・改善まで一貫して経験でき、設備エンジニアとしての総合力（構想力・設計力・現場対応力)を高めることができます。
・国内（富山・松江）および海外拠点への展開を通じて、グローバルで通用する設備立上げ・プロジェクト推進経験を得ることができます。
・製造・品質・プロセス技術と連携しながら課題解決を行うことで、モノづくり全体を俯瞰できる実践的な生産技術力を習得できます。
・自ら関与した設備が量産ラインで稼働し続けることで、成果が見える形で蓄積される達成感と影響力の大きさを実感できます。
【雇用形態】
正社員(期間の定めなし)
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【年収・給与】
給与形態: 固定給制年収イメージ:一般社員：約550万円～／係長クラス：約750万円～／管理職クラス：約960万円～※これまでのご経験・能力を考慮の上、当社規程に基づき、担当職位の大きさに応じて決定その他: 賞与年2回、諸手当(育成補助給付金・住宅費補助、通勤手当、超勤手当など)
【待遇・福利厚生】
■加入保険
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、介護保険
■福利厚生
【制度】フリーオフィス制度、カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、社内製品従業員購入制度、持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度 等
【施設】独身寮（入寮期間29歳の2月末まで）、社宅・住宅費補助、保養施設、医療施設 等
■教育制度・キャリアサポート
【国内】新入社員研修、研修情報プラットフォーム「マナビバevery」、職種・階層別研修、Udemy Business・Globis学び放題などのeラーニング、社外研修 等
【勤務地】
富山県礪波市宮丸 JR油田駅より徒歩10分
【勤務時間】
8時30分から17時 ※フレックスタイム制度有り（標準労働時間/1日7時間45分）リモートワーク可海外出張あり 年に1回程度
【休日休暇】
完全週休2日制、祝日、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、チャレンジ休暇(節目毎に最大10日の休暇制度) 等
年間休日：128日（2023年度実績）
年次有給休暇：年間25日付与（2022年度平均取得日数19.4日）
※初年度のみ入社月に応じ付与します
※拠点・部署によって異なる場合があります
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【選考プロセス】
選考内容:面接2回（適性検査(SPI)あり）
【事業内容・会社の特長】
1. 事業概要
「多様なデバイステクノロジーでより良い未来を切り拓き、豊かな社会に貢献しつづける」をミッションに掲げ、主に以下の4つの製品群を展開しています。
・電子部品: コンデンサ、抵抗器、インダクタ（コイル）などの受動部品。
・制御デバイス: リレー、スイッチ、コネクタ、センサーなど。
・産業デバイス、FA（ファクトリーオートメーション）: 産業用モータ、レーザーマーカー、PLC（プログラマブルコントローラ）、画像処理装置など。
・電子材料: 半導体パッケージ基板材料、封止材、多層基板材料など。
2. 事業領域と戦略（3つの注力領域）
社会課題の解決と成長を両立させるため、特に以下の3つのメガトレンド領域にリソースを集中させています。
・車載CASE: 電気自動車（xEV）の普及に対応する高機能デバイスや、自動運転を支える技術の提供。
情報通信: 生成AIや5G/6Gなど、高度な情報社会を支えるデータセンター向け電子材料やサーバー用部品。
・工場省力化（FA）: 製造現場の労働力不足を解決するための、自動化・省人化ソリューション。
3. 会社の特徴
「見えないところから、世界を変える」
パナソニック創業以来の「良い部品が、良い製品を作る」という思想を継承。製品の内部で使われるデバイスや材料の進化によって、社会インフラや最終製品の性能を根本から支える存在。
・圧倒的なグローバル体制
人員構成: 全従業員約3.9万人のうち、約65%にあたる約2.5万人が海外に所属。
・拠点展開: 開発、生産、販売の各拠点が世界各地に広がり、グローバルなサプライチェーンに対応しています。
・「ピカイチ」を追求する文化
「ピカイチ（尖った技術・人・製品）」であることを価値観として掲げています。社員一人ひとりが自律し、プロフェッショナルとして熱意を持って行動する風土づくりを推進しています。
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