＼自治体の自転車対策のDX化企業のキーパーソンに！／
社会貢献を通じて、本気で成長したいあなたへ！
私たち芝園開発は、地域社会の「困りごと」を解決する公共サービスのプロフェッショナルです。
自治体から「駐輪場の管理」や「放置自転車の対策業務」といった重要なミッションを任され、
独自開発システムを駆使しながら、私たちが暮らす社会を、より快適な環境へと変えています。
今回は、自治体DXを推進する当社で活躍する
「コーポレートエンジニア」を募集です。
『自社インフラを育てたい』
『社員の顔が見える環境で働きたい』
『サポートの手応えを実感したい」
そんな方のご応募をお待ちしています。
✅️完全週休二日制！年休120日以上！
✅️昇給年1回、賞与年2回、待遇充実
✅️20代〜40代が活躍中
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＜当社が提供するDXソリューションはこちら＞
https://www.sibazono.co.jp/marugoto/
<企業を支えるコーポレートエンジニア>
当社のITインフラを支えるコーポレートエンジニア（社内情報システム担当）として、社内環境の維持管理から社員のサポート業務まで幅広くお任せします。
このポジションは、いわば「全社員がストレスなく高いパフォーマンスを発揮しながら、安全に働くための環境をつくるキーパーソン」です。
GCPを用いたクラウドサーバーの状況確認、Salesforceのアカウント管理、MDMによるセキュリティ対策など、お任せする業務は多岐にわたりますが、あなたが適切にシステムを管理・運用することで、他部署の社員が安心してパフォーマンスを発揮できるようになります。
「システムの向こう側にいる社員の顔が見える環境で、自分の専門知識を役立てたい」という方にとって、とても手応えの大きい環境です。
【具体的な仕事内容】
1. インフラ・セキュリティ管理
・社内ネットワーク（サーバ、PC、グループウェア等）の管理、運用、保守
・情報セキュリティの管理、運用、保守
※お持ちのサーバー構築や保守運用の経験を一番活かせる、業務の土台となる部分です。
2. クラウド・業務システム運用
・GCP、MDM、Salesforceの簡易保守
※アカウントの発行や簡単な設定変更など、日常的な運用サポートを行います。
3. ユーザーサポート・ヘルプデスク
・社内情報システムに関するヘルプデスク対応
・一般社員向けヘルプデスク対応
・社員用PCのキッティング（初期設定）業務
※社内の「困った」を解決し、社員のパフォーマンスを引き上げる大切な業務です
4. IT資産管理・事務
・社内デバイス管理
・社内IT資産管理
・その他上記に付随する事務業務
※社内のIT機器やライセンスが適切に管理されている状態を維持します
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サーバーの構築や保守・運用の経験をお持ちであれば、
社内SEとしての実務経験が浅くてもスムーズに業務に馴染んでいただけます。
将来的には、Microsoft 365やActive Directoryの運用・構築、Salesforceの管理など、
より幅広いスキルを身につけ、専門性を高めていくことが可能です。
【条件】
・大卒、短大卒以上（専攻不問）
・普通自動車免許（AT可）
【必要条件】
社内ネットワーク／サーバの構築・保守・運用いずれかの経験（年数不問）
【必須スキル】
サーバーの構築、保守・運用
【歓迎条件】
・事業会社の社内SEの経験
・Microsoft 365の管理・運用経験
・Salesforceの管理・運用経験
・Active Directoryに関する運用・構築経験
【当社で活躍している社員の特徴】
◇スピード感を重視し、反復改善で業務を進めていく
◇チームワークを大切にしながらも、自身の担当業務に責任を持って取り組む
※多様なバックグラウンドを持つ社員が在籍しています。未経験からスタートし、主力メンバーとして活躍する社員がほとんどです。
【求める人材】
◇コミュニケーションを取り合い、よりよい成果を出したい方
◇チャレンジングな風土で新しいアイデアを提案し、組織を活性化させたい方
◇チームワークを活かして業務に取り組みたい方
◇継続的な改善意識を持ち、積極的に行動できる方
◇システムを活用した業務改善DXに興味のある方
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【もっと芝園開発のことを知る】
採用サイト
https://www.sibazono.co.jp/recruit/
【もっと芝園開発で働く人を知る】
note
https://note.com/lixta
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年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 20日
8:45~17:45（休憩時間:1時間）
固定残業制（みなし残業制）
完全週休二日制（土・日）
国民の祝日
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年間休日
120日以上
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有給休暇
10日～
※勤続年数に応じた日数を付与
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【休暇制度】
・夏期休暇／6月～10月の間で有給を併用、最大連続9日間休めます
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前／産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
※いずれの休暇制度も取得実績あり
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北千住駅徒歩5分
基本給：年俸 446万円 〜 540万円
固定残業代：あり
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
・賞与は、基本給の4ヶ月分を支給（夏期・冬期それぞれ2ヶ月分）
・期末賞与の支給（※経営成績により支給、過去10年以上連続支給実績）
・年間表彰制度「SIBAZONO AWARD」を実施、報奨金あり
・固定残業制（みなし残業） 20～30時間／月
超過した場合でも残業代は100％支給されます
固定残業代 468,000～703,200円／年
・経営理念と連動した人事制度による等級制度があります
・経験や能力を考慮し、入社時の給与を定めます
446万円／（月額基本給25万円＋固定残業、賞与／キャリア入社、未経験、1年目）
540万円／（月額基本給30万円＋固定残業、賞与／キャリア入社、3年目）
※その他、別途、経営成績により期末賞与、年間表彰制度にる報奨金の支給あり
【福利厚生】
〔生活支援〕
・24時間フィットネスの無料利用
・社会保険完備
・交通費全額支給（通勤／業務移動）
・外部の福利厚生サービスに加入
・生命保険加入
・退職金支給
〔働き方支援〕
・業務用PC／スマホの貸与
〔スキルアップ支援〕
・資格取得支援あり
・研修受講支援あり
社内やグループ企業、取引先とともに事業を創り上げる、チームワーク重視の組織です。
困ったことがあれば気軽に相談に乗り、互いに気づきやヒントを与えあう関係性を推奨しています。
喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）
休憩時間を含め、就業中は禁煙です。
【応募後の連絡】
レジュメ選考を通過した方にのみ、1～3営業日以内にご連絡いたします。
※メールにて返信いたします。メールボックスをご確認下さい。
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～選考の流れ～
【レジュメによる書類選考】
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【一次面接】※対面もしくはオンライン
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【二次面接】※対面
事前にお伝えする簡単な課題に取り組んでいただきます。
二次面接のときにその課題の回答についてご説明していただきます。
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【内定】
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