設立30年以上 / マネージャー・管理職採用 / 新規事業
■ あなたに任せたい「次の100年」
これまでの100年は「良いブロックを作る時代」でした。
これからの100年は「ブロックで社会課題を解決する時代（ソリューション）」を目指します。
例えば、災害から命を守る壁、街の景観を美しくするデザイン。
単なるコンクリートではなく、「安心」や「豊かさ」という解決策を提供できる会社になりたい。
そのために、私の引退までの10年～15年、この想いを引き継ぎ、製造業の枠を超えた組織へと進化させてくれるパートナーを探しています。
■ お任せする業務内容
「シェア80%」と「ソリューション企業への転換」を実務面でリードしていただきます。 既存の営業スタイルを守るのではなく、「次の100年を戦える組織」へと作り変えることが最大のミッションです。
【期待したい具体的な3つのミッション】
1. 「モノ売り」から「コト売り（ソリューション）」への変革
ブロックのスペックを説明する営業から、防災・減災や美しい景観づくりといった「付加価値」を提案できるコンサルティング営業チームへと、組織の意識とスキルを変革してください。
2. 「熊本シェア80%」の達成と、九州全域への商圏拡大
まずは熊本県内でのシェアを80%へ引き上げ、盤石な基盤を構築します。
その上で、福岡県や佐賀県といった九州全域へ商圏を拡大するための戦略を立案し、リソース（ヒト・モノ・カネ）の投下判断と実行指揮を執っていただきます。
3. ホールディングス化を見据えた「組織づくり」と「後継者育成」
将来の分社化・HD化を見据え、あなた自身が経営幹部としての視座を高めると同時に、現場を回せる「次世代リーダー（課長クラス）」を育成してください。
権限委譲を進め、組織が自走する仕組みを作り上げることがゴールです。
【応募資格】
・営業次長・部長経験者（5年以上目安）業界は問いません
・普通自動車免許（AT限定不可）
・PCの基本操作（Excel・Word）ができる方
・育成やチーム運営に興味がある、または経験がある方
【歓迎要件】
・1級または2級土木施工管理技士の資格保持者
・部下や後輩のマネジメント経験（人数不問）
・「現状維持」よりも「変化」を楽しみ、自ら動ける方
【こんな方をお待ちしています！】
・自分の実力を正当に評価（報酬や役職）されたい方
・社長と同じ目線で、経営に近い立場で仕事をしたい方
・「挨拶」や「礼儀」を大切にする、気持ちの良い職場で働きたい方
【こんな方には合わないかもしれません】
・決められたルーチンワークだけをこなしていたい方
・指示を待つのが当たり前になっている方
・チームでの協力よりも、個人の成果だけを優先したい方
熊本県熊本市東区月出1-4-76（最寄駅：JR豊肥本線「東海学園前駅」）
JR豊肥本線「東海学園前駅」徒歩約40分～45分、車約12分
バス停：「新外入口」バス停から徒歩5分
08:00〜17:00
実働時間：7時間45分/日
1日あたり実働：7時間45分、休憩75分
月給 280,000円 ～ 450,000円 （※想定年収 3,360,000円 ～ 5,400,000円）
【試用期間】試用期間なし
夏季休暇 / 年末年始休暇
【休日】日曜・祝日・その他（隔週土曜出勤）・年末年始・お盆休み・その他会社カレンダーによる
雇用保険 / 労災保険 / 厚生年金 / 健康保険
◎社員旅行あり／全額会社負担♪ 行先はみんなにアンケートをとってヒアリング。 旅行の8割は癒しを目的に、 2割は現地の珍しいブロックを視察したり 工場を見せてもらうなど勉強に。 これまで北海道、沖縄、上海、ハワイ等に行きました！
普段かかわらない部署、社員との交流もできるのがいいところ。 (社員旅行は強制ではないので、旅行が好きじゃない方もご安心を)
◇STEP1
応募
◇STEP2
面接（1～3回）
