【配属組織名】
デジタルサービスビジネスユニット(公共システム) 公共システム事業部/公共基盤ソリューション本部/デジタルソリューション推進部
【配属組織について（概要・ミッション）】
本組織は、公共分野におけるミッションクリティカルな大規模Webシステムと、DX推進を目的としたアジャイルなアプリケーション開発の双方を担う、幅広い分野の業務を行う組織です。社会的影響の大きいシステムに求められる高い信頼性・可用性と、最新技術を活用した変化への対応力を両立することをミッションとしています。生成AIやクラウドサービスなどの新技術も、目的やリスクを見極めたうえで適切に採用し、品質を最優先にした開発を行っています。従来型と先進的な開発の良さを融合し、アジャイルでありながら高品質なシステムづくりに挑戦し続ける組織です。
【参考資料】
・キャリア採用サイト：https://www.hitachi.co.jp/Div/jkk/careers/index.html
・事業部紹介映像：https://youtu.be/QJrlX_UvWS8
【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
公共分野における社会インフラを支える大規模Webシステムを中心に、DX推進を目的としたアプリケーション開発に携わっています。大規模システムであるため、多くの協力会社や社内の関連部署と連携しながら開発を進めることが求められます。また、長期運用を前提としたシステムでは、性能・可用性・保守性を重視した堅牢な設計が不可欠です。一方で、クラウドや生成AIといった最新技術の活用にも積極的に取り組み、環境変化に柔軟に対応できる仕組みづくりを推進しています。安定性と先進性を両立させることで、社会的価値の高いサービスの提供を目指しています。
【募集背景】
公共分野を取り巻く環境は、これまで以上に高い安定運用が求められる一方で、デジタル技術を活用した変革への期待も強まっています。従来の延長線上の対応ではなく、技術的妥当性に基づいた設計や方式選定が不可欠となる中、アプリケーション設計を主体的にリードできるエンジニアの役割は、ますます重要性を増しています。こうした背景を踏まえ、設計・技術判断を担いながら、品質確保と変革の両立を実現できる人財を募集しています。
アプリケーション開発は、顧客へのヒアリングの仕方一つで引き出せる要件や解決策が大きく変わるなど、難易度の高い業務である一方、その分やりがいや学びも非常に大きい分野です。アプリケーションSEは決して多くない存在だからこそ、組織やプロジェクトにおいても重要な役割を期待される人財であり、高い付加価値を発揮できる仕事です。
【職務概要】
公共分野における社会インフラを支える大規模Webシステムのプロジェクトメンバーとして参画し、要件定義から設計、開発、テスト、稼働後の維持・運用まで、SE業務全般を幅広く経験・担当していただきます。
【職務詳細】
Javaを中心としたWebアプリケーションの設計・開発を主体に担当していただきます。その他、提案、要件定義、設計、開発、テスト、稼働後の維持・運用まで、システムライフサイクル全体に関与していただきます。これらの業務を通じて、SEとして必要となる一連の業務プロセスを体系的に学ぶことができます。
また、性能・可用性・セキュリティといった非機能要件の検討や、協力会社の進捗・品質管理なども担当いただきます。
まずはプロジェクトメンバーの一員として実務を通じて経験を積んでいただき、将来的にはチームを牽引するリーダーや、プロジェクト全体を担うマネージャーとしての活躍を期待しています。
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
本ポジションでは、SEとしての一連の業務プロセスを体系的に学ぶことができます。公共分野という高い品質・説明責任が求められる顧客対応を経験することで、他分野でも応用可能な汎用性の高いSEスキルを身につけることができます。
また、社会インフラを支える大規模Webシステムの設計・開発を中核メンバーとして経験できる点も特徴です。あわせて、協力会社や社内スタッフ部門との調整・コミュニケーションを通じて、プロジェクト推進に必要な折衝力・マネジメント力を養うことができます。
さらに、大規模システムならではの、体系立てられたプロジェクト管理手法や品質管理プロセスを実務を通じて学ぶことができ、SEとしての土台を着実に強化できる環境です。
【働く環境】
� 配属組織／チームについて
配属先は5〜10名程度のチームで、30代・40代のメンバーを中心に構成されています。公共分野の大規模システムを担当していることから、品質や安定性を重視する堅実志向のメンバーが多い点が特徴です。一方で、年齢やこれまでの経験に関わらず、自由に意見を出し合える風通しの良い環境が整っており、個々の意見や提案を尊重する文化があります。
� 働き方について
基本的には大森への出社を前提とした働き方となりますが、業務内容や状況に応じて在宅勤務の利用も可能です。
出張については、客先対応により発生する場合がありますが、主に東京近郊が中心であり、長期や遠方への出張はありません。
※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。
【必須条件】
■資格
・基本情報処理技術者資格（FE）
■業務経験
・アプリケーション開発における設計、開発のご経験（3年以上）
・Javaを用いた開発経験
■知識
・AWSのクラウドに関する知識（業務外や学生時代の活用でも可）
【歓迎条件】
■資格
・PMP (Project Management Professional)
・高度情報処理技術者試験（SA、DB、NW、SC）
・情報処理安全確保支援士
・AWS認定資格(Cloud Practitioner、AI Practitioner、Developer 等)
■業務経験
・アプリケーション開発におけるリーダーのご経験
・AWSのクラウドに関するシステム開発のご経験
・AWSのクラウドに関するシステム開発のリーダーのご経験
【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等
【全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）】
・People Champion（一人ひとりを活かす）：
多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。
・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：
社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。
・Innovation（イノベーションを起こす）：
新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。
【その他職種特有】
・明るく前向きな思考を持ち、多くのステークホルダとコミュニケーションをとりリーダシップを発揮できる方、または、それをめざす方
・主体的に考え、行動を起こせる方
【最終学歴】
大卒以上
【想定ポジション】
担当者クラス
※募集開始時の想定であり、選考を通じて決定の上、オファー時にご説明いたします。
【給与】
■月給：287,000〜470,000円
■年収：5,300,000〜8,000,000円
(参考)ポジション別の理論年収
事業部長・本部長クラス：約1,700万円〜4,100万円（＋賞与業績反映分＋諸手当）
部長クラス：約1,450万円〜2,000万円（＋賞与業績反映分＋諸手当）
課長クラス：約1,150万円〜1,500万円（＋賞与業績反映分＋諸手当）
主任クラス：約830万円〜1,080万円（＋賞与業績反映分＋諸手当）
担当者クラス：約530万円〜800万円（＋賞与業績反映分＋諸手当）
※内訳：月給12か月分および標準的な賞与（賞与業績反映分、時間外勤務手当や住宅手当などの諸手当は別途支給。ただし、主任クラスおよび担当者クラス上限の年収は、裁量労働勤務手当を含む）。
※事業部長・本部長クラス上限の年収は、株式報酬を含む水準（一部対象者のみ）。
※担当者クラス下限の年収は大学学部卒初任給ベースで算出。
※ポジションの職責の大きさに応じて報酬を決定するため、同じクラスの中でも年収の幅があります。
※応募求人の具体的な給与情報は、上段の「月給・年収」をご確認ください。
【福利厚生】
住宅手当（最大60万円/年）、寮・社宅、カフェテリアプラン（12.2万円相当/年）、子ども・介護等支援手当、仕事と育児・介護の両立に関する各種支援制度（両立費用の支援、相談窓口など）、持株制度、退職金制度、企業年金制度など
※各種手当および制度には適用条件があります。詳しくは入社後にご確認ください。
【勤務時間】
8:50〜17:20（実働7時間45分、休憩45分）
※事業所によって時間帯が異なる場合あり。
【更新日】
2026年5月26日
※上記待遇情報は募集開始時の想定です。選考を通じて最終的な内容を決定し、オファー時にご説明いたします。
東京都品川区南大井6-23-1 日立大森ビル
