クライアントの事業成長を“統合力”で前進させる、電通プロモーションのフロントへ。
電通プロモーションは、リアル×デジタル×リテールを横断した顧客体験プロモーションを、一気通貫で提供する新会社です。
その最前線に位置するのが、アカウントリード部署。本ポジションは、アカウントリードチームの一員として、主として関西～中部エリアを起点に事業を展開するクライアントのパートナーとして、上位プロデューサーとともにフロントに立ち、事業課題の発見から戦略立案、実行までを司令塔として担うプロデューサーポジションです。
■ 具体的には・・・
1．クライアントの事業課題を捉え、統合的な戦略を設計
クライアントの事業成長に伴走するパートナーとして、課題抽出から戦略立案、KPI設計といったプロジェクトの起点を担います。
あわせて、施策推進、エグゼキューション、クオリティ管理までを一貫して担い、成果創出に向けてプロジェクトを牽引します。
2．専門サービスラインを束ね、最適なチームをプロデュース
データマーケティング、クリエイティブ、リテール、デジタル販促など、電通プロモーションが強みとする多様な専門人材を束ね、案件ごとに最適なチームを組成。
各領域の専門性を最大限に引き出しながらチームを牽引し、プロジェクトをより良い方向へと導いていきます。
3．リテールマーケティングの最前線で実行をリード
関西・中部エリアは、流通・小売の多様性が高く、リテールマーケティングの知見が色濃く求められる市場です。
売場づくり、リテールメディアの活用、購買データ分析など、店頭起点のプロモーションにも深く関与しながら、実行フェーズをリードすることができます。
（変更の範囲：会社の指示する業務）
株式会社電通プロモーション
営業職
正社員
[エリア] 関西
[支店/店舗] 関西支社
[住所情報] 〒5308228 大阪府大阪市北区中之島3-2-4中之島フェスティバルタワー・ウエスト ※2026年7月（予定）に、うめきた2期地区開発事業「グラングリーン大阪」内に移転
[その他勤務地備考] ・リモートワーク可
・勤務地の変更の範囲：会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）
※フルリモート制度、遠隔地勤務制度ではありません。
※リモートワークの頻度についてはポジションにより異なります。詳細は面接でご確認ください。
【フレックスタイム制補足】
・コアタイムなし
・１日の標準労働時間は７時間となります。
・１か月の所定労働時間は、７時間に１ヵ月の所定労働日数を乗じた時間となります。
【フレキシブルタイム】
５時から22時までとなります。
※22 時～翌 5 時の間の深夜勤務は原則禁止となります。
【始業、終業時刻】
フレキシブルタイムの間で業務に応じて始業時刻と終業時刻を選択できます。
※過重労働抑制のため、1日単位、1か月単位の労働時間の上限がございます。
【休憩時間】
１日６時間以上勤務する場合は、勤務の途中で1 時間の休憩時間を取得いただきます。
フレックスタイム制度
4,800,000 ～ 7,600,000 円
[給与形態] 月給 (想定労働時間 170時間)
[想定給与] 246,000 ～ 415,000 円 (基本給： 241,000 円 ～)
[固定残業] なし
[給与備考] ■給与
・当社規定に基づき決定します。
・採用時における役割・等級等を踏まえて決定し、採用内定時に詳細をお伝えします。
■賞与
あり（年2回）
■昇給
あり（年1回）
■想定給与（月給）について
・時間外勤務手当は含みません。
■想定年収について
・想定賞与を含んだ金額です。
・月30時間程度の時間外勤務を想定した場合の目安金額です。
■想定労働時間について
所定労働時間に、想定される月間の時間外勤務時間を加味した「総労働時間」の目安を記載しています。
[試用期間の説明] ■試用期間は6ヶ月
■試用期間中の待遇変更なし
[給与形態] 月給 (想定労働時間 170時間)
[想定給与] 246,000 ～ 415,000 円 (基本給： 241,000 円 ～)
[固定残業] なし
1か月内の実労働時間が所定労働時間を超過したときは、超過した時間を時間外勤務とし、時間外手当を支給いたします。
定年60歳
※満65歳を限度とした再雇用制度あり
※選考の過程で、評価によっては定期契約社員の打診をする場合がございます。
書類選考→一次面接（オンライン）→適性検査（WEB）→最終面接（対面）→内定
※選考のプロセスは変更となる場合がございます。
屋内原則禁煙（喫煙室あり）
【休日・休暇】
[年間休日] 120日以上
[有給休暇] 初年度最大10日
[備考]
■休日
土・日曜日、祝日、年末年始（12月29日～1月3日）他
■休暇
年次有給休暇（入社時に付与）、リフレッシュ休暇（入社3ヶ月後に付与/最大５日）、その他休暇（結婚、出産服喪休暇等）
【社会保険】
[健康保険] 有
[厚生年金] 有
[雇用保険] 有
[労災保険] 有
[厚生年金基金] 無
[通勤手当] 有[備考] ※当社規定による
[家族手当] 無
[寮・社宅] 無
[定年] 有[備考] 60歳 ※満65歳を限度とした再雇用制度あり
[退職金] 有[備考] 確定拠出年金
[その他] 【出産・育児・介護に関する制度】
産前・産後休業、育児休業、出生時育児休業、子の看護等休暇、子育て支援金、介護休業、介護休暇等
【生活支援に関する制度】
電通健康保険組合の福利厚生サービス（スポーツクラブ優待、契約保養施設等）、会員制福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」、選択型福利厚生制度「カフェテリアプラン」、電通グループ従業員持株会、財形貯蓄制度等
【健康に関する制度】
30歳以上全社員人間ドック受診、歯科検診、健康相談室の設置
【研修・キャリア支援制度】
キャリア採用者研修、キャリアアップ支援研修、オンライン学習プログラム、電通グループ主催各種セミナー、資格取得支援、キャリアデザイン研修、キャリア相談窓口の設置、社内公募制度、電通グループ内人事交流施策、1on1ミーティング等
“体験価値×売り”を実現できる統合力、リアル・デジタル・リテールを横断した提案ができるのは、電通プロモーションならではの強みです。
関西エリアにおいては、電通グループ各社のメンバーが近い距離間で一体となり、クライアント事業やプロジェクトに向き合う事業環境にあります。社内外で組成されるチームの強い連携で、手触り感のある結果成果はもちろん、その推進プロセスにおいて、メンバーのスキルセットやプロフェッショナルとしての素養など個人の成長も大きな手ごたえを感じることができます。
またAI活用など新しい環境整備へのチャレンジも推進しています。“高度な提案業務”に効率的に磨きをかけ、人にしかできない価値創造に時間を使える環境です。
【必須】
下記いずれかのご経験を5年以上お持ちの方
・広告会社または広告制作会社における営業・プロデュース業務経験
・販促プロモーション領域における実務経験
・プロジェクトマネジメント、またはコンサルティング業務の経験
【歓迎】
・オンライン・オフラインを統合したプロモーションの企画・プロデュース経験
・データや数値を用いた効果検証、振り返り、改善提案のご経験
・ナショナルクライアントや大規模案件の担当経験
・社内外の関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進したご経験
※プロジェクトを統合的にリードすることに興味・やりがいを感じる方、大歓迎です
不問
不問
不問
