人事・総務・労務いずれかの実務経験者の募集です（経験年数不問）
1969年の設立以来、大手食品メーカーなどの販促活動を支えてきた当社。
キャンペーンや店頭イベント、販促ツールの制作などを通じて、「商品が売れる仕組みづくり」を手掛けています。
今回は当社の成長を支えるバックオフィスの募集です。
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具体的なお仕事
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■給与計算、勤怠処理、年末調整
■住民税、社会保険および労基関係手続き
■備品管理／社内環境の整備
■各種経費管理
■慶弔／福利厚生業務
■来客対応、取引先様対応等の窓口業務
■採用業務
管理部門の一員として、総務・労務・採用など幅広いバックオフィス業務をお任せします。
労務の経験がある方は、労務手続き関連業務を、採用業務のご経験がある方には、早期から採用補助を、といったように、あなたのスキルと経験に合わせて仕事をお任せしていく予定です。
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バックオフィスから会社を支える
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変化の大きなこの業界で、私たちが成長を続けるためには、バックオフィスのサポートが必要不可欠。
特に当社では、人事・労務・総務が一つの部門として機能しており、私たちがスムーズに機能することで、社員一人ひとりが安心して働ける環境を生みだすことができるのです。
なにか一つだけの仕事ではなく、会社全体を改善していくこの仕事は、自分の幅を広げたいと考える方にぴったりの環境です。
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自分のアイデアで会社を動かす
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・手続きを電子化してペーパーレス化を実現
・固定電話を廃止。セールス電話の対応をゼロに
・社員の働きやすさ向上のため、会議室のデスクを新しいものに新調
これまでも、よりよい環境作りを実現してきました。
当社のバックオフィスは、決められた仕事をこなすだけではありません。
「もっとこうした方がいい」「この仕組みを変えたい」そんなアイデアを歓迎する風土があります。
会社の新しいスタンダードになる提案を一緒に形にしていきましょう。
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ゆくゆくリーダーとなる方の募集です
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現在、管理部門は2名体制。入社後は先輩社員と一緒に業務を覚えながら、経験やスキルに応じて少しずつ担当領域を広げていただきます。
将来的には、管理部門の中心メンバーとして、リーダーや管理職へのキャリアアップも目指せる環境です。
私たちの仕事を取り巻く環境は、法改正やAIの進化などにより日々変化しています。これまで培ってきた経験を活かしながら、新しい知識や情報を積極的に取り入れ、より良い仕組みづくりや業務改善にも力を発揮していただけることを期待しています。
学歴不問／人事・総務・労務いずれかの実務経験をお持ちの方（経験年数不問）
※給与計算や社会保険手続きなど、業務の流れを一通り理解されている方は歓迎します。
＜こんな方に＞
・給与計算ソフトの使用経験がある方（ソフトの種類は問いません）
・社会保険手続きや電子申請の知識をお持ちの方
・ルーティン業務だけでなく、業務改善にも積極的に取り組みたい方
・「もっと働きやすい会社にしたい」というアイデアを発信したい方
・将来的にリーダーや管理職として、管理部門の中核を担いたい方
実働時間：1日あたり7時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日
9：00～17：00（実働7時間）
★残業は月平均5時間以下！定時退社が基本です！
【年間休日120日】※暦により変動
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■年末年始休暇（計画年休を含む）
■有給休暇（入社日に付与）
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
★有休も取得しやすい環境です！
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有給休暇も気兼ねなく取得できる環境です。公休と組み合わせて5日以上の連休を取得する社員も多く、旅行や趣味、家族との時間など、プライベートを大切にしながら働けます。
東京メトロ日比谷線 築地駅から徒歩7分 東京メトロ有楽町線 新富町駅から徒歩5分
※基本給・固定残業代の総額
基本給：月給 23万5400円 〜
固定残業代：あり
1ヶ月あたり1万5000円（固定残業時間：1ヶ月あたり9時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
年収例360万円／30歳／入社2年
【福利厚生】
■昇給 年1回（12月）
■賞与 年2回（6月・12月）
■交通費（全額支給）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■時間外手当（超過分）
■役職手当
■オフィス内禁煙
■退職金制度
■服装自由（オフィスカジュアル可）
■社用PC・携帯電話貸与
喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）
一次面接は、オンライン/対面どちらでも選択可能
二次面接は、対面（東京本社）で行います
