＜調剤薬局のオープニングスタッフ募集！＞
⭐新規オープンの薬局で働くチャンス！
みんな一緒のスタートで安心です。
⭐地域密着とグループ施設の在宅メインで
患者様と深く向き合えます
⭐独自の思いやり休暇12日付与
長期休暇も取得可能です
⭐有休の連続取得で1日5000円支給！
休みやすさ抜群です（有休消化100％）
⭐自社パーソナルジム利用無料！
ほか施設利用には月3000円の健康手当有
⭐薬剤業務に専念！専門性を高められます
──────【仕事内容】──────
新規オープンする地域密着型の
「きぼう薬局 吹田店」にて、
薬剤師としての業務全般を
お任せいたします。
オープンまでは近隣店舗で
研修を行うため、事前に業務の
流れをしっかり掴むことができ、
安心してスタートを切れます。
【具体的なお仕事内容】
・処方箋の調剤、一包化
・監査、疑義照会
・服薬指導
・在宅医療に関わる業務全般
【地域密着で寄り添う在宅業務】
医師の往診に同行し、お薬の
選択サポートなどを行います。
在宅もグループ会社の施設が
メインのため、社内のようにお互い
コミュニケーションが取りやすく、
地域にお住まいの一人ひとりの
患者様へしっかり向き合えます。
【専門性を高められる環境】
事務スタッフを多数配置しており、
在宅訪問時の車の運転をはじめ、
お会計業務やPCへの入力作業は、
事務スタッフが手厚くサポート。
そのため、患者様への対応など
薬剤師としてのコア業務に専念し、
ご自身の専門性をより一層
高めていくことができる環境です。
【必須条件】
・薬剤師免許をお持ちの方
・大学卒業以上の方
・普通自動車運転免許（AT限定可）
・59歳以下の方
（定年年齢を上限とするため）
【こんな方にピッタリの環境です】
・薬剤師としての専門性を高めたい方
・患者様との対話を大切にしたい方
・地域密着の薬局で長く働きたい方
・プライベートの時間を確保したい方
調剤薬局でのご勤務が初めての方や、
新卒でこれから経験を積みたい方、
家庭や私生活と両立しながら
働きたい方も皆様大歓迎です。
みんな一緒のスタートなので、
人間関係も築きやすく
フラットな職場環境です。
経験豊富な先輩薬剤師が
丁寧に業務をお教えいたしますので、
少しでも不安がある方も
安心してお越しください。
新しい環境で一緒に成長しましょう。
総労働時間：1ヶ月あたり160時間 〜 177時間
・月～金：9:00～19:00
・土曜日：9:00～17:00
（休憩60分）
【残業はほとんどありません】
月平均の残業時間は5時間程度です。
人員体制にゆとりを持たせており、
事務スタッフとの連携もスムーズなため、
定時で退社できる日がほとんどです。
仕事終わりのプライベートな予定も
立てやすく、無理なく働けます。
週休2日制（日曜日・祝日・その他）
※シフトによるお休みとなります。
【充実の休暇制度】
・年間休日120日以上
・年末年始休暇（12/31～1/3）
・有給休暇（入社6ヶ月後に10日付与）
・育児休業（取得実績あり）
★独自の「思いやり休暇（12日）」
有給休暇とは別に、心身の慰労や
リフレッシュを目的として、
お好きな日に取得できる特別休暇です。
★有給消化率はほぼ100％！
「お互い様」の精神が根付いており、
気兼ねなくお休みを申請できます。
店舗全体で有休取得を推進しています。
JR吹田駅 徒歩5分
基本給：月給 30万円 〜 40万円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
・通勤手当：実費支給
・昇給あり：月500円～10,000円
（※2024年実績）
・賞与あり：年2回、計3.00ヶ月分
（※2024年実績）
・残業代は15分単位で別途全額支給
（固定残業代の制度はありません）
・入社1年目：500万円
・入社3年目：540万円
※上記想定年収は、1年間在籍した
場合の支給金額の目安となります。
実際の支給額は、賞与の評価や
勤務時間等により変動いたします。
【福利厚生】
・社会保険完備
・退職金制度あり（勤続3年以上）
・定年制あり（一律60歳）
・再雇用制度あり（上限65歳）
・マイカー通勤可（無料駐車場完備）
・受動喫煙対策あり（屋内禁煙）
・ユニフォーム無料貸与
・インフルエンザ予防接種補助
・結婚祝金制度
【生活と健康を支える制度】
・無料カウンセリング制度
・健康増進手当制度
（スポーツジム等の月額費用を補助）
・家族（キッズ）手当制度
（一人親家庭のお子様1人につき月5千円）
【モチベーション支援制度】
・有給取得促進手当制度
（有休を連続取得した場合に手当支給）
・お誕生日会制度
（ケーキを囲んで皆でお祝いします♪）
・歓迎会制度
・社内交流会
（BBQや旅行など自由参加のイベント）
・保養所利用促進制度
・永年勤続リフレッシュ制度
・永年勤続表彰（10年勤続で表彰）
【スキルアップ支援】
・研修手当制度
（外部研修の参加費負担および手当支給）
・公的資格取得支援制度
（受験費用等を会社が補助）
・社内研修制度
（マナー研修、リーダー研修など）
＊書類選考
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＊面接
顔を合わせて話し、お互いに納得できるよう進めていきます。
質問があれば、何でもお聞きください。
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＊採否決定
入社日・面接日等はご相談の上、決定致します。在職中の方は、ぜひご相談下さい。
