◆２０１１年に創業し、地域の方々の人生に立ちはだかる様々な困
難を乗り越えるきっかけを作りたいという想いから多数の事業を
展開しており、デイサービス、訪問介護・看護・マッサージ、放
デイ児童発達支援、就労支援、保育事業など３０の福祉サービス
を展開しています。
◆毎年約１５０％近くの成長を続けており、拠点数は２００を超え
神奈川県内の福祉事業拠点数Ｎｏ．１として認定されました※１
今後もトータルで地域を支えるため、事業を拡大していきます。
※１ 東京商工リサーチ調べ（２０２６年３月時点）
◆グループ全体として地域密着で基盤を築いてきたからこそ、収益
も安定し、従業員の頑張りを給与に還元できるシステムになって
います。
◆「何をするか」よりも「誰と働くか」／何をやるかも勿論大事で
すが働くメンバー次第で事業がうまくいくかどうかに大きく影響
します。事業を作るのも運営するのも最後は人だと考えています
あり
職務給制度の内容
従事する仕事の内容や職種によって異なります。
あり
復職制度の内容
カムバック（出戻り）採用制度のご用意がございます
■家族利用手当
■コミュニケーション費補助
■サークル活動支援制度
■スポーツ観戦チケット配布
■社員紹介制度
■永年勤続手当
■退職金制度
■結婚・出産祝い金
■バレンタイン・お歳暮・お中元等贈り物禁止ルール
■パワハラ禁止ルール
■副業可
■職場相談窓口
■健康診断
■インフルエンザ予防接種補助制度
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
グループ内では年間３００回の研修が開催されており
、経験者も未経験者も、従業員それぞれの段階や個人
の希望に応じて学びの機会が提供されます。
例）新人研修、定期研修、スキルアップ研修など
■自社保育園無料利用制度
※一部時間無料対象外・空きがない場合あり
