- キヤノンのプリンティング製品群であるインクジェットプリンターの海外生産拠点をメインとした生産企画業務（生産戦略策定、製販業務、新製品立上業務）、及び部門内管理業務
- 多くのメンバーとかかわりながら、真摯に協調性をもって業務に取り組める方。
- 製造業はモノづくりが基本！キヤノンの中で最大規模であるプリンティング事業のモノづくりを一緒に盛り上げていきましょう。
キヤノンのプリンティング事業において、インクジェットプリンターの生産統括部門は矢向事業所にあり、海外生産のほとんどを統括する重要な役割を担っています。私たちの使命は、生産工場のQCD（品質・コスト・納期）を統括し、世界中どこで生産しても同じ品質を実現する強靭でスリムな生産体制を構築すること。最適な生産配分と工場配置を実現し、低コスト・高品質な製品をタイムリーにお客様へ届けるため、戦略的視点と現場力を融合させています。
この仕事の醍醐味は、単なる管理業務にとどまらず、グローバルなモノづくりをリードする「司令塔」として、世界規模の生産ネットワークを動かすことです。新製品の立ち上げや生産移管、並行生産の管理・改善を推進し、事業の未来を切り拓く挑戦が待っています。最高の技術・技能に加え、卓越した企画力と管理力が不可欠ですが、現在矢向事業所ではこの業務を担う要員が不足しており、チャレンジ精神旺盛な方を強く求めています。
当部門では、次の4つの職務で新しい仲間を募集しています。それぞれが事業の中核を担い、あなたの経験や強みを活かせるフィールドです。
- 生産戦略企画部門：事業部門や開発部門と連携し、中期計画を策定。世界の生産拠点を統括し、計画の実現に向けて牽引します。幅広い知識や経験、俯瞰的な視点が求められ、戦略的思考力を発揮できるポジションです。グローバルな視野で事業を動かす醍醐味があります。
- 製販部門：販売計画や市場状況を踏まえた生産計画を策定し、生産拠点へ指示を出します。生産管理を中心とした現場知識があると非常に優位で、需給調整や納期管理など、事業の根幹を支える役割です。スピード感ある意思決定が求められます。
- 新製品立上部門：新製品の立上げ日程の進捗管理を担い、開発部門や事業部門と密接に連携します。生産現場の知識があると有用ですが、特に関連部門との交渉力や調整力が期待されるポジションです。新しい製品を市場に送り出す達成感を味わえます。
- センター管理部門：部が属する生産統括センターの間接業務を統括します。経費の予実管理、資産管理、安全衛生などの業務に加え、業務効率化を推進するため、マクロやAIエージェントの活用などデジタル化にも挑戦できる環境です。基礎知識がなくても、他者の役に立つ姿勢を重視します。
20代：上司や先輩とともに事業概要や関係業務を習得し、担当業務で活躍していただきます。
30代：実務推進役として各部門と調整しながら業務を進めてもらいます。機会があれば海外拠点への赴任もあります。
40代：特定業務の専門家として専門性を追及する場合と、管理職として部門全体のマネジメントをするなど、複数のキャリアパスがあります。
製造業の基本であるモノづくりをサポートする業務であり、生産現場に非常に近い業務から全世界の生産戦略を策定するといった業務まで幅広い業務があり、自分にあった仕事を見つけることができます。いずれにしても、自分が活躍すればするほど目の前にある生産現場が良くなっていくのを実感できるため、モノづくりに興味がある方にはとてもやりがいを感じる職場です。自分の経験を生かして新しいモノづくりにチャレンジしたいという方の応募をお待ちしています。
進取の気性で、困難な中でも立ち向かい切り開いていくような意識を持っている方。
多くのメンバーとかかわりながら、真摯に協調性をもって業務に取り組める方。
【必要な経験、スキル】
●EXCEL、PowerPointによる資料作成経験
●多岐にわたる部門間の調整経験
●下記のうち、いずれかの実務経験
- 工場との製販調整の実務経験
- 工場企画部門や生産企画部門での実務経験
- 生産管理に関連するシステム運用の実務経験
- 工場における生産管理の実務経験
- ＩＥ手法を用いた業務改善経験
- マクロやPowerAutomateなど業務効率化ツールの導入経験
- 固定資産管理や部門予算管理などの業務経験
インクジェットプリンティング製品のグローバル生産体制を牽引する生産企画・管理スタッフ
正社員
8：30～17：00
残業について
当社では、「生産性向上」と「ワーク・ライフ・バランス」の双方を推進し、時間外労働の削減や有給休暇の取得を促進しています。
その結果、年間総実労働時間は1720時間（2020年平均）を実現しています。
これからも、安心して働くことのできる環境の整備に努めてまいります。
◆完全週休2日制（原則土日）
◆祝日
◆年末年始
◆5月連休
◆夏期休暇
年間休日125日
◆年次有給休暇（20日、初年度は入社月による）
◆フリーバカンス休暇（5日間）
社員自身が1年間の中で連続した5日間の休暇を設定できる（土日と合わせると連続9日間の休暇）制度です。
◆リフレッシュ休暇（勤務年数に応じて）
勤続5年ごとに表彰が行われ、表彰者は勤続年数により3日～10日間の連続休暇と金一封からなるリフレッシュ休暇付与の対象者となります。
◆慶弔休暇
◆交通費全額支給
◆時間外手当全額支給
◆社会保険完備
◆退職金制度
◆企業年金
◆財形貯蓄
◆社員持株会
◆共済会
◆教育制度（スキル別、階層別など）
◆育児に関する短時間勤務あり（子供が小学校3年を終了するまで）
◆保養所・スポーツ施設（体育館、テニスコートなど）あり
◆各種社内イベント
2023年で男性の育児休業取得率は65.8％／平均取得期間は70.6日、育児休業を取得した女性の復職率は99％と高いところもキヤノンの自慢です。
キャリア採用担当
〒146-8501 東京都大田区下丸子3-30-2
キヤノン株式会社 人事本部 採用課 キャリア採用担当
電話番号 : 03-5732-8563
FAX番号 : 03-5482-5127
E-mail :
[email protected]
※電話は携帯・PHSからもご利用になれます。
※電話でのお問い合わせ受付時間：平日9時00分～16時00分
※年末年始弊社休業日は休ませていただきます。
