折戸リフォームでは、防水工事を一生食える「職人の技術」として育てることを大切にしています。
最初から一人で任せることはありません。
道具の使い方、現場の立ち回り、仕上がりの基準まで、3年で一人前になることを前提に、段階的に教えていきます。
■主な仕事内容（ステップ制）
入社直後は、先輩職人の補助からスタート。
・防水工事（屋上・ベランダ・外壁など）の補助作業
・材料運び、下地清掃、養生作業
・道具の準備・片付け
・現場での安全管理の基本
慣れてきたら、
・防水材の塗布、シーリング施工
・雨漏り箇所の調査・補修
・小規模現場の施工を部分的に担当
最終的には、
・防水工事を一式任せられる職人へ
・現場をまとめる立場や後輩指導
・独立・協力会社としての道も選択可能
⭐この仕事の最大の特徴
・技術は隠さず教える
・独立を「裏切り」と考えない文化
・実際に独立実績7名以上
・独立後も仕事を回してもらえる関係性
「会社に縛られる」のではなく、職人として生きていく力を身につける仕事です。
＼＼✅POINT／／
・未経験から職人を目指せる
・3年で一人前、5年前後で独立も現実的
・体を動かしながら技術が身につく
・手に職なので景気に左右されにくい
・将来の選択肢が「残る／独立する」両方ある
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【✨1日の仕事の流れ（例）】
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08：00 現場到着（射水市・富山市・高岡市など）
・先輩と一緒に作業開始
・補助作業からスタート
10：00 小休憩
12：00〜13：00 昼休憩
13：00 午後の作業
・できる工程を少しずつ担当
15：00〜15：30 小休憩
17：00 帰社・振り返り
※チーム作業が基本なので、一人で放り出されることはありません。
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【✨入社後の成長ストーリー】
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❶ 入社〜1年目
現場に慣れながら、「職人の動き」「仕事の段取り」を体で覚える期間。
❷ 2〜3年目
一人で任される作業が増え、職人としての型が完成していく時期。
❸ その先の選択
・会社に残り、中心メンバー・役職者へ
・独立し、協力会社として活躍
⭐どちらを選んでも、会社との関係は続きます。
✅こんな人に向いています
・将来、独立も視野に入れている
・会社員より職人タイプだと思う
・手に職をつけて一生食っていきたい
・若いうちに技術を身につけたい
・「技術を教えてもらえる環境」を重視したい
■必須条件
・学歴・年齢・経験不問
・未経験歓迎
・普通自動車運転免許（AT限定可）があれば尚可
■活かせる経験・資格
・防水工事、建設・土木・足場など現場作業の経験
・職人見習い、現場補助の経験
・将来、施工管理や独立を考えたことがある方
※必須ではありません。意欲を重視します。
■こんな方を歓迎します
・会社員よりも「職人タイプ」だと感じている方
・手に職をつけて、一生食べていける力を身につけたい方
・若いうちに技術を学び、成長したい方
・将来、独立という選択肢を持ちたい方
・一人で黙々より、チームで働く方が向いている方
・教えてもらったことを素直に吸収できる方
■この仕事に向いている人物像
折戸リフォームでは、「まずは会社でしっかり技術を身につけ、その先で“残る”か“独立する”かを選ぶ」という考え方を大切にしています。
最初から完璧さは求めません。
やる気と成長意欲があれば、技術は後から必ずついてきます。
⭐ 技術は隠さず教えます
⭐ 独立を目指す人も応援します
⭐ 経験よりも「本気で続けたい気持ち」を重視します
総労働時間：1ヶ月あたり160時間
勤務時間は8:00〜17:00です。
休日は日曜を基本に、会社カレンダーにより年末年始・GW・お盆休暇があります。
日給月給制のため、稼働日数に応じて収入が増える仕組みです。
長期的に技術を身につけて働いていただくことを前提としており、腰を据えて働ける方を歓迎しています。
休日は日曜を基本とし、その他は会社カレンダーによる休日となります。
年末年始・GW・お盆にはまとまった休暇があり、無理のない働き方が可能です。
日給月給制のため、休日出勤時は手当が支給され、働いた分が収入に反映されます。
休みと収入のバランスを自分で調整しながら働ける環境です。
小矢部市エリア
基本給：月給 25万6000円 〜 50万円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
⭐ 給与形態
日給制（日給月給）
日給：10,500円～12,000円
※経験・能力・保有資格を考慮のうえ決定
⭐ 試用期間
試用期間あり：3か月
・試用期間中の給与：日給10,000円
・試用期間終了後、能力・勤務状況を考慮のうえ本採用条件へ移行
⭐ 月収目安（本採用後）
・未経験スタート：月収25～28万円前後
・平均月収：35～36万円
・多い月は：月収43～50万円の実績あり
※稼働日数・休日出勤・各種手当を含む
⭐ 稼げる仕組み
・年間休日は会社カレンダー（平均稼働日数23.3日）
・休日出勤手当は別途支給され、出勤＝そのまま収入アップ
・仕事量が安定しており、稼働日数を確保しやすい環境
⭐ 各種手当
・子ども手当：1人につき月1万円
・役職手当：あり
・資格手当：あり（資格内容による）
・休日出勤手当：あり
・交通費支給（上限月3万円）
⭐ その他待遇
・社用車貸与あり
・社会保険完備
・昇給あり
・賞与あり（年2回／業績による）
⭐ 補足
試用期間中は日給10,000円からのスタートとなりますが、本採用後は日給アップおよび各種手当が加算され、働いた分がダイレクトに収入へ反映される給与体系です。
安定した仕事量があり、地元で長くしっかり稼げる環境が整っています。
■未経験スタート（入社1年目）
月収例：25〜28万円
（日給10,500円×23.3日＋各種手当）
・まずは基本作業を担当
・先輩とチームで現場に入り、安定した収入を確保
■経験者（入社3〜5年目）
月収例：35〜36万円（平均）
（日給11,000〜12,000円×23.3日＋手当）
・現場の主力メンバーとして活躍
・資格手当・役職手当が加算されるケースあり
■稼ぎたい人・繁忙期（経験者）
月収例：43〜50万円
（日給＋休日出勤手当＋各種手当込み）
・休日出勤や繁忙期にしっかり稼働
・「出た分だけ収入が増える」働き方
■家族持ち社員の例
月収例：38〜42万円
（平均月収＋子ども手当：1人1万円〜）
・安定した仕事量＋家族手当で生活基盤も安心
⭐ 日給月給制のため、働き方次第で収入が変わるのが特徴。
⭐ 安定して働きたい人も、稼ぎを重視したい人も、自分のペースに合わせて収入を伸ばせる環境です。
【福利厚生】
■社会保険・保障制度
・社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
・各種保険加入（業務中の安全面に配慮）
■手当・収入サポート
・住宅手当あり(※規定あり)
・子ども手当（1人につき月1万円）
・役職手当
・資格手当（保有資格に応じて支給）
・休日出勤手当
・残業代支給
・交通費支給（上限月3万円）
■車・通勤関連
・社用車貸与あり
・マイカー通勤可
・現場により直行直帰可
■休暇・働き方制度
・日曜休み＋会社カレンダーによる休日
・年末年始休暇
・GW休暇
・お盆休暇
■キャリア・スキル支援
・資格取得支援制度あり（業務に関連する資格が対象）
・OJT中心の現場教育体制
・段階的にスキルアップできる育成環境
■職場環境・その他
・チーム制での現場作業
・離職率が低く、長く働く社員が多い
・地元密着で安定した仕事量
現場は常にチーム制で、先輩職人が近くで仕事をしながら技術を教えます。年齢や社歴に関係なく意見を言いやすく、独立を目指す人も応援する風土があります。技術を学び、成長していける環境です。
